Arbetets framtid: West Brandenburg förlitar sig på samarbete och kvalificerad arbetskraft

Arbetets framtid: West Brandenburg förlitar sig på samarbete och kvalificerad arbetskraft

Den 13 september 2025 äger evenemanget "Economy in the Park: Future of the Working World" rum i Brandenburg an der Havel i Johanniskirche och det gotiska huset. Detta spännande möte, initierat av projektkontoret för den ekonomiska regionen West Brandenburg, kommer att utgöra ett dialogforum för representanter från näringsliv, förvaltning och institutioner för att diskutera brännande ämnen som rör yrkesarbetare, digitalisering och företagsöverträdelse. Enligt aktuella siffror finns det cirka 30 550 registrerade sociala avgiftspliktiga i regionen medan cirka 3 500 personer är arbetslösa. I en tid då 870 lediga tjänster väntar på rekrytering behövs utbytet akut för att förbättra anställningssituationen och maximera möjligheterna för framtida utmaningar.

I sina kommentarer understryker Steffen Scheller den enorma betydelsen av utbildning och nätverk för företag och förvaltningar. I detta sammanhang kommer Dr Alexander Tassinopoulos från Potsdams arbetsförmedling att tala. Han fokuserar på att göra det lättare för unga att börja sin karriär och framhåller att trots en positiv utveckling på arbetsmarknaden bromsar investeringsviljan och osäkerhet företagen.

Utmaningar i den moderna arbetsvärlden

Digitaliseringen påverkar livets alla områden och arbetsmarknaden förblir inte opåverkad. Enligt en uppdaterad prognos från BMAS kommer strukturförändringar under de kommande 10 till 20 åren att resultera i både brist på kvalificerad arbetskraft inom vissa sektorer och nedskärningar i andra områden. Utbildningsyrken inom tillverkning är särskilt drabbade, medan kvalificerade yrken lider mindre av automatisering. Samtidigt är den stora utmaningen den nödvändiga anpassningen av medarbetarna till nya teknologier och krav.

Aktuella studier visar att 86 % av befolkningen i Tyskland använder Internet, även för arbete. Förändringar i arbetsorganisation, affärsmodeller och den kompetens som krävs kommer att fortsätta att forma marknaderna. I detta sammanhang förväntas en ökning av nya yrkes- och verksamhetsområden inom områden som digital ingenjörskonst och datavetenskap. Det är därför viktigt att lägga rätt kurs för att kunna dra nytta av fördelarna med digital transformation.

Utbildning och rekrytering

Ett viktigt evenemangsdatum har redan bestämts: karriärmarknaden i West Brandenburg kommer att äga rum den 20 september. Detta ger företag möjlighet att specifikt utbilda unga talanger och tillsätta lediga tjänster. De "öppna företagsbesöken" den 8 oktober och karriärmässan i West Brandenburg den 9 maj 2026 är också möjligheter att främja möten mellan utbildningsföretag och potentiella praktikanter. Scheller tillägger att "samarbete är nyckeln" för att bemästra framtidens utmaningar.

I samband med strukturomvandlingen kommer kraven på medarbetarna att öka. För att fylla luckorna är vidareutbildning och en god arbetsmiljö avgörande. Politiska handlingsområden som anställbarhet, kvalifikationer och arbetsvillkor spelar en central roll för att aktivt forma morgondagens arbetsliv.

De fördjupade diskussionerna ackompanjeras av den tillhörande konstutställningen ”mellan” i Johanneskyrkan, som kan ses som en symbol för förändring och förändringar i arbetsvärlden.

Sammantaget står Brandenburg an der Havel inför en spännande tid där nya vägar måste sökas och hittas för att på ett bra sätt kunna svara på kraven från den samtida arbetsvärlden. Regionens innovativa styrka krävs för att aktivt ta vara på möjligheter och arbeta mot en framtid där alla hittar sin plats, vare sig som trainee, specialist eller entreprenör.

Staden Brandenburg rapporterar att... BMAS pekar på... bpb understryker att...