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工作的未来：西勃兰登堡依赖协作和熟练工人
2025 年 9 月 13 日，讨论哈弗尔河畔勃兰登堡工作世界的未来：技术工人、数字化和公司继承。
工作的未来：西勃兰登堡依赖协作和熟练工人
2025 年 9 月 13 日，“公园经济：劳动世界的未来”活动将在哈弗尔河畔勃兰登堡的约翰尼斯教堂和哥特式建筑内举行。这次激动人心的会议由西勃兰登堡经济区项目办公室发起，将为来自企业、行政部门和机构的代表提供一个对话论坛，讨论与技术工人、数字化和公司继承相关的热门话题。根据目前的数据，该地区约有30,550名登记参加社会保障缴款的雇员，约有3,500人失业。在870个职位空缺等待招聘的情况下，迫切需要交易所来改善就业状况，并最大限度地创造机会应对未来的挑战。
斯特芬·谢勒在讲话中强调了培训和网络对公司和政府的巨大重要性。在此背景下，波茨坦就业局的 Alexander Tassinopoulos 博士将发表讲话。他专注于让年轻人更容易开始职业生涯，并强调尽管劳动力市场出现积极发展，但投资意愿和不确定性正在拖慢企业发展。
现代工作世界的挑战
数字化影响到生活的各个领域，就业市场也受到影响。根据BMAS的最新预测，未来10到20年的结构性变化将导致某些行业技术工人短缺和其他领域裁员。制造业的培训职业尤其受到影响，而技术行业受自动化影响较小。与此同时，巨大的挑战是员工必须适应新技术和要求。
目前的研究表明，86% 的德国人口使用互联网，包括工作时。工作组织、商业模式和所需技能的变化将继续塑造市场。在此背景下，预计数字工程和数据科学等领域新的专业和活动领域将会增加。因此，为了利用数字化转型的优势，制定正确的路线非常重要。
培训及招聘
一个重要的活动日期已经确定：西勃兰登堡职业市场将于 9 月 20 日举行。这为公司提供了专门培训年轻人才和填补空缺的机会。 10月8日的“公开公司参观”和2026年5月9日的西勃兰登堡招聘会也是促进培训公司与潜在学员相遇的机会。谢勒补充道，“协作是应对未来挑战的关键”。
在结构变革的过程中，对员工的要求将会提高。为了填补空白，进一步的培训和良好的工作氛围是必不可少的。就业能力、资格和工作条件等政治行动领域在积极塑造未来的工作世界方面发挥着核心作用。
伴随着深入讨论的还有圣约翰教堂的艺术展览“in Between”，这可以被视为工作世界变革和变化的象征。
总体而言，哈弗尔河畔勃兰登堡正面临着一个激动人心的时刻，必须寻求和找到新的方式，以便更好地满足当代工作世界的需求。该地区需要具有创新实力，积极抓住机遇，努力实现每个人（无论是实习生、专家还是企业家）都能找到自己位置的未来。