إضراب في مستشفى جامعة كوتبوس: فيردي يطالب بنسبة 12 ٪ من الراتب!

إضراب في مستشفى جامعة كوتبوس: فيردي يطالب بنسبة 12 ٪ من الراتب!

Cottbus, Deutschland - أكثر من 500 من الموظفين غير الطبيين في جامعة Lausitz-Carl Thiem (Mul-CT) في كوتبوس صباح يوم الخميس في سترات تحذير أصفر مشرق من أجل ظروف عمل أفضل. تم الإعلان عن إضراب التحذير هذا من قبل اتحاد Verdi ، الذي يتطلب بشكل عاجل دفعًا أفضل. السائقين في مهن الصحة والتمريض يجعلك تلاحظ.

خلفية الإضراب هي المفاوضة الجماعية السابقة ، والتي أثبتت أنها غير ناجحة. يتطلب Verdi أكثر من 12 في المائة من الراتب أو 500 يورو على الأقل للموظفين المعنيين. يوضح المتحدث باسم الاتحاد رالف فرانكي أن هذه المطالبات تتوافق مع الاتفاقية الجماعية في الخدمة العامة - وهي نقطة تم أخذها في الاعتبار منذ فترة طويلة في مدن أخرى مثل برلين ودرسدن. يعتبر العرض الأخير لعيادة الجامعة حاليًا غير كاف لأنه لا يزال وراء المطالب. أظهر حساب المقارنة أن موظفي التمريض سوف يكسبون حوالي 4200 يورو أقل مع هذا العرض في العامين المقبلين مقارنة بالاتفاقية الجماعية. على الرغم من اتفاقية خدمة الطوارئ ، إلا أنه كان لا بد من تأجيل العديد من العمليات المخططة ، والتي توضح آثار الإضراب.

المساومة الجماعية في الخدمة العامة

الإضراب في Cottbus هو جزء من حركة أكبر في الخدمة العامة. أكثر من 2.6 مليون موظف يطلبون المزيد من المال وظروف العمل الأفضل. في بوتسدام ، تبدأ المفاوضة الجماعية الإضافية التي تمتد على مدى ثلاثة أيام وتمثل الجولة الثالثة من المفاوضات في هذه السلسلة. تلتزم النقابات Verdi و DBB بزيادة تعريفة قدرها 8 في المائة أو ما لا يقل عن 350 يورو شهريًا ، وكذلك لعدة أيام إضافية. من ناحية أخرى ، يعتبر أرباب العمل أن المطالبات مرتفعة للغاية ويتوقعون تكاليف إضافية سنوية تبلغ حوالي 15 مليار يورو. لا يتم بعد عرض رسمي على الطاولة ، ويظهر اتفاق في عطلة نهاية الأسبوع أكثر من المشكوك فيه. يعد الضغط رائعًا ، لأن ضربات التحذير تحدث في العديد من المدن ، بما في ذلك ساكسونيا السفلى وهامبورغ وساكسونيا ، والتي تؤثر على مجالات مختلفة من الخدمة العامة.

المساومة الجماعية المستمرة التي تحدث في كوتبوس منذ نهاية مايو تظهر التحديات التي تنجم عن الفرق بين متطلبات الموظفين وإمكانيات أصحاب العمل. من المقرر بالفعل الجولة التالية من المفاوضات في Cottbus في 10 يوليو. يبقى السؤال هنا: هل ستنجح الأطراف المفاوضات في إيجاد حل وسط مستدام ، أم أن ضغط المضربين لا يزال مرتفعًا؟ من أجل متابعة هذه الموضوعات ، يجدر إلقاء نظرة على تاريخ تعريفة الخدمة العامة ، والذي يتميز بصراعات مستمرة من أجل ظروف عمل أفضل.

في مجموعات التعريفة السابقة ، كانت هناك دائمًا مطالب لزيادة الرواتب ، كما هو الحال في عام 2021 ، عندما حصلت المفاوضة الجماعية للخدمة العامة على زيادة بنسبة 2.8 ٪ من 01 ديسمبر 2022. إذا كنت الآن تقارن النتائج السابقة ، فسيصبح من الواضح أن المطالب الحالية للموظفين لا تعود فقط إلى التقليد القديم الجيد للضررات ، ولكنها أيضًا إجابة للاضطراب إلى أن تشير إلى أن تتغير في المعيشة وتغيير ظروف العمل. يوجد حاليًا أيضًا مجموعات تعريفة للخدمة العامة (TVöd) ومناطق أخرى على جدول الأعمال التي قد تسبب ضجة في الأشهر المقبلة.

لا يزال مثيرًا في Cottbus ومناطق أخرى من ألمانيا ، في حين أن متطلبات الموظفين في الخدمة العامة تتجمع فقط ، لكن الحل لا يزال طويلًا في القدوم. والسؤال الذي يتحرك الآن هو: إلى أي مدى يستعد لأصحاب العمل لإرضاء موظفيهم ووضع حد للمضربين؟

يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول المفاوضة الجماعية الحالية ومسارها في rbb ، zdf وفي النظرة العامة على .