Стачка в университетската болница в Котбус: Верди изисква 12% повече заплата!

Стачка в университетската болница в Котбус: Верди изисква 12% повече заплата!

Cottbus, Deutschland - Над 500 немедицински служители в Медицинския университет в Лаусиц-Карл Тием (MUL-CT) в Котбус в четвъртък сутринта в ярко жълти предупредителни жилетки за по-добри условия на труд. Тази предупредителна стачка беше обявена от Съюза на Верди, който спешно изисква по -добро плащане. Шофьорите в професиите за здраве и медицински сестри ви карат да забележите.

Предисторията на стачката са предишното колективно договаряне, които се оказаха неуспешни. Верди изисква 12 процента повече заплата или поне 500 евро за съответните служители. Говорителят на Съюза Ралф Франке илюстрира, че тези твърдения са в съответствие с колективното споразумение в обществената служба - точка, която отдавна е взета предвид в други градове като Берлин и Дрезден. Последното предложение на университетската клиника в момента се счита за неадекватна, тъй като остава зад исканията. Сравнен акаунт показа, че сестринският персонал ще спечели около 4200 евро по -малко с тази оферта през следващите две години, отколкото според колективното споразумение. Въпреки споразумението за спешна помощ обаче, много планирани операции трябваше да бъдат отложени, което илюстрира ефектите от стачката.

Колективно договаряне в обществената услуга

Ударът в Cottbus е част от по -голямо движение в обществената служба. Над 2,6 милиона служители изискват повече пари и по -добри условия на труд. В Потсдам започва допълнително колективно договаряне, което се простира в продължение на три дни и представлява третия кръг от преговори в тази серия. Съюзите Верди и DBB се ангажират с увеличение на тарифите с 8 процента или поне 350 евро повече на месец, както и за допълнителни почивни дни. От друга страна, работодателите смятат, че исковете са твърде високи и очакват годишни допълнителни разходи от почти 15 милиарда евро. Официалната оферта все още не е на масата и споразумението през уикенда изглежда повече от съмнително. Налягането е чудесно, тъй като в няколко града се извършват предупредителни удари, включително Долна Саксония, Хамбург и Саксония, които засягат различни области на обществената служба.

В миналите тарифни групи винаги е имало искания за увеличаване на заплатите, както през последните 2021 г., когато колективното договаряне за обществената услуга осигури увеличение от 2,8 % от 01 декември 2022 г. Ако сега сравните предишните резултати, бързо става ясно, че настоящите искания на служителите не само се връщат към добрите стари традиции на ударите, но и са отговор на постоянните променящи се живи и работни условия. В момента има и тарифни групи за обществената служба (TVöd) и други области в дневния ред, които биха могли да предизвикат раздвижване през следващите месеци.

остава вълнуващо в Cottbus и други региони на Германия, докато изискванията на служителите в обществената служба се събират само, но в идването на решение все още има дълго. Въпросът, който сега се движи, е: докъде са готови работодателите да отидат да задоволят служителите си и да сложат край на нападателите?

Допълнителна информация за настоящото колективно договаряне и техния курс можете да намерите на rbb , zdf и в прегледа на .