Strejke på Cottbus University Hospital: Verdi kræver 12% mere løn!

Strejke på Cottbus University Hospital: Verdi kræver 12% mere løn!

Cottbus, Deutschland - Over 500 ikke-medicinsk personale ved Medical University of Lausitz-Carl Thiem (MUL-CT) i Cottbus torsdag formiddag i lysegul advarselsvester til bedre arbejdsvilkår. Denne advarselsstrejke blev erklæret af Verdi Union, som presserende kræver bedre betaling. Driverne inden for sundheds- og sygeplejefag får dig til at tage varsel.

Baggrund for strejken er den tidligere kollektive forhandling, der har vist sig at være mislykket. Verdi kræver 12 procent mere løn eller mindst 500 euro for de berørte medarbejdere. Unionens talsmand Ralf Franke illustrerer, at disse påstande er i overensstemmelse med den kollektive aftale i den offentlige tjeneste - et punkt, der længe er blevet taget i betragtning i andre byer som Berlin og Dresden. Det sidste tilbud på universitetsklinikken betragtes i øjeblikket utilstrækkelig, fordi det forbliver bag kravene. En sammenligningskonto har vist, at sygeplejepersonalet ville tjene omkring 4.200 euro mindre med dette tilbud i de næste to år end i henhold til den kollektive aftale. På trods af en beredskabsaftale måtte mange planlagte operationer imidlertid udsættes, hvilket illustrerer virkningen af ​​strejken.

kollektive forhandlinger i den offentlige service

Strejken i Cottbus er en del af en større bevægelse i den offentlige tjeneste. Over 2,6 millioner ansatte kræver flere penge og bedre arbejdsvilkår. I Potsdam begynder yderligere kollektive forhandlinger, der strækker sig over tre dage og repræsenterer den tredje forhandlingsrunde i denne serie. Fagforeningerne Verdi og DBB er forpligtet til en toldforøgelse på 8 procent eller mindst 350 euro mere pr. Måned såvel som for yderligere fridage. Arbejdsgiverne betragter på den anden side påstandene som for høje og forventer årlige ekstra omkostninger på næsten 15 milliarder euro. Et officielt tilbud er endnu ikke på bordet, og en aftale i weekenden forekommer mere end tvivlsom. Presset er stort, da advarselsangreb finder sted i flere byer, herunder Niedersachsen, Hamborg og Sachsen, der påvirker forskellige områder af den offentlige service.

Den igangværende kollektive forhandlinger, der har fundet sted i Cottbus siden slutningen af ​​maj, viser de udfordringer, der er resultatet af forskellen mellem kravene fra medarbejderne og arbejdsgiverens muligheder. Den næste forhandlingsrunde i Cottbus er allerede planlagt til 10. juli. Her er spørgsmålet stadig: Vil de forhandlingspartier lykkes med at finde et bæredygtigt kompromis, eller fortsætter strikkernes pres fortsat med at være højt? For at forfølge disse emner er det værd at se på den offentlige service toldhistorie, der er kendetegnet ved konstante kampe for bedre arbejdsforhold.

Tidligere toldgrupper var der altid krav om stigende lønninger, som sidste 2021, når en kollektiv forhandling for den offentlige service sikrede en stigning på 2,8 % fra 1. december 2022. Hvis du nu sammenligner de tidligere resultater, bliver det hurtigt klart, at de nuværende krav fra medarbejdere ikke kun går tilbage til den gode gamle tradition af striker, men også er et svar til de konstant ændrede levende og arbejdsvilkår. I øjeblikket er der også toldgrupper for Public Service (TVöd) og andre områder på dagsordenen, der kan forårsage en opstemning i de kommende måneder.

Det forbliver spændende i Cottbus og andre regioner i Tyskland, mens kravene fra medarbejderne i den offentlige tjeneste kun samler sig, men en løsning er stadig lang med at komme. Spørgsmålet, der nu bevæger sig, er: Hvor langt er arbejdsgivere klar til at gå for at tilfredsstille deres ansatte og sætte en stopper for strejkerne?

Yderligere oplysninger om den nuværende kollektive forhandlinger og deres kursus kan findes på zdf og i oversigten på >>>> oeffhalt-dienst.de .