Απεργία στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Cottbus: Το Verdi απαιτεί 12% περισσότερο μισθό!

Απεργία στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Cottbus: Το Verdi απαιτεί 12% περισσότερο μισθό!

Cottbus, Deutschland - Πάνω από 500 μη ιατρικό προσωπικό στο Ιατρικό Πανεπιστήμιο του Lausitz-Carl Thiem (MUL-CT) στο Cottbus την Πέμπτη το πρωί σε φωτεινά κίτρινα προειδοποιητικά γιλέκα για καλύτερες συνθήκες εργασίας. Αυτή η προειδοποιητική απεργία διακηρύχθηκε από την Ένωση Verdi, η οποία απαιτεί επειγόντως καλύτερη πληρωμή. Οι οδηγοί στα επαγγέλματα υγείας και νοσηλευτικής σας κάνουν να λάβετε γνώση.

Το υπόβαθρο της απεργίας είναι οι προηγούμενες συλλογικές διαπραγματεύσεις, οι οποίες έχουν αποδειχθεί ανεπιτυχείς. Η Verdi απαιτεί 12 % περισσότερο μισθό ή τουλάχιστον 500 ευρώ για τους ενδιαφερόμενους υπαλλήλους. Ο εκπρόσωπος της Ένωσης Ralf Franke δείχνει ότι οι ισχυρισμοί αυτοί είναι σύμφωνοι με τη συλλογική συμφωνία στη δημόσια υπηρεσία - ένα σημείο που έχει ληφθεί από καιρό σε άλλες πόλεις όπως το Βερολίνο και η Δρέσδη. Η τελευταία προσφορά της πανεπιστημιακής κλινικής θεωρείται επί του παρόντος ανεπαρκής επειδή παραμένει πίσω από τις απαιτήσεις. Ένας λογαριασμός σύγκρισης έχει δείξει ότι το νοσηλευτικό προσωπικό θα κέρδιζε περίπου 4.200 ευρώ λιγότερα με αυτήν την προσφορά τα επόμενα δύο χρόνια από ό, τι σύμφωνα με τη συλλογική συμφωνία. Παρά τη συμφωνία υπηρεσίας έκτακτης ανάγκης, ωστόσο, πολλές προγραμματισμένες επιχειρήσεις έπρεπε να αναβληθούν, γεγονός που απεικονίζει τις επιπτώσεις της απεργίας.

Συλλογικές διαπραγματεύσεις στη δημόσια υπηρεσία

Η απεργία στο Cottbus αποτελεί μέρος μιας ευρύτερης κίνησης στη δημόσια υπηρεσία. Πάνω από 2,6 εκατομμύρια εργαζόμενοι απαιτούν περισσότερα χρήματα και καλύτερες συνθήκες εργασίας. Στο Potsdam, αρχίζει περαιτέρω συλλογικές διαπραγματεύσεις που εκτείνεται σε διάστημα τριών ημερών και αντιπροσωπεύουν τον τρίτο γύρο των διαπραγματεύσεων σε αυτή τη σειρά. Τα συνδικάτα Verdi και DBB δεσμεύονται σε αύξηση των δασμών κατά 8 % ή τουλάχιστον 350 ευρώ περισσότερο το μήνα, καθώς και για επιπλέον ημέρες μακριά. Οι εργοδότες, από την άλλη πλευρά, θεωρούν τους ισχυρισμούς ότι είναι υπερβολικά υψηλές και αναμένουν ετήσιο πρόσθετο κόστος περίπου 15 δισεκατομμυρίων ευρώ. Μια επίσημη προσφορά δεν είναι ακόμη στο τραπέζι και μια συμφωνία το Σαββατοκύριακο φαίνεται περισσότερο από αμφισβητήσιμη. Η πίεση είναι μεγάλη, καθώς οι προειδοποιητικές απεργίες πραγματοποιούνται σε διάφορες πόλεις, συμπεριλαμβανομένης της χαμηλότερης Σαξονίας, του Αμβούργου και της Σαξονίας, που επηρεάζουν διάφορες περιοχές της δημόσιας υπηρεσίας.

Οι συνεχιζόμενες συλλογικές διαπραγματεύσεις που πραγματοποιούνται στο Cottbus από το τέλος του Μαΐου δείχνουν τις προκλήσεις που προκύπτουν από τη διαφορά μεταξύ των απαιτήσεων των εργαζομένων και των δυνατοτήτων των εργοδοτών. Ο επόμενος γύρος διαπραγματεύσεων στο Cottbus έχει ήδη προγραμματιστεί για τις 10 Ιουλίου. Εδώ παραμένει το ερώτημα: Θα επιτύχει τα διαπραγματευτικά μέρη να βρουν έναν βιώσιμο συμβιβασμό ή η πίεση των απεργών εξακολουθεί να είναι υψηλή; Προκειμένου να επιδιώξουμε αυτά τα θέματα, αξίζει να ρίξουμε μια ματιά στην ιστορία των δασμών δημόσιας υπηρεσίας, η οποία χαρακτηρίζεται από συνεχείς αγώνες για καλύτερες συνθήκες εργασίας.

Στις προηγούμενες τιμολογιακές ομάδες, υπήρχαν πάντα απαιτήσεις για αύξηση των μισθών, όπως το τελευταίο 2021, όταν μια συλλογική διαπραγμάτευση για τη δημόσια υπηρεσία εξασφάλισε αύξηση 2,8 % από τις 01 Δεκεμβρίου 2022. Επί του παρόντος υπάρχουν επίσης τιμολογιακές ομάδες για τη δημόσια υπηρεσία (TVöd) και άλλες περιοχές της ημερήσιας διάταξης που θα μπορούσαν να προκαλέσουν αναταραχή τους επόμενους μήνες.

Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την τρέχουσα συλλογική διαπραγμάτευση και την πορεία τους μπορούν να βρεθούν στο rbb , zdf oeffhalt-dienst.de .