Huelga en el Hospital de la Universidad de Cottbus: Verdi exige un 12% más de salario!

Huelga en el Hospital de la Universidad de Cottbus: Verdi exige un 12% más de salario!

Cottbus, Deutschland - Más de 500 empleados no médicos en la Universidad de Medicina de Lausitz-Carl Thiem (MUL-CT) en Cottbus el jueves por la mañana en chalecos de advertencia amarilla brillante para mejores condiciones de trabajo. Esta huelga de advertencia fue proclamada por la Unión Verdi, que exige urgentemente un mejor pago. Los conductores en las profesiones de salud y enfermería lo hacen tomar nota.

Los antecedentes de la huelga son la negociación colectiva anterior, que ha demostrado no tener éxito. Verdi exige un 12 por ciento más de salario o al menos 500 euros para los empleados en cuestión. El portavoz de la Unión, Ralf Franke, ilustra que estas afirmaciones están de acuerdo con el acuerdo colectivo en el servicio público, un punto que se ha tenido en cuenta en otras ciudades como Berlín y Dresde. La última oferta de la clínica universitaria se considera actualmente inadecuada porque permanece detrás de las demandas. Una cuenta de comparación ha demostrado que el personal de enfermería ganaría alrededor de 4,200 euros menos con esta oferta en los próximos dos años que según el acuerdo colectivo. Sin embargo, a pesar de un acuerdo de servicio de emergencia, muchas operaciones planificadas tuvieron que posponerse, lo que ilustra los efectos de la huelga.

negociación colectiva en el servicio público

La huelga en Cottbus es parte de un movimiento más grande en el servicio público. Más de 2.6 millones de empleados exigen más dinero y mejores condiciones de trabajo. En Potsdam, comienza una mayor negociación colectiva que se extiende durante tres días y representa la tercera ronda de negociaciones en esta serie. Los sindicatos Verdi y DBB están comprometidos con un aumento de la tarifa del 8 por ciento o al menos 350 euros más por mes, así como para días libres adicionales. Los empleadores, por otro lado, consideran que las afirmaciones son demasiado altas y esperan costos adicionales anuales de casi 15 mil millones de euros. Una oferta oficial aún no está sobre la mesa, y un acuerdo sobre el fin de semana parece más que cuestionable. La presión es excelente, ya que los ataques de advertencia tienen lugar en varias ciudades, incluidos Sajonia Baja, Hamburgo y Sajonia, que afectan a varias áreas del servicio público.

La negociación colectiva en curso que se ha llevado a cabo en Cottbus desde el final de mayo muestra los desafíos que resultan de la diferencia entre las demandas de los empleados y las posibilidades de los empleadores. La siguiente ronda de negociaciones en Cottbus ya está programada para el 10 de julio. Aquí sigue siendo la pregunta: ¿las partes negociantes tendrán éxito en encontrar un compromiso sostenible o la presión de los huelguistas continúa siendo alta? Para buscar estos temas, vale la pena echar un vistazo a la historia del arancel del servicio público, que se caracteriza por luchas constantes para mejores condiciones de trabajo.

En los grupos arancelarios pasados, siempre había demandas de aumento de los salarios, como el pasado 2021, cuando una negociación colectiva para el servicio público obtuvo un aumento del 2.8 % del 01 de diciembre de 2022. Si ahora compara los resultados anteriores, rápidamente queda claro que las demandas actuales de los empleados no solo vuelven a la buena tradición antigua de las huelgas, sino que también son una respuesta con la vida constante y las condiciones de trabajo. Actualmente también hay grupos de tarifas para el servicio público (TVöd) y otras áreas en la agenda que podrían causar revuelo en los próximos meses.

sigue siendo emocionante en Cottbus y otras regiones de Alemania, mientras que los requisitos de los empleados en el servicio público solo se reúnen, pero una solución aún es larga en llegar. La pregunta que ahora se mueve es: ¿hasta dónde están los empleadores listos para satisfacer a sus empleados y poner fin a los huelguistas?

Más información sobre la actual negociación colectiva y su curso se puede encontrar en rbb , zdf y en la visión general de .