Streik Cottbusi ülikooli haiglas: Verdi nõuab 12% rohkem palka!

Streik Cottbusi ülikooli haiglas: Verdi nõuab 12% rohkem palka!

Cottbusis asuva Lausitzi Meditsiiniülikooli Carl Thiemi (MUL-CT) üle 500 mittemeditsiinilise töötaja streigis neljapäeva hommikul paremate töötingimuste nimel erekollastes hästi nähtavates vestides. Selle hoiatusstreigi kutsus välja Verdi ametiühing, kes nõuab tungivalt paremat palka. Tervishoiu- ja hooldusvaldkonna autojuhid panevad inimesi istuma ja märkama.

Streigi taustaks on varasemad kollektiivläbirääkimised, mis on osutunud ebaselgeks. Verdi nõuab mõjutatud töötajatelt 12 protsenti suuremat palka ehk vähemalt 500 eurot. Ametiühingu pressiesindaja Ralf Franke annab mõista, et need nõudmised on kooskõlas avaliku sektori kollektiivlepinguga – seda punkti on teistes linnades nagu Berliin ja Dresden juba ammu arvesse võetud. Viimast ülikooli kliinikumi pakkumist peetakse praegu ebapiisavaks, kuna see ei vasta nõudmistele. Võrdlev arvutus on näidanud, et selle pakkumisega teeniksid õendustöötajad järgmisel kahel aastal ligikaudu 4200 eurot vähem kui kollektiivlepingu alusel. Vaatamata päästeteenistuse lepingule tuli aga paljusid kavandatud operatsioone edasi lükata, rõhutades streigi mõju.

Kollektiivläbirääkimised avalikus sektoris

Cottbusi streik on osa suuremast liikumisest avalikus sektoris. Rohkem kui 2,6 miljonit töötajat nõuavad rohkem raha ja paremaid töötingimusi. Edasised kollektiivläbirääkimised algavad Potsdamis, mis kestavad kolm päeva ja esindavad selle sarja läbirääkimiste kolmandat vooru. Verdi ja dbb ametiühingud nõuavad palkade tõstmist 8 protsenti ehk vähemalt 350 eurot kuus ning täiendavaid puhkepäevi. Tööandjad seevastu peavad nõudmisi liiga kõrgeks ja ootavad ligi 15 miljardi euro suurust aastased lisakulud. Ametlikku pakkumist pole veel laual ning nädalavahetusel saavutatav kokkulepe tundub enam kui kaheldav. Surve on suur, kuna täna toimuvad mitmes linnas, sealhulgas Alam-Saksimaal, Hamburgis ja Saksimaal, hoiatusstreigid, mis mõjutavad avaliku teenistuse erinevaid valdkondi.

Cottbusis alates mai lõpust käimasolevad kollektiivläbirääkimised on näide väljakutsetest, mis tulenevad töötajate nõudmiste ja tööandjate valikute erinevusest. Järgmine läbirääkimiste voor Cottbusis on kavandatud 10. juulile. Jääb küsimus: kas läbirääkimistel õnnestub leida toimiv kompromiss või jääb streikijate surve kõrgeks? Nende teemadega tegelemiseks tasub heita pilk avaliku teenistuse kollektiivläbirääkimiste ajalukku, mida iseloomustab pidev võitlus paremate töötingimuste nimel.

Möödunud kollektiivläbirääkimiste voorudes on korduvalt kutsutud palka tõstma, viimati 2021. aastal, mil avaliku sektori kollektiivläbirääkimised tagasid 2,8% tõusu 1. detsembrist 2022. Kui nüüd võrrelda senisi tulemusi, saab kiiresti selgeks, et töötajate praegused nõudmised ei põhine ainult vanadel headel elustandarditel ja pidevalt muutuvatel elustandarditel. Praegu on päevakorras avaliku teenistuse (TVöD) ja muude valdkondade kollektiivläbirääkimiste voorud, mis võivad lähikuudel segadust tekitada.

Nii et Cottbusis ja teistes Saksamaa piirkondades on asjad põnevad, samal ajal kui avaliku sektori töötajate nõudmised alles kogunevad, kuid lahendus ootab veel kaua aega. Kõigi peas on praegu küsimus: kui kaugele on tööandjad valmis minema, et hoida oma töötajaid õnnelikena ja lõpetada streikijad?

Lisateavet käimasolevate kollektiivläbirääkimiste ja nende edenemise kohta leiate aadressilt RBB, ZDF ja ülevaates public-service.de.