Lakko Cottbus University Hospital -sairaalassa: Verdi vaatii 12% enemmän palkkaa!

Lakko Cottbus University Hospital -sairaalassa: Verdi vaatii 12% enemmän palkkaa!

Cottbus, Deutschland - Yli 500 ei-lääketieteellistä henkilöstöä Lausitz-Carl Thiemin lääketieteellisessä yliopistossa (Mul-CT) Cottbusissa torstaiaamuna kirkkaankeltaisilla varoitusliiveillä parempaan työoloon. Verdi -liitto julisti tämän varoituslakon, joka vaatii kiireellisesti parempaa maksua. Terveys- ja hoitotyön ammattien kuljettajat saavat sinut huomioon.

Lakon tausta ovat aikaisemmat työehtosopimusneuvottelut, jotka ovat osoittautuneet epäonnistuneiksi. Verdi vaatii 12 prosenttia enemmän palkkaa tai vähintään 500 euroa kyseisille työntekijöille. Unionin tiedottaja Ralf Franke kuvaa, että nämä väitteet ovat julkisen palvelun työehtosopimuksen mukaisia ​​- kohta, joka on jo kauan otettu huomioon muissa kaupungeissa, kuten Berliinissä ja Dresdenissä. Yliopistoklinikan viimeistä tarjousta pidetään tällä hetkellä riittämättömänä, koska se pysyy vaatimusten takana. Vertailutili on osoittanut, että hoitotyöntekijät ansaitsevat noin 4200 euroa vähemmän tämän tarjouksen kanssa seuraavan kahden vuoden aikana kuin työehtosopimuksen mukaan. Huolimatta pelastuspalvelusopimuksesta oli kuitenkin lykättävä monia suunniteltuja operaatioita, mikä kuvaa lakon vaikutuksia.

työehtosopimusneuvottelut julkisessa palvelussa

Cottbus -lakko on osa suurempaa liikettä julkisessa palvelussa. Yli 2,6 miljoonaa työntekijää vaatii enemmän rahaa ja parempia työoloja. Potsdamissa aloitetaan lisää työehtosopimusneuvotteluja, jotka pidentyvät kolmen päivän aikana ja edustavat tämän sarjan kolmannen neuvottelun kierroksen. Ammattiliitot Verdi ja DBB ovat sitoutuneet 8 prosenttia tai vähintään 350 euroa enemmän kuukaudessa, samoin kuin vapaapäiviä. Toisaalta työnantajat pitävät vaatimuksia liian korkeina ja odottavat lähes 15 miljardin euron vuotuisia lisäkustannuksia. Virallista tarjousta ei ole vielä pöydällä, ja viikonlopun sopimus näyttää olevan enemmän kuin kyseenalainen. Paine on suuri, koska varoituslakkot tapahtuvat useissa kaupungeissa, mukaan lukien alempi saksi, Hampuri ja Saksi, jotka vaikuttavat julkisen palvelun eri alueille.

Cottbusissa tapahtunut meneillään oleva työehtosopimusneuvottelut voivat osoittaa haasteet, jotka johtuvat työnantajien vaatimusten ja työnantajien mahdollisuuksien välisestä eroista. Seuraava Cottbus -neuvottelukierros on jo suunniteltu 10. heinäkuuta. Tässä on kysymys: onnistuvatko neuvottelut osapuolet löytämään kestävän kompromissin vai ovatko lakkoilijoiden paine edelleen korkeat? Näiden aiheiden jatkamiseksi on syytä tarkastella julkisen palvelun tariffihistoriaa, jolle on ominaista jatkuvat kamppailut paremmista työoloista.

Aikaisemmissa tariffiryhmissä oli aina vaatimuksia palkkojen korottamisesta, kuten viimeisenä vuonna 2021, kun julkisen palvelun työehtosopimusten työehtosopimus sai 2,8 %: n lisäyksen joulukuusta 01, 2022. Jos vertaat nyt aiempia tuloksia, käy nopeasti selväksi, että työntekijöiden nykyiset vaatimukset eivät palaudu vain vanhoihin olosuhteisiin. Tällä hetkellä on myös julkisen palvelun tariffiryhmiä ja muita asialistalla olevia alueita, jotka voivat aiheuttaa herättämistä tulevina kuukausina.

Se on edelleen jännittävää Cottbusissa ja muilla Saksan alueilla, kun taas julkisen palvelun työntekijöiden vaatimukset kokoontuvat, mutta ratkaisu on vielä kauan tulossa. Nyt liikkuva kysymys on: kuinka pitkälle työnantajat ovat valmiita menemään tyydyttämään työntekijöitään ja lopettamaan lakkoilijat?

Lisätietoja nykyisestä työehtosopimusneuvottelusta ja niiden kurssista löytyy rbb , zdf ja yleiskatsauksessa .