Cottbusin yliopistollisen sairaalan lakko: Verdi vaatii 12 % lisää palkkaa!

Cottbusin yliopistollisen sairaalan lakko: Verdi vaatii 12 % lisää palkkaa!

Yli 500 ei-lääketieteellistä työntekijää Lausitzin lääketieteellisessä yliopistossa - Carl Thiemissa (MUL-CT) Cottbusissa aloitti lakon torstaiaamuna kirkkaankeltaisissa, näkyvissä olevissa liiveissä parempien työolosuhteiden vuoksi. Tämän varoituslakon kutsui Verdin ammattiliitto, joka vaatii kiireellisesti parempaa palkkaa. Terveys- ja hoitoalan kuljettajat saavat ihmiset istumaan ja huomioimaan.

Lakon taustalla on edellinen työehtosopimus, joka on osoittautunut epäselviksi. Verdi vaatii kärsineiltä työntekijöiltä 12 prosenttia lisää palkkaa tai vähintään 500 euroa. Unionin tiedottaja Ralf Franke tekee selväksi, että nämä vaatimukset ovat julkisen sektorin työehtosopimuksen mukaisia ​​- asia, joka on otettu pitkään huomioon muissa kaupungeissa, kuten Berliinissä ja Dresdenissä. Yliopistoklinikan viimeistä tarjousta pidetään tällä hetkellä riittämättömänä, koska se ei täytä vaatimuksia. Vertaileva laskelma on osoittanut, että tällä tarjouksella hoitohenkilökunta ansaitsisi seuraavan kahden vuoden aikana noin 4 200 euroa vähemmän kuin työehtosopimuksen mukaan. Pelastuspalvelusopimuksesta huolimatta monia suunniteltuja operaatioita jouduttiin kuitenkin lykkäämään, mikä korosti lakon vaikutuksia.

Työehtosopimusneuvottelut julkisella sektorilla

Cottbusin lakko on osa suurempaa liikettä julkisella sektorilla. Yli 2,6 miljoonaa työntekijää vaatii lisää rahaa ja parempia työoloja. Potsdamissa alkavat työehtosopimusneuvottelut, jotka kestävät kolme päivää ja edustavat tämän sarjan kolmatta neuvottelukierrosta. Verdi- ja dbb-liitot vaativat 8 prosentin palkankorotusta tai vähintään 350 euroa lisää kuukaudessa sekä lisävapaapäiviä. Työnantajat puolestaan ​​pitävät vaatimuksia liian korkeina ja odottavat lähes 15 miljardin euron vuosittaisia ​​lisäkustannuksia. Virallista tarjousta ei ole vielä pöydällä, ja viikonloppuna pääseminen vaikuttaa enemmän kuin kyseenalaiselta. Paine on suuri, sillä useissa kaupungeissa, mukaan lukien Ala-Saksissa, Hampurissa ja Sachsenissa, järjestetään tänään varoituslakkoja, jotka vaikuttavat useisiin julkisen palvelun alueisiin.

Cottbusissa toukokuun lopusta lähtien käynnissä olevat työehtoneuvottelut ovat esimerkki haasteista, joita työntekijöiden vaatimusten ja työnantajien vaihtoehtojen eroista syntyy. Seuraava neuvottelukierros Cottbusissa järjestetään heinäkuun 10. päivänä. Kysymys on edelleen: onnistuvatko neuvotteluosapuolet löytämään toimivan kompromissin vai pysyykö lakkoilijoiden paine korkealla? Näiden aiheiden eteenpäin viemiseksi kannattaa tutustua julkisen palvelun työehtosopimushistoriaan, jolle on ominaista jatkuva kamppailu parempien työolojen puolesta.

Menneillä työehtoneuvottelukierroksilla on toistuvasti vaadittu palkankorotuksia, viimeksi vuonna 2021, jolloin julkisen sektorin työehtosopimusneuvottelut turvasivat 2,8 prosentin nousun 1.12.2022 verrattuna. Jos nyt vertaa tähänastisia tuloksia, käy nopeasti selväksi, että työntekijöiden nykyiset vaatimukset eivät perustu vain vanhaan hyvään elintasoon ja jatkuvasti muuttuviin työehtoihin. Asialistalla on tällä hetkellä julkisen palvelun (TVöD) ja muiden alojen työehtosopimusneuvottelut, jotka saattavat herättää kohua lähikuukausina.

Asiat jatkuvat siis jännittävänä Cottbusissa ja muilla Saksan alueilla, kun julkisen sektorin työntekijöiden vaatimukset ovat vasta kerääntymässä, mutta ratkaisuun on vielä pitkä aika. Kaikkien mielessä on nyt kysymys: Kuinka pitkälle työnantajat ovat valmiita menemään pitääkseen työntekijänsä tyytyväisinä ja lopettaakseen lakkoja?

Lisätietoa meneillään olevista työehtosopimusneuvotteluista ja niiden etenemisestä löytyy osoitteesta RBB, ZDF ja yleiskatsauksessa public-service.de.