Streikas Kotbuso universitetinėje ligoninėje: Verdis reikalauja 12% didesnio atlyginimo!

Streikas Kotbuso universitetinėje ligoninėje: Verdis reikalauja 12% didesnio atlyginimo!

Daugiau nei 500 ne medicinos darbuotojų Lauzito medicinos universitete Carl Thiem (MUL-CT) Kotbuse ketvirtadienio rytą pradėjo streiką vilkėdami ryškiai geltonas gerai matomas liemenes, siekdami geresnių darbo sąlygų. Šį įspėjamąjį streiką paskelbė Verdi profesinė sąjunga, kuri skubiai reikalauja didesnio atlyginimo. Sveikatos priežiūros ir priežiūros profesijų vairuotojai verčia žmones atsisėsti ir atkreipti dėmesį.

Streiko pagrindas – ankstesnės kolektyvinės derybos, kurios pasirodė neįtikinamos. Verdi iš nukentėjusių darbuotojų reikalauja 12 procentų didesnio atlyginimo arba bent 500 eurų. Profesinės sąjungos atstovas Ralfas Franke aiškiai sako, kad šie reikalavimai atitinka kolektyvinę sutartį viešajame sektoriuje – tai jau seniai buvo atsižvelgta kituose miestuose, pavyzdžiui, Berlyne ir Drezdene. Paskutinis universiteto klinikos pasiūlymas šiuo metu laikomas netinkamu, nes neatitinka keliamų reikalavimų. Lyginamasis skaičiavimas parodė, kad su šiuo pasiūlymu slaugos darbuotojai per ateinančius dvejus metus uždirbtų apie 4200 eurų mažiau nei pagal kolektyvinę sutartį. Tačiau, nepaisant susitarimo dėl skubios pagalbos tarnybos, daug suplanuotų operacijų teko atidėti, pabrėžiant streiko poveikį.

Kolektyvinės derybos viešajame sektoriuje

Streikas Kotbuse yra didesnio judėjimo viešajame sektoriuje dalis. Daugiau nei 2,6 milijono darbuotojų reikalauja daugiau pinigų ir geresnių darbo sąlygų. Tolesnės kolektyvinės derybos prasideda Potsdame, trunkančios tris dienas ir atstovaujančios trečiajam šios serijos derybų etapui. Profesinės sąjungos „Verdi“ ir „dbb“ ragina didinti darbo užmokestį 8 procentais arba bent 350 eurų per mėnesį daugiau, taip pat skirti papildomų poilsio dienų. Kita vertus, darbdaviai reikalavimus laiko per dideliais ir tikisi papildomų kasmetinių išlaidų – beveik 15 mlrd. Oficialaus pasiūlymo dar nėra, o susitarimas savaitgalį atrodo daugiau nei abejotinas. Spaudimas yra didelis, nes šiandien keliuose miestuose, įskaitant Žemutinę Saksoniją, Hamburgą ir Saksoniją, vyksta įspėjamieji streikai, paveikiantys įvairias viešųjų paslaugų sritis.

Nuo gegužės pabaigos Kotbuse vykstančios derybos dėl kolektyvinių derybų yra iššūkių, kylančių dėl darbuotojų poreikių ir darbdavių pasirinkimų skirtumo, pavyzdys. Kitas derybų etapas Kotbuse numatytas liepos 10 d. Lieka klausimas: ar derybų šalims pavyks rasti veiksmingą kompromisą, ar streikuojančiųjų spaudimas išliks didelis? Siekiant šių temų, verta žvilgtelėti į valstybės tarnybos kolektyvinių derybų istoriją, kuriai būdinga nuolatinė kova dėl geresnių darbo sąlygų.

Praeitų kolektyvinių derybų raunduose ne kartą buvo raginama didinti atlyginimus, paskutinį kartą – 2021 m., kai viešojo sektoriaus kolektyvinės derybos užtikrino 2,8% padidėjimą nuo 2022 m. gruodžio 1 d. Palyginus ligšiolinius rezultatus, greitai paaiškėja, kad dabartiniai darbuotojų reikalavimai yra pagrįsti ne tik sena gera reakcija į streikuojančius gyvenimo standartus ir nuolat kintančias darbo sąlygas. Šiuo metu darbotvarkėje yra kolektyvinių derybų dėl viešųjų paslaugų (TVöD) ir kitų sričių, kurios artimiausiais mėnesiais gali sukelti ažiotažą.

Taigi Kotbuse ir kituose Vokietijos regionuose reikalai tebėra įdomūs, o viešojo sektoriaus darbuotojų poreikiai tik kaupiasi, tačiau sprendimo laukia dar ilgai. Dabar visiems kyla klausimas: kiek darbdaviai nori eiti, kad darbuotojai būtų laimingi ir nutrauktų streikuojančius asmenis?

Daugiau informacijos apie šiuo metu vykstančias kolektyvines derybas ir jų eigą rasite adresu RBB, ZDF ir apžvalgoje public-service.de.