Streiks Kotbusas universitātes slimnīcā: Verdi pieprasa par 12% lielāku algu!

Streiks Kotbusas universitātes slimnīcā: Verdi pieprasa par 12% lielāku algu!

Vairāk nekā 500 ar medicīnu nesaistītu darbinieku Lauzicas Medicīnas universitātē Karls Tīms (MUL-CT) Kotbusā ceturtdienas rītā streikoja spilgti dzeltenās labi redzamās vestēs, lai nodrošinātu labākus darba apstākļus. Šo brīdinājuma streiku izsludināja Verdi arodbiedrība, kas steidzami pieprasa labāku atalgojumu. Šoferi veselības un aprūpes profesijās liek cilvēkiem piecelties un pievērst uzmanību.

Streika fons ir iepriekšējā darba koplīguma slēgšana, kas ir izrādījusies nepārliecinoša. Verdi skartajiem darbiniekiem prasa par 12 procentiem lielāku algu jeb vismaz 500 eiro. Arodbiedrības pārstāvis Ralfs Franke skaidri norāda, ka šīs prasības atbilst koplīgumam publiskajā sektorā – tas jau sen ir ņemts vērā citās pilsētās, piemēram, Berlīnē un Drēzdenē. Pēdējais universitātes klīnikas piedāvājums šobrīd tiek uzskatīts par neatbilstošu, jo neatbilst prasībām. Salīdzinošs aprēķins parādījis, ka ar šo piedāvājumu medmāsu darbinieki tuvāko divu gadu laikā nopelnītu par aptuveni 4200 eiro mazāk nekā saskaņā ar koplīgumu. Tomēr, neskatoties uz avārijas dienesta līgumu, daudzas plānotās operācijas nācās atlikt, uzsverot streika ietekmi.

Darba koplīguma slēgšana valsts sektorā

Streiks Kotbusā ir daļa no lielākas kustības valsts sektorā. Vairāk nekā 2,6 miljoni darbinieku pieprasa vairāk naudas un labākus darba apstākļus. Turpmākās kolektīvās sarunas sākas Potsdamā, kas ilgst trīs dienas un pārstāv šīs sērijas sarunu trešo kārtu. Arodbiedrības Verdi un dbb aicina palielināt algas par 8 procentiem jeb vismaz par 350 eiro vairāk mēnesī, kā arī papildu brīvdienas. Savukārt darba devēji prasības uzskata par pārāk augstām un sagaida papildu ikgadējās izmaksas gandrīz 15 miljardu eiro apmērā. Oficiāls piedāvājums vēl nav uz galda, un vienošanās nedēļas nogalē šķiet vairāk nekā apšaubāma. Spiediens ir liels, jo šodien vairākās pilsētās, tostarp Lejassaksijā, Hamburgā un Saksijā, notiek brīdinājuma streiki, kas skar dažādas valsts dienesta jomas.

Jau kopš maija beigām Kotbusā notiekošās sarunas par darba koplīguma slēgšanu ir piemērs izaicinājumiem, ko rada atšķirības starp darbinieku prasībām un darba devēju iespējām. Nākamā sarunu kārta Kotbusā ir paredzēta 10. jūlijā. Atklāts paliek jautājums: vai sarunu pusēm izdosies rast izdevīgu kompromisu, vai arī streikotāju spiediens saglabāsies augsts? Lai risinātu šīs tēmas, ir vērts ieskatīties valsts dienesta darba koplīguma slēgšanas vēsturē, ko raksturo nemitīga cīņa par labākiem darba apstākļiem.

Iepriekšējos darba koplīguma sarunu raundos ir bijuši atkārtoti aicinājumi palielināt algu, pēdējo reizi 2021. gadā, kad valsts sektora darba koplīguma slēgšana no 2022. gada 1. decembra nodrošināja kāpumu par 2,8%. Ja tagad salīdzina līdzšinējos rezultātus, ātri kļūst skaidrs, ka darbinieku pašreizējās prasības nav balstītas tikai uz veco labo tradīciju, reaģējot uz streiku un pastāvīgi mainīgiem darba apstākļiem. Pašlaik darba kārtībā ir darba koplīguma sarunas par sabiedrisko pakalpojumu (TVöD) un citām jomām, kas tuvākajos mēnešos varētu izraisīt ažiotāžu.

Tātad Kotbusā un citos Vācijas reģionos lietas joprojām ir aizraujošas, kamēr valsts sektora darbinieku prasības tikai aug, bet risinājums vēl gaida ilgu laiku. Tagad ikvienam rodas jautājums: cik tālu darba devēji ir gatavi iet, lai darbinieki būtu laimīgi un izbeigtu streikotājus?

Papildinformāciju par pašreizējām darba koplīguma sarunām un to gaitu var atrast RBB, ZDF un pārskatā public-service.de.