Greve no Hospital Universitário de Cottbus: Verdi exige 12% mais salário!
Greve no Hospital Universitário de Cottbus: Verdi exige 12% mais salário!
Cottbus, Deutschland - Mais de 500 funcionários não médicos da Universidade Médica de Lausitz-Carl Thiem (Mul-CT) em Cottbus na manhã de quinta-feira em coletes de aviso amarelo brilhantes para melhores condições de trabalho. Essa greve de aviso foi proclamada pela União Verdi, que exige urgentemente melhor pagamento. Os motoristas nas profissões de saúde e enfermagem fazem você perceber.
O plano de fundo da greve são a negociação coletiva anterior, que provou não ter sucesso. Verdi exige 12 % mais salário ou pelo menos 500 euros para os funcionários em questão. O porta -voz da União, Ralf Franke, ilustra que essas reivindicações estão de acordo com o acordo coletivo no serviço público - um ponto que há muito tempo tem sido levado em consideração em outras cidades como Berlim e Dresden. A última oferta da Clínica Universitária é atualmente considerada inadequada porque permanece por trás das demandas. Uma conta de comparação mostrou que a equipe de enfermagem ganharia cerca de 4.200 euros a menos com esta oferta nos próximos dois anos do que de acordo com o contrato coletivo. Apesar de um contrato de serviço de emergência, no entanto, muitas operações planejadas tiveram que ser adiadas, o que ilustra os efeitos da greve.
Negociação coletiva no serviço público
A greve em Cottbus faz parte de um movimento maior no serviço público. Mais de 2,6 milhões de funcionários exigem mais dinheiro e melhores condições de trabalho. Em Potsdam, começa a negociação coletiva adicional que se estende por três dias e representa a terceira rodada de negociações nesta série. Os sindicatos Verdi e DBB estão comprometidos com um aumento tarifário de 8 % ou pelo menos 350 euros a mais por mês, bem como por dias adicionais de folga. Os empregadores, por outro lado, consideram as reivindicações muito altas e esperam custos adicionais anuais de quase 15 bilhões de euros. Uma oferta oficial ainda não está sobre a mesa e um acordo no fim de semana parece mais do que questionável. A pressão é ótima, já que as greves de aviso ocorrem em várias cidades, incluindo a Baixa Saxônia, Hamburgo e Saxônia, que afetam várias áreas do serviço público.
A negociação coletiva em andamento que ocorre em Cottbus desde o final de pode mostrar os desafios que resultam da diferença entre as demandas dos funcionários e as possibilidades dos empregadores. A próxima rodada de negociações em Cottbus já está programada para 10 de julho. Aqui permanece a pergunta: as partes negociantes conseguirão encontrar um compromisso sustentável ou a pressão dos atacantes continuará sendo alta? Para buscar esses tópicos, vale a pena dar uma olhada na história da tarifa do serviço público, que é caracterizado por lutas constantes por melhores condições de trabalho.
Nos grupos tarifários anteriores, sempre houve demandas por aumentar os salários, como 2021 no último, quando uma negociação coletiva pelo serviço público garantiu um aumento de 2,8 % em relação a 01 de dezembro de 2022. Se você comparar agora os resultados anteriores, mas também é claro que as demandas atuais dos funcionários não são apenas para a boa tradição e a boa tradição. Atualmente, também existem grupos tarifários para o Serviço Público (TVöd) e outras áreas da agenda que podem causar um rebuliço nos próximos meses.
Portanto, continua emocionante em Cottbus e em outras regiões da Alemanha, enquanto os requisitos dos funcionários do serviço público apenas se reúnem, mas uma solução ainda é longa na chegada. A pergunta que está em movimento agora é: até que ponto os empregadores estão prontos para satisfazer seus funcionários e acabar com os atacantes? Mais informações sobre a negociação coletiva atual e seu curso podem ser encontradas no rbb
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| Ort | Cottbus, Deutschland |
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