Štrajk vo Fakultnej nemocnici Cottbus: Verdi vyžaduje o 12% viac platu!
Štrajk vo Fakultnej nemocnici Cottbus: Verdi vyžaduje o 12% viac platu!
Cottbus, Deutschland - Viac ako 500 nelekárskych pracovníkov na lekárskej univerzite v Lausitz-Carl Thiem (MUL-CT) v Cottbus vo štvrtok ráno v jasne žltých varovných vestách pre lepšie pracovné podmienky. Tento varovný štrajk vyhlásil Verdi Union, ktorý naliehavo vyžaduje lepšiu platbu. Vodiči v zdravotníckych a ošetrovateľských profesiách vás nútia všimnúť si.
Pozadie štrajku sú predchádzajúce kolektívne vyjednávanie, ktoré sa ukázalo ako neúspešné. Verdi vyžaduje o 12 percent viac platu alebo najmenej 500 EUR pre príslušných zamestnancov. Hovorca Únie Ralf Franke ilustruje, že tieto nároky sú v súlade s kolektívnou zmluvou vo verejnej službe - bod, ktorý sa už dlho berie do úvahy v iných mestách, ako sú Berlín a Drážďania. Posledná ponuka univerzitnej kliniky sa v súčasnosti považuje za neprimeranú, pretože zostáva za požiadavkami. Porovnávací účet ukázal, že ošetrovateľský personál by v nasledujúcich dvoch rokoch získal o 4 200 EUR menej ako podľa kolektívnej zmluvy. Napriek dohode o pohotovostnej službe sa však muselo odložiť mnoho plánovaných operácií, čo ilustruje účinky štrajku.
Kolektívne vyjednávanie vo verejnej službe
Štrajk v Cottbus je súčasťou väčšieho hnutia vo verejnej službe. Viac ako 2,6 milióna zamestnancov vyžaduje viac peňazí a lepšie pracovné podmienky. V POTSDAM začína ďalšie kolektívne vyjednávanie, ktoré predlžuje tri dni a predstavuje tretie kolo rokovaní v tejto sérii. Odbory Verdi a DBB sa zaviazali k zvýšeniu tarify o 8 percent alebo najmenej o 350 eur viac mesačne, ako aj na ďalšie dni voľna. Zamestnávatelia na druhej strane považujú nároky za príliš vysoké a očakávajú ročné dodatočné náklady takmer 15 miliárd eur. Oficiálna ponuka ešte nie je na stole a dohoda o víkende sa javí viac ako pochybná. Tlak je vynikajúci, pretože varovné štrajky sa uskutočňujú v niekoľkých mestách vrátane dolného Saska, Hamburgu a Saska, ktoré ovplyvňujú rôzne oblasti verejnej služby.
Prebiehajúce kolektívne vyjednávanie, ktoré sa koná v Cottbus od konca mája, ukazuje výzvy, ktoré vyplývajú z rozdielu medzi požiadavkami zamestnancov a možnosťami zamestnávateľov. Ďalšie kolo rokovaní v Cottbuse je už naplánované na 10. júla. Tu zostáva otázkou: Dokáže vyjednávacie strany nájsť udržateľný kompromis, alebo je tlak útočníkov naďalej vysoký? S cieľom sledovať tieto témy sa oplatí pozrieť sa na históriu taríf o verejnej službe, ktorá sa vyznačuje neustálymi zápasmi o lepšie pracovné podmienky.
V minulých tarifných skupinách boli vždy požiadavky na zvýšenie platov, ako posledné 2021, keď kolektívne vyjednávanie pre verejnú službu zabezpečilo nárast o 2,8 % od decembra 2022. Ak teraz porovnávate predchádzajúce výsledky, rýchlo sa ukáže, že súčasné požiadavky zamestnancov nielenže vracajú k dobrej dobrej tradícii štrajkov, ale sú tiež tiež odpoveďou na neustále živé a fungujúce podmienky. V súčasnosti existujú aj tarifné skupiny pre verejnú službu (TVöd) a ďalšie oblasti programu, ktoré by mohli spôsobiť rozruch v nasledujúcich mesiacoch.
Takžezostáva vzrušujúce v Cottbus a ďalších regiónoch Nemecka, zatiaľ čo požiadavky zamestnancov vo verejnej službe sa len zhromažďujú, ale riešenie je stále dlhé. Otázka, ktorá sa teraz pohybuje, je: Ako ďaleko sú zamestnávatelia pripravení ísť uspokojiť svojich zamestnancov a ukončiť útočníkov?
Ďalšie informácie o súčasnom kolektívnom vyjednávaní a ich kurze nájdete na rbb , zdf a v prehľade DetailsOrt Cottbus, Deutschland Quellen