Strike v univerzitetni bolnišnici Cotbus: Verdi zahteva 12% več plače!
Strike v univerzitetni bolnišnici Cotbus: Verdi zahteva 12% več plače!
Cottbus, Deutschland - Več kot 500 nemedicinskih osebja na Medicinski univerzi Lausitz-Carl Thiem (MUL-CT) v četrtku zjutraj v svetlo rumenih opozorilnih jopičih za boljše delovne pogoje. To opozorilno stavko je razglasil Verdi Union, ki nujno zahteva boljše plačilo. Vozniki v zdravstvenih in zdravstvenih poklicih vas opazijo.
Ozadje stavke je prejšnje kolektivno pogajanja, ki se je izkazalo za neuspešno. Verdi zahteva 12 odstotkov več plače ali vsaj 500 evrov za zadevne zaposlene. Tiskovni predstavnik sindikata Ralf Franke ponazarja, da so te trditve v skladu s kolektivnim sporazumom v javni službi - točko, ki je že dolgo upoštevana v drugih mestih, kot sta Berlin in Dresden. Zadnja ponudba univerzitetne klinike se trenutno šteje za neprimerno, ker ostaja za zahtevami. Primerjalni račun je pokazal, da bi zdravstveno osebje v naslednjih dveh letih s to ponudbo zaslužilo približno 4200 evrov manj kot po kolektivnem sporazumu. Kljub sporazumu o nujnih službah pa je bilo treba veliko načrtovanih operacij preložiti, kar ponazarja učinke stavke.
Kolektivno pogajanja v javni službi
Stavka v Cotbusu je del večjega gibanja v javni službi. Več kot 2,6 milijona zaposlenih zahteva več denarja in boljše delovne pogoje. V Potsdamu se začne nadaljnja kolektivna pogajanja, ki segajo v tri dni in predstavljajo tretji krog pogajanj v tej seriji. Sindikata Verdi in DBB sta zavezana za povečanje tarif za 8 odstotkov ali vsaj 350 evrov več na mesec, pa tudi za dodatne proste dni. Delodajalci po drugi strani menijo, da so zahtevke previsoke in pričakujejo letne dodatne stroške v višini skoraj 15 milijard evrov. Uradna ponudba še ni na mizi, sporazum o vikendu pa se zdi več kot vprašljiv. Pritisk je odličen, saj se v več mestih, vključno z nižjo Saško, Hamburgom in Saško, ki vplivajo na različna področja javne službe, odvijajo opozorilne stavke.
Nenehno kolektivno pogajanje, ki se odvija v Cottbusu, od konca lahko kažejo izzive, ki so posledica razlike med zahtevami zaposlenih in možnostmi delodajalcev. Naslednji krog pogajanj v Cotbusu je že predviden za 10. julij. Tu ostaja vprašanje: Ali bodo pogajalske stranke uspele najti trajnostni kompromis ali je pritisk stavkarjev še naprej visok? Za nadaljevanje teh tem je vredno ogledati zgodovino tarif za javno službo, za katero so značilni nenehni boj za boljše delovne pogoje.
V preteklih tarifnih skupinah so bile vedno zahteve po povečanju plač, saj je bilo v zadnjem letu 2021, ko je kolektivni pogajanja za javno službo od 1. decembra 2022 zagotovila 2,8 %. Če zdaj primerjate prejšnje rezultate, hitro postane jasno, da se trenutne zahteve zaposlenih ne bodo samo vrnile na stare tradicije stavkov, temveč tudi odgovor, da bi se tudi do konstantno spreminjali. Trenutno obstajajo tudi tarifne skupine za javno službo (TVöd) in druga območja na dnevnem redu, ki bi lahko povzročila vznemirjenje v prihodnjih mesecih.
TorejOstaja vznemirljivo v Cottbusu in drugih območjih Nemčije, medtem ko se zahteve zaposlenih v javni službi zbirajo le, vendar rešitev še vedno prihaja. Vprašanje, ki se zdaj premika, je: Kako daleč so delodajalci pripravljeni na zadovoljevanje svojih zaposlenih in prenehati z napadalci?
Nadaljnje informacije o trenutnem kolektivnem pogajanju in njihovem tečaju najdete na rbb , zdf in v pregledu DetailsOrt Cottbus, Deutschland Quellen