Strike in the Cottbus University Hospital: Verdi kräver 12% mer lön!
Strike in the Cottbus University Hospital: Verdi kräver 12% mer lön!
Cottbus, Deutschland - Över 500 icke-medicinsk personal vid Medical University of Lausitz-Carl Thiem (MUL-CT) i Cottbus på torsdag morgon i ljusgula varningsvästar för bättre arbetsförhållanden. Denna varningsstrejk förklarades av Verdi -unionen, som brådskande kräver bättre betalning. Förarna inom hälso- och sjuksköterskan yrken gör att du noterar.
Bakgrunden för strejken är de tidigare kollektiva förhandlingarna, som har visat sig vara misslyckade. Verdi kräver 12 procent mer lön eller minst 500 euro för de berörda anställda. Unionens talesman Ralf Franke illustrerar att dessa påståenden är i enlighet med kollektivavtalet i den offentliga tjänsten - en punkt som länge har beaktats i andra städer som Berlin och Dresden. Det sista erbjudandet från universitetskliniken anses för närvarande otillräcklig eftersom den förblir bakom kraven. Ett jämförelsekonto har visat att vårdpersonal skulle tjäna cirka 4200 euro mindre med detta erbjudande under de kommande två åren än enligt kollektivavtalet. Trots ett räddningstjänstavtal måste dock många planerade operationer skjutas upp, vilket illustrerar effekterna av strejken.
kollektiva förhandlingar i den offentliga tjänsten
Strejken i Cottbus är en del av en större rörelse i den offentliga tjänsten. Över 2,6 miljoner anställda kräver mer pengar och bättre arbetsvillkor. I Potsdam börjar ytterligare kollektiva förhandlingar som sträcker sig över tre dagar och representerar den tredje förhandlingsrundan i denna serie. Fackföreningarna Verdi och DBB är engagerade i en tullökning på 8 procent eller minst 350 euro mer per månad, liksom för ytterligare lediga dagar. Arbetsgivarna, å andra sidan, anser att påståenden är för höga och förväntar sig årliga extra kostnader på nästan 15 miljarder euro. Ett officiellt erbjudande finns ännu inte på bordet, och ett avtal om helgen verkar mer än tveksamt. Trycket är stort, eftersom varningsstrejker äger rum i flera städer, inklusive Nedre Sachsen, Hamburg och Sachsen, som påverkar olika områden i den offentliga tjänsten.
de pågående kollektiva förhandlingarna som har ägt rum i Cottbus sedan slutet av maj visar de utmaningar som är resultatet av skillnaden mellan de anställdas krav och arbetsgivarnas möjligheter. Nästa omgång av förhandlingar i Cottbus är redan planerad till 10 juli. Här kvarstår frågan: Kommer förhandlingspartierna att lyckas hitta en hållbar kompromiss, eller fortsätter strejkarna att vara högt? För att fortsätta dessa ämnen är det värt att titta på den offentliga service -tullhistoriken, som kännetecknas av ständiga kamp för bättre arbetsvillkor.
Tidigare tullgrupper fanns det alltid krav på att öka lönerna, som förra 2021, när en kollektivförhandling för den offentliga tjänsten säkerställde en ökning med 2,8 % från 1 december 2022. Om du nu jämför de tidigare resultaten, blir det snabbt klart att de nuvarande kraven från de anställda inte bara går tillbaka till den gamla gamla traditionen, men är också ett svar till de konstantiska förhållandena. För närvarande finns det också tullgrupper för den offentliga tjänsten (TVLE) och andra områden på dagordningen som kan orsaka en rörelse under de kommande månaderna.
SåDet förblir spännande i Cottbus och andra regioner i Tyskland, medan kraven från de anställda i den offentliga tjänsten bara samlas, men en lösning är fortfarande lång. Frågan som nu rör sig är: hur långt är arbetsgivare redo att gå för att tillfredsställa sina anställda och sätta stopp för strejkarna?
Ytterligare information om de nuvarande kollektiva förhandlingarna och deras kurs kan hittas på rbb , zdf och i översikten på DetailsOrt Cottbus, Deutschland Quellen