Колективен трудов договор в университетската болница в Котбус: По-добри заплати и по-малко работа!

Колективен трудов договор в университетската болница в Котбус: По-добри заплати и по-малко работа!

Лъч надежда за служителите на Медицинския университет в Лаузиц - Карл Тийм (MUL-CT)! След интензивни колективни преговори, които приключиха миналия четвъртък, беше постигнато споразумение, което постепенно увеличава възнаграждението до 99,5% от TVöD. Новите разпоредби засягат около 2350 служители и 570 стажанти в MUL-CT и представляват ясна стъпка към поскъпване, както Niederlausitz aktuell съобщава.

В началото на юли 2025 г. таксите за маса ще се повишат до 99% от новия TVöD, докато 99,5% трябва да бъдат достигнати от август 2026 г. Това включва и намаляване на работното време до 38,5 часа на седмица, което трябва да бъде намалено до 38 часа от 1 януари 2026 г. Служителите могат също така да очакват по-високи бонуси и допълнителен ден ваканция от 2027 г. Тези корекциите са не само лъч надежда, те също дават на здравните работници усещането, че техният принос е признат.

Победа за трениращите

Ver.di също е поела силен ангажимент към стажантите. Те могат да очакват допълнителни 75 евро на месец в надбавката си за обучение със задна дата от 1 април 2025 г. Допълнителен бонус от 75 евро ще бъде добавен от май 2026 г., докато седмичното време за обучение ще бъде намалено до 38,5 часа. Тези промени са особено значими, тъй като повишават привлекателността на пазара на труда за бъдещите поколения в сектора на здравеопазването, както подчертава синдикатът <ver.di>.

Това споразумение обаче не е важно само за MUL-CT. В момента цялата индустрия преживява промяна. Така например наскоро имаше пробив в колективното договаряне за над 61 000 лекари в общинските болници. Това споразумение носи със себе си увеличения на заплатите и подобрения в условията на труд, което показва, че има забележимо нарастване на натиска върху болничните служби за подобряване на условията на труд. Асоциацията на асоциациите на общинските работодатели успя да постигне колективен договор, който не само включва увеличения на заплатите, но и по-високи доплащане за нощни, уикенд и празнични услуги.

Къде отива пътуването?

Разработването на MUL-CT е част от цялостно развитие на университетската медицина, което се очаква да струва около 3,7 милиарда евро до 2038 г., като повече от половината от тази сума се поема от федералното правителство. Първите студенти трябва да започнат обучението си по медицина през зимния семестър на 2026/27 г. Това ранно споразумение в колективното договаряне предлага не само облекчение, но и сигурност при планиране за всички участници. Работим заедно, за да гарантираме, че здравната система ще остане силна в бъдеще и че служителите ще се възползват от нея.

В обобщение може да се каже, че споразумението за MUL-CT представлява положителен сигнал за цялата индустрия и не само предоставя на служителите по-добри условия, но и повишена оценка. Във време, когато недостигът на квалифицирани работници поставя огромни предизвикателства пред здравната система, това е стъпка в правилната посока.