Kolektivní smlouva ve fakultní nemocnici Chotěbuz: Lepší mzdy a méně práce!

Kolektivní smlouva ve fakultní nemocnici Chotěbuz: Lepší mzdy a méně práce!

Paprsek naděje pro zaměstnance Lékařské univerzity v Lausitz - Carl Thiem (MUL-CT)! Po intenzivním kolektivním vyjednávání, které skončilo minulý čtvrtek, došlo k dohodě, která postupně zvyšuje odměny až na 99,5 % TVöD. Nové předpisy se týkají přibližně 2 350 zaměstnanců a 570 stážistů v MUL-CT a představují jasný krok k ocenění, jak Niederlausitz aktuell.

Začátkem července 2025 stoupnou tabulkové poplatky na 99 % nové TVöD, přičemž 99,5 % by mělo být dosaženo od srpna 2026. S tím souvisí i zkrácení pracovní doby na 38,5 hodiny týdně, která se má od 1. ledna 2026 zkrátit na 38 hodin. Zaměstnanci se také mohou těšit na další úpravy o 2 dny pouze o 2 bonusy, pouze o 2 dny vyšší paprsek naděje, dávají také zdravotníkům pocit, že jejich přínos je uznáván.

Výhra pro praktikanty

Ver.di také učinil silný závazek vůči účastníkům školení. Ti se mohou těšit na dalších 75 eur měsíčně v rámci svého tréninkového příspěvku zpětně od 1. dubna 2025. Další bonus ve výši 75 eur bude přidán od května 2026, přičemž týdenní tréninková doba se zkrátí na 38,5 hodiny. Tyto změny jsou zvláště významné, protože zvyšují atraktivitu trhu práce pro budoucí generace ve zdravotnictví, jak zdůrazňuje odborová organizace<ver.di>.

Tato dohoda však není důležitá pouze pro MUL-CT. Celé odvětví v současnosti prochází změnami. Například nedávno došlo k průlomu v kolektivním vyjednávání pro více než 61 000 lékařů v městských nemocnicích. Tato dohoda s sebou přináší zvýšení platů a zlepšení pracovních podmínek, což ukazuje, že je patrný nárůst tlaku na nemocniční služby s cílem zlepšit pracovní podmínky. Asociace obecních zaměstnavatelských svazů dokázala dosáhnout vyššího víkendového zvýšení platu, ale nezahrnovala pouze vyšší příplatky za noční, ale kolektivní smlouvu. a prázdninové služby.

kam cesta vede?

Vývoj MUL-CT je součástí komplexního rozvoje univerzitní medicíny, který má do roku 2038 stát zhruba 3,7 miliardy eur, přičemž více než polovinu této částky ponese federální vláda. První studenti zahájí studium medicíny v zimním semestru 2026/27. Tato časná dohoda v rámci kolektivního vyjednávání nabízí nejen úlevu, ale také jistotu plánování pro všechny zúčastněné. Společně pracujeme na tom, abychom zajistili, že zdravotnický systém zůstane silný i v budoucnu a zaměstnanci z něj budou mít prospěch.

Souhrnně lze říci, že dohoda o MUL-CT představuje pozitivní signál pro celé odvětví a poskytuje zaměstnancům nejen lepší podmínky, ale i vyšší ohodnocení. V době, kdy nedostatek kvalifikovaných pracovníků představuje pro zdravotnický systém obrovské výzvy, je to krok správným směrem.