Kollektive forhandlinger på Cottbus University Hospital: Bedre lønninger og mindre arbejde!
Kollektive forhandlinger på Cottbus University Hospital: Bedre lønninger og mindre arbejde!
Cottbus, Deutschland - En stråle af håb for medarbejderne ved det medicinske universitet i Lausitz-Carl Thiem (MUL-CT)! Efter intensiv kollektiv forhandling, der blev afsluttet sidste torsdag, blev der nået en aftale, der gradvist hæver vederlag til 99,5 % af TVöd. De nye regler vedrører omkring 2.350 ansatte og 570 praktikanter på MUSC-CT og repræsenterer et klart skridt hen imod påskønnelse, såsom Niederlausitz nuværende rapporterer.
I begyndelsen af juli 2025 stiger tabelafgifterne til 99 % af den nye TVöd, mens 99,5 % fra august 2026 skal nås. Dette inkluderer også en reduktion i arbejdstiden 38,5 timer om ugen, hvilket skal reduceres til 38 timer fra 1. januar 2026. Derudover kan medarbejderne se frem til højere kvoter og en ekstra feriedag fra 2027. Disse justeringer er ikke kun en stråle af håb, de giver også styrkerne i sundhedscare -sektoren, at deres tjenester anerkendes.
en sejr for praktikanter
Ver.Di har også kæmpet for praktikanterne. Fra 1. april 2025 ser disse frem til 75 euro mere i deres træningsgodtgørelse fra 1. april 2025. En anden bonus på 75 euro tilføjes fra maj 2026, mens den ugentlige træningsperiode reduceres til 38,5 timer. Disse ændringer er især betydningsfulde, fordi de øger arbejdsmarkedets attraktivitet for kommende generationer inden for sundhedsydelser, da fagforeningen understreger <ver.di>.
Denne aftale er ikke kun vigtig for MUL-CT. Hele branchen oplever i øjeblikket en ændring. For eksempel var der for nylig et gennembrud i den kollektive forhandling for over 61.000 læger på kommunale hospitaler. Denne aftale bringer lønforhøjelser og forbedringer i arbejdsvilkårene, hvilket viser, at presset på hospitalets tjenester er mærkbart forøget for at forbedre arbejdsvilkårene. The [Association of Municipal Employers' Associations] (https://www.vka.de/pressemitteilungen/2025-01-14- through collective bargaining-Fuer-aerztinnen-und-aerzt-an-Kommunalen-Krankenhaeusern-2586) could achieve not only salary increases for night, night, Weekend and holiday services inkluderer.
Hvor går rejsen hen?
Udviklingen af MUC-CT finder sted som en del af en omfattende struktur af universitetsmedicinen, som forventes at koste omkring 3,7 milliarder euro i 2038, hvor mere end halvdelen af dette beløb bæres af den føderale regering. De første studerende skal starte deres medicinske studier i vintersemesteret 2026/27. Denne tidlige aftale i den kollektive forhandling tilbyder ikke kun lettelse, men planlægger også sikkerhed for alle involverede. Sammen arbejdes det på, at sundhedssystemet forbliver stærkt i fremtiden, og at medarbejderne drager fordel af det.
Sammenfattende kan det siges, at aftalen om MUSC-CT repræsenterer et positivt signal for hele branchen og ikke kun giver medarbejderne bedre forhold, men også øget påskønnelse. På et tidspunkt, hvor manglen på kvalificerede arbejdstagere præsenterer sundhedsvæsenet med enorme udfordringer, er dette et skridt i den rigtige retning.Details | |
---|---|
Ort | Cottbus, Deutschland |
Quellen |
Kommentare (0)