Kolektivni ugovor Sveučilišne bolnice Cottbus: Bolje plaće, a manje posla!

Kolektivni ugovor Sveučilišne bolnice Cottbus: Bolje plaće, a manje posla!

Tračak nade za zaposlenike Medicinskog sveučilišta u Lausitzu – Carl Thiem (MUL-CT)! Nakon intenzivnog kolektivnog pregovaranja, zaključenog prošlog četvrtka, postignut je dogovor kojim se primanja postupno povećavaju na 99,5% TVöD-a. Novi propisi utječu na oko 2350 zaposlenika i 570 pripravnika na MUL-CT-u i predstavljaju jasan korak prema uvažavanju, kako Niederlausitz aktuell izvješća.

Početkom srpnja 2025. tablice će porasti na 99% novog TVöD-a, dok bi 99,5% trebalo biti dostignuto od kolovoza 2026. To također uključuje smanjenje radnog vremena na 38,5 sati tjedno, koje će se smanjiti na 38 sati od 1. siječnja 2026. Zaposlenici se također mogu veseliti većim bonusima i dodatnom danu godišnjeg odmora od 2027. Ovi prilagodbe nisu samo tračak nade, one također daju zdravstvenim radnicima osjećaj da su njihovi doprinosi prepoznati.

Pobjeda za pripravnike

Ver.di se također snažno posvetio polaznicima. Oni se mogu radovati dodatnih 75 eura mjesečno u svom dodatku za obuku retroaktivno od 1. travnja 2025. Daljnji bonus od 75 eura bit će dodan od svibnja 2026., dok će tjedno vrijeme obuke biti smanjeno na 38,5 sati. Ove promjene posebno su značajne jer povećavaju privlačnost tržišta rada za buduće generacije u sektoru zdravstva, kako ističe sindikat<ver.di>.

Međutim, ovaj sporazum nije važan samo za MUL-CT. Cijela industrija trenutno doživljava promjene. Na primjer, nedavno je došlo do pomaka u kolektivnom pregovaranju za više od 61.000 liječnika u općinskim bolnicama. Ovaj sporazum sa sobom nosi povećanje plaća i poboljšanje uvjeta rada, što pokazuje da je primjetan porast pritiska na bolničke službe da poboljšaju uvjete rada. Udruga općinskih udruga poslodavaca uspjela je postići kolektivni ugovor koji ne uključuje samo povećanja plaća, već i veće doplate za noćne, vikend i blagdanske usluge.

Kamo ide putovanje?

Razvoj MUL-CT-a dio je sveobuhvatnog razvoja sveučilišne medicine za koji se očekuje da će do 2038. koštati oko 3,7 milijardi eura, pri čemu će više od polovice tog iznosa snositi savezna vlada. Prvi studenti trebali bi započeti studij medicine u zimskom semestru 2026./27. Ovaj rani dogovor u kolektivnom pregovaranju ne samo da nudi olakšanje, već i sigurnost planiranja za sve uključene. Radimo zajedno kako bismo osigurali da zdravstveni sustav ostane jak u budućnosti i da zaposlenici imaju koristi od toga.

Ukratko, može se reći da sporazum o MUL-CT-u predstavlja pozitivan signal za cijelu industriju i ne samo da zaposlenicima omogućuje bolje uvjete, već i povećanje uvažavanja. U trenutku kada nedostatak kvalificiranih radnika predstavlja golem izazov za zdravstveni sustav, ovo je korak u pravom smjeru.