Kollektív szerződés a Cottbus Egyetemi Kórházban: jobb bérek és kevesebb munka!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Kollektív szerződés a Cottbus Egyetemi Kórházban: a díjazás a TVöD 99,5%-ára emelkedik, a munkaidő lerövidül – fontos újítások 2350 dolgozónak.

Tarifeinigung am Universitätsklinikum Cottbus: Vergütung steigt auf 99,5 % des TVöD, Arbeitszeiten verkürzt – wichtige Neuerungen für 2.350 Beschäftigte.
Kollektív szerződés a Cottbus Egyetemi Kórházban: a díjazás a TVöD 99,5%-ára emelkedik, a munkaidő lerövidül – fontos újítások 2350 dolgozónak.

Kollektív szerződés a Cottbus Egyetemi Kórházban: jobb bérek és kevesebb munka!

Reménysugár a Lausitzi Orvostudományi Egyetem dolgozóinak – Carl Thiem (MUL-CT)! A múlt csütörtökön lezárult intenzív kollektív tárgyalások után olyan megállapodás született, amely fokozatosan a TVöD 99,5 százalékára emeli a javadalmazást. Az új szabályozás körülbelül 2350 alkalmazottat és 570 gyakornokot érint a MUL-CT-nél, és egyértelmű lépést jelent a megbecsülés felé, mint Niederlausitz aktuell számol be.

2025. július elején az asztali díjak az új TVöD 99%-ára emelkednek, míg 2026 augusztusától el kell érni a 99,5%-ot. Ez a munkaidő heti 38,5 órára történő csökkentését is jelenti, ami 2026. január 1-től 38 órára csökken. A munkavállalók 2026. január 1-től 38 órára csökkennek. nem csak egy reménysugár, hanem azt az érzést is keltik az egészségügyi dolgozókban, hogy hozzájárulásukat elismerik.

Győzelem a gyakornokok számára

A Ver.di határozottan elkötelezett a gyakornokok iránt. 2025. április 1-től visszamenőleg havi 75 eurós további képzési pótlékkal számolhatnak. 2026 májusától további 75 euró bónuszt adnak hozzá, miközben a heti képzési idő 38,5 órára csökken. Ezek a változások különösen jelentősek, mivel növelik a munkaerőpiac vonzerejét a jövő generációi számára az egészségügyi szektorban, ahogy azt a szakszervezet is hangsúlyozza<ver.di2f21de.

Ez a megállapodás azonban nem csak a MUL-CT számára fontos. Az egész iparág jelenleg változáson megy keresztül. Például a közelmúltban áttörés történt a kollektív tárgyalások terén több mint 61 000 orvos számára az önkormányzati kórházakban. Ez a megállapodás fizetésemeléseket és a munkakörülmények javulását vonja maga után, ami azt mutatja, hogy a kórházi szolgáltatásokra nehezedő nyomás észrevehetően nő a munkakörülmények javítása érdekében. Az Önkormányzati Munkaadói Szövetségek Szövetsége nem csak éjszakai béremelést, hanem magasabb kollektív béremelést is tartalmaz. hétvégi és ünnepi szolgáltatások.

Merre tart az utazás?

A MUL-CT fejlesztése az egyetemi orvostudomány átfogó fejlesztésének része, amely 2038-ra várhatóan mintegy 3,7 milliárd euróba kerül, és ennek az összegnek több mint felét a szövetségi kormány állja. Az első hallgatók a tervek szerint 2026/27 téli szemeszterében kezdik meg orvosi tanulmányaikat. Ez a korai kollektív tárgyalási megállapodás nemcsak megkönnyebbülést, hanem tervezési biztonságot is jelent minden érintett számára. Együtt dolgozunk annak érdekében, hogy az egészségügyi rendszer a jövőben is erős maradjon, és hogy a munkavállalók profitáljanak belőle.

Összegezve elmondható, hogy a MUL-CT-ről szóló megállapodás pozitív jelzés az egész iparág számára, és nem csak jobb feltételeket biztosít a munkavállalóknak, hanem megbecsülést is. Egy olyan időszakban, amikor a szakképzett munkaerő hiánya óriási kihívások elé állítja az egészségügyi rendszert, ez egy lépés a helyes irányba.