Contratto collettivo di lavoro presso l'Ospedale universitario di Cottbus: salari migliori e meno lavoro!

Contratto collettivo di lavoro presso l'Ospedale universitario di Cottbus: salari migliori e meno lavoro!

Un raggio di speranza per i dipendenti dell'Università di Medicina di Lausitz - Carl Thiem (MUL-CT)! Dopo un'intensa contrattazione collettiva, conclusasi giovedì scorso, è stato raggiunto un accordo che aumenta gradualmente la retribuzione al 99,5% del TVöD. Le nuove norme interessano circa 2.350 dipendenti e 570 apprendisti del MUL-CT e rappresentano un chiaro passo verso la valorizzazione, come Niederlausitz aktuell riferisce.

All'inizio di luglio 2025 le tariffe di tavola aumenteranno al 99% del nuovo TVöD, mentre il 99,5% dovrebbe essere raggiunto a partire da agosto 2026. Ciò comporta anche una riduzione dell'orario di lavoro a 38,5 ore settimanali, che sarà ridotto a 38 ore dal 1° gennaio 2026. I dipendenti possono anche aspettarsi bonus più elevati e un giorno di ferie aggiuntivo a partire dal 2027. Questi adeguamenti non sono solo un raggio di speranza, danno anche agli operatori sanitari la sensazione che il loro contributo sia riconosciuto.

Una vittoria per i tirocinanti

Ver.di ha profuso un forte impegno anche nei confronti dei tirocinanti. Potranno aspettarsi retroattivamente dal 1 aprile 2025 ulteriori 75 euro al mese come indennità di formazione. Un ulteriore bonus di 75 euro verrà aggiunto a partire da maggio 2026, mentre il tempo di formazione settimanale sarà ridotto a 38,5 ore. Questi cambiamenti sono particolarmente significativi in ​​quanto aumentano l’attrattiva del mercato del lavoro per le generazioni future nel settore sanitario, come sottolinea il sindacato<ver.di>.

Tuttavia questo accordo non è importante solo per la MUL-CT. L’intero settore sta attualmente vivendo un cambiamento. Ad esempio, recentemente c’è stata una svolta nella contrattazione collettiva per oltre 61.000 medici negli ospedali municipali. Questo accordo porta con sé aumenti salariali e miglioramenti delle condizioni di lavoro, dimostrando che c'è un notevole aumento della pressione sui servizi ospedalieri per migliorare le condizioni di lavoro. L'Associazione delle associazioni comunali dei datori di lavoro è riuscita a raggiungere un contratto collettivo che non solo prevede aumenti salariali, ma anche supplementi più elevati per notte, fine settimana e giorni festivi servizi.

Dove sta andando il viaggio?

Lo sviluppo della MUL-CT fa parte di un ampio sviluppo della medicina universitaria, che dovrebbe costare circa 3,7 miliardi di euro entro il 2038, di cui oltre la metà sarà a carico del governo federale. I primi studenti inizieranno gli studi di medicina nel semestre invernale 2026/27. Questo accordo anticipato nella contrattazione collettiva non offre solo sollievo, ma anche pianificazione della sicurezza per tutti i soggetti coinvolti. Lavoriamo insieme per garantire che il sistema sanitario rimanga forte anche in futuro e che i dipendenti ne traggano beneficio.

In sintesi si può dire che l'accordo sul MUL-CT rappresenta un segnale positivo per l'intero settore e offre non solo condizioni migliori ai dipendenti, ma anche un maggiore apprezzamento. In un momento in cui la carenza di lavoratori qualificati pone enormi sfide al sistema sanitario, questo è un passo nella giusta direzione.