Collectieve onderhandelingen in het Cottbus University Hospital: Betere lonen en minder werk!

Collectieve onderhandelingen in het Cottbus University Hospital: Betere lonen en minder werk!

Cottbus, Deutschland - Een sprankje hoop voor de werknemers van de Medical University of Lausitz-Carl Thiem (MUL-CT)! Na intensieve collectieve onderhandelingen, die afgelopen donderdag werd voltooid, werd een overeenkomst bereikt die de vergoeding geleidelijk verhoogt tot 99,5 % van TVöd. De nieuwe voorschriften betreffen ongeveer 2.350 werknemers en 570 stagiairs bij de MUSC-CT en vertegenwoordigen een duidelijke stap in de richting van waardering, zoals Niederlausitz Current Rapporten.

Begin juli 2025 stijgen de tafelkosten tot 99 % van de nieuwe TVöd, terwijl vanaf augustus 2026 de 99,5 % moet worden bereikt. Dit omvat ook een vermindering van de werkuren na 38,5 uur per week, die moet worden teruggebracht tot 38 uur vanaf 1 januari 2026. Bovendien kunnen de werknemers uitkijken naar hogere vergoedingen en een extra vakantiedag vanaf 2027. Deze aanpassingen zijn niet alleen een sprankje hoop, ze geven ook de sterke punten in de gezondheidszorgsector het gevoel dat hun diensten worden herkend.

een overwinning voor stagiairs

Ver.di heeft ook campagne gevoerd voor de stagiairs. Vanaf 1 april 2025 kunnen deze uitkijken naar 75 euro meer in hun trainingstoeslag vanaf 1 april 2025. Een andere bonus van 75 euro wordt toegevoegd vanaf mei 2026, terwijl de wekelijkse trainingsperiode wordt teruggebracht tot 38,5 uur. Deze veranderingen zijn met name belangrijk omdat ze de aantrekkelijkheid van de arbeidsmarkt voor toekomstige generaties in de gezondheidszorg vergroten, aangezien de Unie onderstreept <ver.di>.

Deze overeenkomst is niet alleen belangrijk voor MUL-CT. De hele industrie ondervindt momenteel een verandering. Er was bijvoorbeeld recent een doorbraak in de collectieve onderhandelingen voor meer dan 61.000 artsen in gemeentelijke ziekenhuizen. Deze overeenkomst brengt salarisverhogingen en verbeteringen in de arbeidsomstandigheden met zich mee, waaruit blijkt dat de druk op ziekenhuisdiensten merkbaar is toegenomen om de werkomstandigheden te verbeteren. The [Association of Municipal Employers' Associations] (https://www.vka.de/pressemitteilungen/2025-01-14- through collective bargaining-Fuer-aerztinnen-und-aerzt-an-Kommunalen-Krankenhaeusern-2586) could achieve not only salary increases for night, night, Weekend and holiday services include.

Waar gaat de reis heen?

De ontwikkeling van de MUC-CT vindt plaats als onderdeel van een uitgebreide structuur van het universitaire medicijn, dat naar verwachting tegen 2038 ongeveer 3,7 miljard euro zal kosten, met meer dan de helft van dit bedrag dat door de federale overheid wordt gedragen. De eerste studenten moeten hun medische studies beginnen in het wintersemester 2026/27. Deze vroege overeenkomst in de collectieve onderhandelingen biedt niet alleen verlichting, maar ook het plannen van beveiliging voor alle betrokkenen. Samen wordt gewerkt dat het gezondheidssysteem in de toekomst sterk zal blijven en dat de werknemers ervan profiteren.