Tariffavtale ved Cottbus universitetssykehus: Bedre lønn og mindre arbeid!

Tariffavtale ved Cottbus universitetssykehus: Bedre lønn og mindre arbeid!

En stråle av håp for de ansatte ved Medical University of Lausitz - Carl Thiem (MUL-CT)! Etter intensive tariffforhandlinger, som ble avsluttet sist torsdag, ble det oppnådd en avtale som gradvis øker godtgjørelsen til 99,5 % av TVöD. Det nye regelverket berører rundt 2 350 ansatte og 570 traineer ved MUL-CT og representerer et tydelig skritt mot verdsettelse, ettersom Niederlausitz aktuelt rapporter.

I begynnelsen av juli 2025 vil bordavgiftene stige til 99 % av nye TVöD, mens de 99,5 % bør nås fra august 2026. Dette innebærer også en reduksjon i arbeidstiden til 38,5 timer per uke, som skal reduseres til 38 timer fra 1. januar 2026. Disse ansatte kan også se frem til høyere bonusdager og 20 ekstra dager i tillegg. er ikke bare en stråle av håp, de gir også helsepersonell følelsen av at deres bidrag blir anerkjent.

En seier for traineer

Ver.di har også engasjert seg sterkt overfor traineene. De kan se frem til ytterligere 75 euro per måned i treningspengene sine med tilbakevirkende kraft fra 1. april 2025. En ytterligere bonus på 75 euro kommer i tillegg fra mai 2026, mens den ukentlige treningstiden reduseres til 38,5 timer. Disse endringene er spesielt betydelige ettersom de øker attraktiviteten til arbeidsmarkedet for fremtidige generasjoner i helsesektoren, som fagforeningen understreker<ver.di.

Denne avtalen er imidlertid ikke bare viktig for MUL-CT. Hele bransjen opplever for tiden endring. For eksempel var det nylig et gjennombrudd i tariffoppgjørene for over 61 000 leger ved kommunale sykehus. Denne avtalen fører med seg lønnsøkninger og forbedringer i arbeidsforholdene, og viser at det er et merkbart økt press på sykehustjenestene for å forbedre arbeidsforholdene. Sammenslutningen av kommunale arbeidsgiverforeninger var i stand til å oppnå en ikke bare tarifføkning for helgedager, men også høye tarifftillegg for helgedager og tilleggsavgifter. tjenester.

Hvor går reisen?

Utviklingen av MUL-CT er en del av en omfattende utvikling av universitetsmedisin, som forventes å koste rundt 3,7 milliarder euro innen 2038, og mer enn halvparten av dette beløpet bæres av den føderale regjeringen. De første studentene skal etter planen begynne på medisinstudiet i vintersemesteret 2026/27. Denne tidlige avtalen i kollektive forhandlinger gir ikke bare lettelse, men også planleggingssikkerhet for alle involverte. Vi jobber sammen for å sikre at helsesystemet forblir sterkt i fremtiden og at de ansatte drar nytte av det.

Oppsummert kan det sies at avtalen om MUL-CT representerer et positivt signal for hele bransjen og gir ikke bare ansatte bedre betingelser, men også økt påskjønnelse. I en tid hvor mangelen på fagarbeidere utgjør enorme utfordringer for helsevesenet, er dette et skritt i riktig retning.