Negociação coletiva no Hospital Universitário de Cottbus: melhores salários e menos trabalho!

Negociação coletiva no Hospital Universitário de Cottbus: melhores salários e menos trabalho!

Cottbus, Deutschland - Um raio de esperança para os funcionários da Universidade Médica de Lausitz-Carl Thiem (Mul-CT)! Após uma negociação coletiva intensiva, concluída na última quinta -feira, foi alcançado um acordo que aumenta gradualmente a remuneração para 99,5 % da TVöd. Os novos regulamentos dizem respeito a 2.350 funcionários e 570 estagiários no MUSC-CT e representam um passo claro em direção à apreciação, como Niederlausitz Current.

No início de julho de 2025, as taxas da tabela aumentam para 99 % do novo TVöd, enquanto a partir de agosto de 2026 os 99,5 % devem ser alcançados. Isso também inclui uma redução no horário de trabalho em 38,5 horas por semana, que deve ser reduzido para 38 horas a partir de 1º de janeiro de 2026. Além disso, os funcionários podem esperar subsídios mais altos e um dia adicional de férias de 2027. Esses ajustes não são apenas um raio de esperança, eles também dão os pontos fortes no setor de saúde, a sensação de que seus serviços são reconhecidos.

Uma vitória para estagiários

Ver.di também fez campanha para os estagiários. A partir de 1º de abril de 2025, eles podem esperar 75 euros a mais em seu subsídio de treinamento a partir de 1º de abril de 2025. Outro bônus de 75 euros será adicionado a partir de maio de 2026, enquanto o período de treinamento semanal será reduzido para 38,5 horas. Essas mudanças são particularmente significativas porque aumentam a atratividade do mercado de trabalho para as gerações futuras em assistência médica, à medida que o sindicato sublinha <ver.di

Este Contrato não é apenas importante para Mul-CT. Atualmente, toda a indústria está passando por uma mudança. Por exemplo, houve recentemente um avanço na negociação coletiva para mais de 61.000 médicos em hospitais municipais. Este contrato traz aumentos salariais e melhorias nas condições de trabalho, o que mostra que a pressão nos serviços hospitalares aumenta visivelmente para melhorar as condições de trabalho. A [Associação de Associações de Empregadores Municipais] (https://www.vka.de/pressemitteilungen/2025-01-14- através de negociações coletivas de Nighting-Aerztinnen-Und-Aerzt-An-Kommunen-Krankennaeusern-25888).

Para onde está indo a jornada?

O desenvolvimento do MUC-CT ocorre como parte de uma estrutura abrangente da medicina universitária, que deve custar cerca de 3,7 bilhões de euros até 2038, com mais da metade dessa quantia sendo suportada pelo governo federal. Os primeiros alunos devem iniciar seus estudos médicos no semestre de inverno 2026/27. Esse acordo inicial na negociação coletiva não apenas oferece alívio, mas também planejando segurança para todos os envolvidos. Juntos, é trabalhado em que o sistema de saúde permanecerá forte no futuro e que os funcionários se beneficiem com ele.