Contract colectiv la Spitalul Universitar Cottbus: salarii mai bune și mai puțină muncă!

Contract colectiv la Spitalul Universitar Cottbus: salarii mai bune și mai puțină muncă!

O rază de speranță pentru angajații Universității de Medicină din Lausitz - Carl Thiem (MUL-CT)! După negocieri colective intensive, încheiate joia trecută, s-a ajuns la un acord care crește treptat remunerația la 99,5% din TVöD. Noile reglementări afectează aproximativ 2.350 de angajați și 570 de stagiari la MUL-CT și reprezintă un pas clar spre apreciere, așa cum Niederlausitz aktuell.

La începutul lunii iulie 2025, taxele de masă vor crește la 99% din noul TVöD, în timp ce 99,5% ar trebui să fie atinse din august 2026. Aceasta implică și o reducere a timpului de lucru la 38,5 ore pe săptămână, care urmează să fie redusă la 38 de ore de la 1 ianuarie 2026. 2027. Aceste ajustări nu sunt doar o rază de speranță, ci oferă și personalului medical sentimentul că contribuțiile lor sunt recunoscute.

O victorie pentru cursanți

Ver.di și-a asumat, de asemenea, un angajament puternic față de cursanți. Aceștia pot aștepta cu nerăbdare încă 75 de euro pe lună în indemnizația de formare retroactiv de la 1 aprilie 2025. Un bonus suplimentar de 75 de euro va fi adăugat din mai 2026, în timp ce timpul săptămânal de pregătire va fi redus la 38,5 ore. Aceste schimbări sunt deosebit de semnificative, deoarece cresc atractivitatea pieței muncii pentru generațiile viitoare în sectorul sănătății, după cum subliniază sindicatul<ver.di>.

Cu toate acestea, acest acord nu este important doar pentru MUL-CT. Întreaga industrie se confruntă în prezent cu schimbări. De exemplu, a existat recent o descoperire în negocierile colective pentru peste 61.000 de medici din spitalele municipale. Acest acord aduce cu sine creșteri salariale și îmbunătățiri ale condițiilor de muncă, arătând că există o creștere vizibilă a presiunii asupra serviciilor spitalicești pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă. Asociația Patronatelor Municipale a fost posibilă, de asemenea, să ajungă la majorări salariale, dar și la majorări mai mari, ci și majorări colective. pentru servicii de noapte, weekend și vacanță.

Unde merge călătoria?

Dezvoltarea MUL-CT face parte dintr-o dezvoltare cuprinzătoare a medicinei universitare, care se preconizează că va costa aproximativ 3,7 miliarde de euro până în 2038, mai mult de jumătate din această sumă fiind suportată de guvernul federal. Primii studenți sunt programați să înceapă studiile medicale în semestrul de iarnă 2026/27. Acest acord timpuriu în negocierile colective nu oferă doar ajutor, ci și securitate de planificare pentru toți cei implicați. Lucrăm împreună pentru a ne asigura că sistemul de sănătate rămâne puternic în viitor și că angajații beneficiază de el.

Pe scurt, se poate spune că acordul privind MUL-CT reprezintă un semnal pozitiv pentru întreaga industrie și nu numai că oferă angajaților condiții mai bune, ci și o apreciere sporită. Într-o perioadă în care deficitul de muncitori calificați ridică provocări enorme pentru sistemul de sănătate, acesta este un pas în direcția cea bună.