Negocierea colectivă la Spitalul Universitar Cottbus: salarii mai bune și mai puțină muncă!
Negocierea colectivă la Spitalul Universitar Cottbus: salarii mai bune și mai puțină muncă!
Cottbus, Deutschland - o rază de speranță pentru angajații Universității Medicale din Lausitz-Carl Thiem (Mul-CT)! După negocierea colectivă intensă, care a fost finalizată joi trecut, s -a ajuns la un acord care ridică treptat remunerația la 99,5 % din TVöd. Noile reglementări se referă la aproximativ 2.350 de angajați și 570 de cursanți la MUSC-CT și reprezintă un pas clar către apreciere, cum ar fi [Niederlausitz Current] )
La începutul lunii iulie 2025, taxele de masă cresc la 99 % din noul TVöd, în timp ce din august 2026 trebuie să se atingă 99,5 %. Aceasta include, de asemenea, o reducere a orelor de lucru la 38,5 ore pe săptămână, ceea ce va fi redus la 38 de ore de la 1 ianuarie 2026. În plus, angajații pot aștepta cu nerăbdare la indemnizații mai mari și o zi suplimentară de vacanță din 2027. Aceste ajustări nu sunt doar o rază de speranță, ci oferă și punctele forte din sectorul asistenței medicale, sentimentul că serviciile lor sunt recunoscute.
un câștig pentru cursanți
Ver.di a făcut campanii și pentru cursanți. Începând cu 1 aprilie 2025, acestea pot aștepta cu nerăbdare la 75 de euro mai mult în indemnizația lor de formare începând cu 1 aprilie 2025. Un alt bonus de 75 de euro va fi adăugat din mai 2026, în timp ce perioada de pregătire săptămânală va fi redusă la 38,5 ore. Aceste schimbări sunt deosebit de semnificative, deoarece cresc atractivitatea pieței muncii pentru generațiile viitoare în asistență medicală, deoarece uniunea subliniază <ver.di>.
Acest acord nu este important doar pentru Mul-CT. Întreaga industrie se confruntă în prezent cu o schimbare. De exemplu, a existat recent o descoperire în negocierea colectivă pentru peste 61.000 de medici din spitalele municipale. Acest acord aduce creșteri salariale și îmbunătățiri ale condițiilor de muncă, ceea ce arată că presiunea asupra serviciilor spitalicești este în mod vizibil crescută pentru a îmbunătăți condițiile de muncă. [Asociația asociațiilor angajatorilor municipali] (https://www.vka.de/pressemitteilungen/2025-01-14-prin negociere colectivă-fer-aerztinnen-und-aerzt-an-kommunalen-kranrankenhaeusern-2586) nu ar putea obține doar creșteri salariale pentru noapte, în curs de zi, în weekend și pentru vacanță.
Unde merge călătoria?
Dezvoltarea MUC-CT are loc ca parte a unei structuri cuprinzătoare a medicinei universitare, care este de așteptat să coste aproximativ 3,7 miliarde de euro până în 2038, peste jumătate din această sumă fiind suportată de guvernul federal. Primii studenți ar trebui să -și înceapă studiile medicale în semestrul de iarnă 2026/27. Acest acord timpuriu în negocierea colectivă nu numai că oferă ajutor, ci și planificarea securității pentru toți cei implicați. Împreună, este lucrat că sistemul de sănătate va rămâne puternic în viitor și că angajații beneficiază de acesta.
În rezumat, se poate spune că acordul de pe MUSC-CT reprezintă un semnal pozitiv pentru întreaga industrie și nu numai că oferă angajaților condiții mai bune, dar și o apreciere sporită. Într -un moment în care lipsa de lucrători calificați prezintă sistemul de asistență medicală cu provocări enorme, acesta este un pas în direcția corectă.Details | |
---|---|
Ort | Cottbus, Deutschland |
Quellen |
Kommentare (0)