Kolektívna zmluva vo fakultnej nemocnici Cottbus: Lepšie mzdy a menej práce!

Kolektívna zmluva vo fakultnej nemocnici Cottbus: Lepšie mzdy a menej práce!

Lúč nádeje pre zamestnancov Lekárskej univerzity v Lausitz - Carl Thiem (MUL-CT)! Po intenzívnom kolektívnom vyjednávaní, ktoré sa skončilo minulý štvrtok, došlo k dohode, ktorá postupne zvyšuje odmeny až na 99,5 % TVöD. Nové predpisy sa týkajú približne 2 350 zamestnancov a 570 stážistov v MUL-CT a predstavujú jasný krok k oceneniu, ako Niederlausitz aktuell.

Začiatkom júla 2025 stúpnu stolové poplatky na 99 % novej TVöD, pričom 99,5 % by sa malo dosiahnuť od augusta 2026. S tým súvisí aj skrátenie pracovného času na 38,5 hodiny týždenne, ktorý sa má od 1. januára 2026 skrátiť na 38 hodín. Zamestnanci sa môžu tešiť aj na dodatočnú úpravu o 2 dni vyššie nielen o 02 bonusov. lúč nádeje, dávajú aj zdravotníckym pracovníkom pocit, že ich prínos je uznaný.

Výhra pre stážistov

Ver.di tiež urobil silný záväzok voči stážistom. Na ďalších 75 eur mesačne v rámci tréningového príspevku sa môžu tešiť spätne od 1. apríla 2025. Ďalší bonus 75 eur pribudne od mája 2026, pričom týždenný tréningový čas sa skráti na 38,5 hodiny. Tieto zmeny sú obzvlášť významné, pretože zvyšujú atraktivitu trhu práce pre budúce generácie v zdravotníctve, ako zdôrazňuje odbor<ver.di>.

Táto dohoda však nie je dôležitá len pre MUL-CT. Celé odvetvie v súčasnosti prechádza zmenami. Napríklad nedávno došlo k prelomu v kolektívnom vyjednávaní pre vyše 61 000 lekárov v mestských nemocniciach. Táto dohoda so sebou prináša zvýšenie platov a zlepšenie pracovných podmienok, čo ukazuje, že je citeľný nárast tlaku na nemocničné služby, aby sa zlepšili pracovné podmienky. Asociácia obecných zamestnávateľských zväzov dokázala dosiahnuť zvýšenie miezd cez víkendy, ale nezahŕňala len zvýšenie nočnej, kolektívnej zmluvy. a dovolenkové služby.

Kam smeruje cesta?

Vývoj MUL-CT je súčasťou komplexného rozvoja univerzitnej medicíny, ktorý má do roku 2038 stáť okolo 3,7 miliardy eur, pričom viac ako polovicu tejto sumy má znášať federálna vláda. Prví študenti by mali začať štúdium medicíny v zimnom semestri 2026/27. Táto skorá dohoda v kolektívnom vyjednávaní ponúka nielen úľavu, ale aj plánovanie bezpečnosti pre všetkých zúčastnených. Spoločne pracujeme na tom, aby zdravotný systém zostal silný aj v budúcnosti a zamestnanci z neho mali úžitok.

V súhrne možno povedať, že dohoda o MUL-CT predstavuje pozitívny signál pre celé odvetvie a zamestnancom poskytuje nielen lepšie podmienky, ale aj zvýšené ohodnotenie. V čase, keď nedostatok kvalifikovaných pracovníkov predstavuje pre systém zdravotníctva obrovské výzvy, je to krok správnym smerom.