Kolektivna pogodba v Univerzitetni bolnišnici Cottbus: Boljše plače in manj dela!

Kolektivna pogodba v Univerzitetni bolnišnici Cottbus: Boljše plače in manj dela!

Žarek upanja za zaposlene na Medicinski univerzi v Lausitzu - Carl Thiem (MUL-CT)! Po intenzivnih kolektivnih pogajanjih, ki so se zaključila prejšnji četrtek, je bil dosežen dogovor, ki postopoma zvišuje plače na 99,5 % TVöD. Novi predpisi zadevajo približno 2.350 zaposlenih in 570 pripravnikov na MUL-CT in predstavljajo jasen korak k cenitvi, kot Niederlausitz aktuell poroča.

V začetku julija 2025 se bodo mizice dvignile na 99 % novega TVöD, 99,5 % pa naj bi dosegli od avgusta 2026. To vključuje tudi skrajšanje delovnega časa na 38,5 ur na teden, ki naj bi se s 1. januarjem 2026 zmanjšal na 38 ur. Zaposleni se lahko od leta 2027 veselijo tudi višjih bonusov in dodatnega dneva dopusta. Prilagoditve niso le žarek upanja, zdravstvenim delavcem dajejo tudi občutek, da so njihovi prispevki priznani.

Zmaga za pripravnike

Ver.di se je močno zavezal tudi pripravnikom. Za nazaj od 1. aprila 2025 se lahko veselijo dodatnih 75 evrov dodatka za usposabljanje. Od maja 2026 bo dodan dodaten dodatek v višini 75 evrov, medtem ko se bo tedenski čas usposabljanja zmanjšal na 38,5 ure. Te spremembe so še posebej pomembne, saj povečujejo privlačnost trga dela za prihodnje generacije v zdravstvenem sektorju, kot poudarja sindikat<ver.di>.

Vendar ta sporazum ni pomemben samo za MUL-CT. Celotna industrija trenutno doživlja spremembe. Nedavno je na primer prišlo do preboja v kolektivnih pogajanjih za več kot 61.000 zdravnikov v občinskih bolnišnicah. Ta dogovor prinaša zvišanje plač in izboljšanje delovnih pogojev, kar kaže na opazen porast pritiskov na bolnišnične službe za izboljšanje delovnih pogojev. Združenje občinskih združenj delodajalcev je uspelo doseči kolektivno pogodbo, ki ne vključuje samo povišanja plač, temveč tudi višje doplačila za nočne, vikend in praznične storitve.

Kam gre potovanje?

Razvoj MUL-CT je del celovitega razvoja univerzitetne medicine, ki naj bi do leta 2038 stal okoli 3,7 milijarde evrov, pri čemer bo več kot polovico tega zneska krila zvezna vlada. Prvi študenti bodo predvidoma začeli študij medicine v zimskem semestru 2026/27. Ta zgodnji dogovor v kolektivnih pogajanjih ne nudi le olajšave, ampak tudi varnost načrtovanja za vse vpletene. Skupaj si prizadevamo, da bi zdravstveni sistem ostal močan tudi v prihodnje in da bi zaposleni imeli koristi od tega.

Če povzamemo, lahko rečemo, da sporazum o MUL-CT predstavlja pozitiven signal za celotno panogo in zaposlenim ne zagotavlja le boljših pogojev, ampak tudi večjo cenjenost. V času, ko pomanjkanje kvalificiranih delavcev predstavlja velike izzive za zdravstveni sistem, je to korak v pravo smer.