Kolektivna pogajanja v univerzitetni bolnišnici Cottbus: boljše plače in manj dela!

Kolektivna pogajanja v univerzitetni bolnišnici Cottbus: boljše plače in manj dela!

Cottbus, Deutschland - žarek upanja za zaposlene medicinske univerze v Lausitz-Carl Thiem (MUL-CT)! Po intenzivnem kolektivnem pogajanju, ki je bil zaključen prejšnji četrtek, je bil dosežen sporazum, ki postopoma povečuje plačilo na 99,5 % TVöda. Novi predpisi nanašajo na približno 2350 zaposlenih in 570 pripravnikov na Musc-CT in predstavljajo jasen korak k spoštovanju, kot je Niederlausitz tok.

Na začetku julija 2025 se mizne pristojbine povečajo na 99 % novega TVöda, od avgusta 2026 pa je treba doseči 99,5 %. To vključuje tudi zmanjšanje delovnega časa v 38,5 urah na teden, ki ga je treba od 1. januarja 2026 zmanjšati na 38 ur. Poleg tega se lahko zaposleni veselijo višjih dodatkov in dodatnega dneva počitnic iz leta 2027. Te prilagoditve niso le žarek upanja, prav tako dajejo prednosti v zdravstvenem sektorju, ki so v zdravstvenem sektorju občutek, da so njihove službe prepoznane.

Zmaga za pripravnike

Ver.di se je zavzemal tudi za pripravnike. Od 1. aprila 2025 se bodo morda v svojem dodatku za usposabljanje od 1. aprila 2025 veselili 75 evrov. Od maja 2026 bo dodan še en bonus 75 evrov, tedensko usposabljanje pa na 38,5 ure. Te spremembe so še posebej pomembne, ker povečujejo privlačnost trga dela za prihodnje generacije v zdravstvu, saj Unija poudarja <ver.di.

Ta sporazum ni pomemben samo za MUL-CT. Celotna industrija trenutno doživlja spremembo. Na primer, pred kratkim je bil preboj v kolektivnem pogajanju za več kot 61.000 zdravnikov v občinskih bolnišnicah. Ta sporazum prinaša povišanje plač in izboljšave delovnih pogojev, kar kaže, da se pritisk na bolnišnične storitve opazno povečuje za izboljšanje delovnih pogojev. [Združenje združenj občinskih delodajalcev] (https://www.vka.de/pressemitteilungen/2025-01-14- lahko s kolektivnimi pogajanji-aerztinnen-und-aerzt-arzn-ammmunale-Kmmunale-Krrankenhaeusern-2586).

Kam gre pot?

Razvoj MUC-CT poteka kot del celovite strukture univerzitetne medicine, ki naj bi do leta 2038 stala približno 3,7 milijarde evrov, pri čemer bo več kot polovica te vsote nosila zvezna vlada. Prvi študenti bi morali začeti študij v zimskem semestru 2026/27. Ta zgodnji sporazum o kolektivnem pogajanju ne ponuja le olajšave, ampak tudi načrtovanje varnosti za vse vpletene. Skupaj se obnaša, da bo zdravstveni sistem v prihodnosti ostal močan in da bodo zaposleni imeli koristi od njega.