在科特布斯大学医院进行集体谈判：工资更好，工作更少！

在科特布斯大学医院进行集体谈判：工资更好，工作更少！

Cottbus, Deutschland - 对洛西茨 - 卡尔·蒂姆（Mul-CT）的医科大学的员工的希望！在上周四完成的密集集体谈判之后，达成了一项协议，该协议逐渐提高了TVöd的99.5％的报酬。新法规涉及MUSC-CT约2,350名员工和570名学员，这代表了迈向欣赏的明确一步，例如[Niederlausitz Current] （https://www.niederlausitz-aktuell.de/niederlausitz-aktuell/cottbus/298764/298764/tatrifeIniging-am-uniklinikum-cottbus-cottbus-cottbus-cottbus-cottbus-stfehen-auf-auf-auf-auf-nes-95-des-tml）报告。

在2025年7月初，餐桌费增加到新电视的99％，而从2026年8月开始，将达到99.5％。这还包括以每周38.5小时的速度减少工作时间，从2026年1月1日起，这将减少到38小时。此外，员工可以期待更高的津贴和2027年的额外休假日。这些调整不仅是希望的，他们还为医疗保健部门提供了识别服务的感觉。

对学员的胜利

ver.di还为受训者竞选。从2025年4月1日起，从2025年4月1日起，他们的培训津贴可能会增加75欧元。从2026年5月开始，将增加75欧元的额外奖金，而每周培训期限将减少到38.5小时。这些变化尤其重大，因为它们提高了劳动力市场对后代医疗保健的吸引力，因为联盟强调<[ver.di]（https://bbb.verdi.de/presse/presse/pressemitteilungen/+co+co+co+co+co+co+co+co+co+e。

该协议不仅对MUL-CT很重要。整个行业目前都在发生变化。例如，最近在市政医院的61,000多名医生的集体谈判中取得了突破。该协议的工作条件增加了工资的增加和改善，这表明医院服务的压力明显增加，以改善工作条件。 [市政雇主协会]（https://www.vka.de/pressemitteilungen/2025-01-14---通过集体讨价还价 - fuer-aerztinnen-und-und-und-und-aerzt-an-kommunalen-kommunalen-kommunalen-kommunalen-kmommunalen-krankenhahahehaeusern-nimenh Night ins inlarry ins in and Night ins ins ins ins in ins inly Inlly Inlly Inlly Inlly Inlly Inlly Inlly Inlly Complare

旅程在哪里？

MUC-CT的发展是作为大学医学综合结构的一部分进行的，预计到2038年将耗资约37亿欧元，其中一半以上由联邦政府承担。第一批学生应在2026/27冬季学期开始医学研究。集体谈判中的这一早期协议不仅提供了救济，还为参与其中的每个人计划安全性。共同努力的是，将来卫生系统将保持强大，并且员工从中受益。