Колективен спор за договаряне в клиниката Elbe-Elster: Няма споразумение в полезрението!

Колективен спор за договаряне в клиниката Elbe-Elster: Няма споразумение в полезрението!

Колективното договаряне за около 680 немедицински служители и 60 стажанти в Elbe-Elster Klinikum GmbH е в опасност. Как dgb.de Съобщава, че няма оферта от работодателя, когато преговорите започнаха на 21 август 2025 г. Следващото изслушване е планирано за 3 септември 2025 г. в 10:00 ч. Във Finsterwalde.

Дискусиите за нова скала за заплащане, която има за цел да регулира възлагането на служителите на съответните групи за заплащане, бяха възобновени след прекъсване през декември 2024 г. Ралф Франке, преговарящият на Ver.Di, стига до основата на въпроса: „Съществуващият регламент е остарял и спешно трябва да бъде преразгледан.“ Въпреки това, остава неясно дали работодателите са готови да отговорят на искането на Ver.DI да приемат скалата на заплащане от колективното споразумение за обществената услуга (TVöd).

Изисквания към масата

Съюзът на VER.DI призовава скалата за заплащане на TVöd да бъде приета от 2018 г. и формулира ясни искания. От 1 юли 2025 г. служителите трябва да получават 8 процента повече заплащане на месец, но поне 350 евро. Има и търсене на намаление на седмичното работно време от 39 до 38,5 часа с компенсация на пълна заплата.

• Anhebung der Zulagen für Schicht- und Wechselschichtarbeit auf das Niveau des TVöD
• Erhöhung der Jahressonderzahlung auf TVöD-Niveau
• Mehr Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit und ab 2027 ein weiterer Urlaubstag analog zum TVöD

Планират се и подобрения за стажантите: увеличение на заплащането на тренировки със 150 евро и допълнителен ден на ваканция от 2027 г. са в списъка с желания. Съществуващите колективни споразумения вече са прекратени от Ver.DI на 30 юни 2025 г., което оказва допълнителен натиск върху ситуацията.

Клиникумът на Elbe-Elster многократно е преговарял с Ver.Di в миналото. В четвъртия кръг на преговорите на 26 март 2024 г. беше постигнат колективен споразумение, което предвиждаше увеличение на колективните заплати от април и ноември 2024 г. Това колективно споразумение продължи до 30 юни 2025 г. и донесе някои подобрения на служителите, включително компенсация на инфлацията и намаляване на работното време от 40 до 39,5 часа.

Но текущият статус е отрезвяващ. На 21 август нямаше споразумение за новата скала на заплащане, тъй като има различни мнения за отделни групи за работа. Сега е още по -важно преговорите на 3 септември да водят до конструктивен диалог. Спешността на резултата се признава от всички страни, но как в крайна сметка ще се окаже, остава да видим.

Преговорите могат не само да бъдат важни за засегнатите служители и стажанти, но и да повлияят на бъдещето на цялото клинично местоположение. Elbe-Elster Klinikum GmbH, който е подкрепен от района на Елбе-Елстър и е имал вътрешно колективно споразумение с Ver.DI от 2008 г., е в критична фаза тук.

Остава да се надяваме, че в интерес на служителите и бъдещето на клиниката ще бъде постигнато споразумение възможно най -скоро, което удовлетворява всички участващи. Допълнителна информация и развития могат да се очакват като крайният срок за по -голяма яснота.