Спор за колективно договаряне в клиниката Elbe-Elster: Не се вижда споразумение!

Спор за колективно договаряне в клиниката Elbe-Elster: Не се вижда споразумение!

Колективното договаряне за около 680 немедицински служители и 60 стажанти в Elbe-Elster Klinikum GmbH е застрашено. как dgb.de съобщено, не е имало оферта от работодателя, когато преговорите започнаха на 21 август 2025 г. Следващото изслушване е планирано за 3 септември 2025 г. в 10 ч. сутринта във Финстервалде.

Дискусиите за нова скала на заплащане, която има за цел да регулира разпределението на служителите в съответните групи на заплащане, бяха възобновени след прекъсване през декември 2024 г. Ралф Франке, преговарящият на ver.di, навлиза в същината на въпроса: „Съществуващата наредба е остаряла и спешно трябва да бъде преразгледана.“ Остава обаче неясно дали работодателите са готови да отговорят на искането на ver.di за приемане на скалата на заплащане от колективния договор за обществените услуги (TVöD).

Изисквания на масата

Синдикатът ver.di призовава за приемане на скалата за заплащане на TVöD от 2018 г. и формулира ясни искания. От 1 юли 2025 г. служителите трябва да получават 8 процента повече месечно възнаграждение, но поне 350 евро. Иска се и намаляване на седмичното работно време от 39 на 38,5 часа при пълно обезщетение на заплатата.

• Anhebung der Zulagen für Schicht- und Wechselschichtarbeit auf das Niveau des TVöD
• Erhöhung der Jahressonderzahlung auf TVöD-Niveau
• Mehr Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit und ab 2027 ein weiterer Urlaubstag analog zum TVöD

Планирани са подобрения и за стажантите: увеличение на заплащането за обучение със 150 евро и допълнителен ден ваканция от 2027 г. са в списъка с желания. Съществуващите колективни договори вече са прекратени от ver.di на 30 юни 2025 г., което оказва допълнителен натиск върху ситуацията.

Elbe-Elster Klinikum многократно е преговаряла с ver.di в миналото. В четвъртия кръг от преговори на 26 март 2024 г. беше постигнато колективно споразумение, което предвиждаше увеличение на колективните заплати от април и ноември 2024 г. Това колективно споразумение беше в сила до 30 юни 2025 г. и донесе някои подобрения за служителите, включително компенсация за инфлация и намаляване на работното време от 40 на 39,5 часа.

Но сегашното състояние е отрезвяващо. На 21 август нямаше съгласие за новата схема на заплащане, защото има различни мнения по отделните групи длъжности. Сега е още по-важно преговорите на 3 септември да доведат до конструктивен диалог. Неотложността на даден резултат се признава от всички страни, но как ще се окаже в крайна сметка, остава да видим.

Преговорите могат да бъдат важни не само за засегнатите служители и стажанти, но и да повлияят на бъдещето на цялата клиника. Elbe-Elster Klinikum GmbH, която се подкрепя от област Elbe-Elster и има вътрешен колективен договор с ver.di от 2008 г., е в критична фаза тук.

Остава да се надяваме, че в интерес на служителите и бъдещето на клиниката ще бъде постигнато възможно най-скоро споразумение, което да удовлетворява всички замесени. Може да се очаква допълнителна информация и развитие с наближаването на крайния срок за по-голяма яснота.