Spor o kolektivní vyjednávání na klinice Elbe-Elster: Žádná dohoda v nedohlednu!

Spor o kolektivní vyjednávání na klinice Elbe-Elster: Žádná dohoda v nedohlednu!

Kolektivní vyjednávání pro zhruba 680 nelékařských zaměstnanců a 60 stážistů ve společnosti Elbe-Elster Klinikum GmbH je ohroženo. Jak dgb.de hlášeno, nepřišla žádná nabídka od zaměstnavatele, když jednání začala 21. srpna 2025. Další slyšení je plánováno na 3. září 2025 v 10 hodin ve Finsterwalde.

Diskuse o novém platovém tarifu, který má upravit zařazování zaměstnanců do odpovídajících platových skupin, byly po přerušení obnoveny v prosinci 2024. Ralf Franke, vyjednavač ver.di, se dostává k jádru věci: "Stávající nařízení je zastaralé a naléhavě potřebuje revizi." Zůstává však nejasné, zda jsou zaměstnavatelé připraveni vyhovět požadavku ver.di na přijetí platové stupnice z kolektivní smlouvy pro veřejnou službu (TVöD).

Požadavky na stůl

Odborový svaz ver.di již od roku 2018 požaduje přijetí mzdové stupnice TVöD a formuloval jasné požadavky. Od 1. července 2025 by zaměstnanci měli dostávat o 8 procent vyšší výplatu měsíčně, minimálně však 350 eur. Dále je požadováno zkrácení týdenní pracovní doby z 39 na 38,5 hodiny s plnou náhradou mzdy.

• Anhebung der Zulagen für Schicht- und Wechselschichtarbeit auf das Niveau des TVöD
• Erhöhung der Jahressonderzahlung auf TVöD-Niveau
• Mehr Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit und ab 2027 ein weiterer Urlaubstag analog zum TVöD

Zlepšení se plánují i ​​pro stážisty: na seznamu přání je zvýšení platu za školení o 150 eur a od roku 2027 navíc den dovolené. Stávající kolektivní smlouvy již ver.di vypověděla k 30. červnu 2025, což vytváří další tlak na situaci.

Klinikum Labe-Elster v minulosti opakovaně jednalo s ver.di. Ve čtvrtém kole jednání dne 26. března 2024 byla uzavřena kolektivní smlouva, která počítala se zvýšením kolektivních mezd od dubna a listopadu 2024. Tato kolektivní smlouva platila do 30. června 2025 a přinesla některá zlepšení pro zaměstnance, včetně kompenzace inflace a zkrácení pracovní doby ze 40 na 39,5 hodiny.

Současný stav je ale střízlivý. K 21. srpnu nedošlo k dohodě o novém platovém tarifu, protože existují různé názory na jednotlivé pracovní skupiny. Nyní je o to důležitější, aby jednání 3. září vedla ke konstruktivnímu dialogu. Naléhavost výsledku uznávají všechny strany, ale jak to nakonec dopadne, se teprve uvidí.

Jednání mohla být důležitá nejen pro dotčené zaměstnance a stážisty, ale mohla ovlivnit i budoucnost celé lokality kliniky. Elbe-Elster Klinikum GmbH, kterou podporuje okres Elbe-Elster a která má od roku 2008 uzavřenou interní kolektivní smlouvu s ver.di, je zde v kritické fázi.

Nezbývá než doufat, že v zájmu zaměstnanců a budoucnosti kliniky dojde co nejdříve k dohodě, která uspokojí všechny zúčastněné. S blížícím se termínem pro větší jasnost lze očekávat další informace a vývoj.