Suche
Společný vyjednávací spor na klinice Elbe-Elster: Žádná dohoda v dohledu!
Kolektivní vyjednávání na klinice Elbe-Elster stagnuje; Další kolo 3. září 2025. Podrobnosti o požadavcích a vývoji.
Společný vyjednávací spor na klinice Elbe-Elster: Žádná dohoda v dohledu!
Kolektivní vyjednávání pro přibližně 680 nelékařských zaměstnanců a 60 stážistů v Elbe-Elster Klinikum GmbH je ohroženo. Jak DGB.DE hlášeno, že od zaměstnavatele neexistovala žádná nabídka, když jednání začala 21. srpna 2025. Další slyšení je plánováno na 3. září 2025 v 10:00 v Finsterwalde.
Diskuse o nové platové stupnici, která má regulovat přiřazení zaměstnanců do odpovídajících platových skupin, byly obnoveny po přerušení v prosinci 2024. Ralf Franke, vyjednavač Ver.Di, se dostane do jádra věci: „Stávající nařízení je zastaralé a naléhavě je třeba revidovat.“ Zůstává však nejasné, zda jsou zaměstnavatelé připraveni uspokojit požadavek VER.DI o přijetí platové stupnice z kolektivní smlouvy pro veřejnou službu (TVöD).
Požadavky na stole
Unie Ver.Di požaduje, aby byla od roku 2018 přijata stupnice TVöd Pay, a vytvořila jasné požadavky. Od 1. července 2025 by zaměstnanci měli dostávat o 8 procent více platu měsíčně, ale nejméně 350 EUR. Existuje také poptávka po snížení týdenní pracovní doby z 39 na 38,5 hodin s kompenzací plné mzdy.
- Anhebung der Zulagen für Schicht- und Wechselschichtarbeit auf das Niveau des TVöD
- Erhöhung der Jahressonderzahlung auf TVöD-Niveau
- Mehr Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit und ab 2027 ein weiterer Urlaubstag analog zum TVöD
Vylepšení jsou také naplánována pro účastníky: zvýšení odměňování školení o 150 EUR a další den dovolené od roku 2027 je na seznamu přání. Stávající kolektivní dohody již byly ukončeny Ver.DI 30. června 2025, což na situaci vyvíjí další tlak.
Elbe-Elster Klinikum v minulosti opakovaně jednal s Ver.Di. Ve čtvrtém kole jednání dne 26. března 2024 bylo dosaženo kolektivního smlouvy, která byla stanovena ke zvýšení kolektivních mezd od dubna a listopadu 2024. Tato kolektivní smlouva probíhala do 30. června 2025 a přinesla pro zaměstnance určitá zlepšení, včetně kompenzace inflace a snížení pracovní doby od 40 do 39,5 hodin.
Ale současný stav je vytrvalý. 21. srpna neexistovala žádná dohoda o novém stupnici odměňování, protože existují různé názory na jednotlivé skupiny zaměstnání. Nyní je o to důležitější, aby jednání 3. září vedla k konstruktivnímu dialogu. Naléhavost výsledku je uznána všemi stranami, ale jak se nakonec ukáže, musí být vidět.
Jednání by mohla být důležitá nejen pro postižené zaměstnance a stážisty, ale také ovlivnit budoucnost celého umístění kliniky. Elbe-Elster Klinikum GmbH, který je podporován okresem Elbe-Elster a má interní kolektivní smlouvu s VER.DI od roku 2008, je zde v kritické fázi.
Zdá se, že se ještě doufá, že v zájmu zaměstnanců a budoucnosti kliniky bude dosaženo dohody co nejdříve, aby uspokojila všechny zúčastněné. Další informace a vývoj lze očekávat jako termín pro větší jasnost přístupů.