Suche
Kollektiv forhandlingskonflikt på Elbe-Elster Clinic: Ingen aftale i syne!
Kollektive forhandlinger på Elbe-Elster Clinic stagnerer; Næste runde den 3. september 2025. Detaljer om krav og udviklinger.
Kollektiv forhandlingskonflikt på Elbe-Elster Clinic: Ingen aftale i syne!
Kollektive forhandlinger for omkring 680 ikke-medicinske medarbejdere og 60 praktikanter på Elbe-Elster Klinikum GmbH er i fare. Hvordan DGB.de Rapporteret, der var ikke noget tilbud fra arbejdsgiveren, da forhandlingerne begyndte den 21. august 2025. Den næste høring er planlagt til 3. september 2025 kl. 10 i Finsterwalde.
Diskussioner om en ny lønnskala, der er beregnet til at regulere tildelingen af medarbejdere til de tilsvarende lønnsgrupper, blev genoptaget efter en afbrydelse i december 2024. Ralf Franke, Ver.Di's forhandler, kommer til hjertet af sagen: "Den eksisterende regulering er forældede og behøver at blive revideret." Det er dog stadig uklart, om arbejdsgiverne er parate til at imødekomme Ver.Dis krav om at vedtage lønningsskalaen fra den kollektive aftale for Public Service (TVöd).
Krav på bordet
Ver.Di Union har opfordret til, at TVöd -lønningsskalaen skal vedtages siden 2018 og har formuleret klare krav. Fra 1. juli 2025 skal medarbejderne modtage 8 procent mere løn pr. Måned, men mindst 350 euro. Der er også et krav om en reduktion i ugentlig arbejdstid fra 39 til 38,5 timer med fuld lønkompensation.
- Anhebung der Zulagen für Schicht- und Wechselschichtarbeit auf das Niveau des TVöD
- Erhöhung der Jahressonderzahlung auf TVöD-Niveau
- Mehr Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit und ab 2027 ein weiterer Urlaubstag analog zum TVöD
Forbedringer er også planlagt for praktikanter: en stigning i uddannelsesløn med 150 euro og en ekstra ferie fra 2027 er på ønskelisten. De eksisterende kollektive aftaler er allerede opsagt af Ver.DI den 30. juni 2025, hvilket lægger yderligere pres på situationen.
Elbe-Elster Klinikum har gentagne gange forhandlet med Ver.Di i fortiden. I den fjerde forhandlingsrunde den 26. marts 2024 blev der nået en kollektiv aftale, der sørgede for en stigning i kollektive lønninger fra april og november 2024. Denne kollektive aftale løb indtil 30. juni 2025 og bragte nogle forbedringer for medarbejderne, herunder inflationskompensation og en reduktion i arbejdstiden fra 40 til 39,5 timer.
Men den aktuelle status er nøgterne. Den 21. august var der ingen aftale om den nye lønningsskala, fordi der er forskellige udtalelser om individuelle jobgrupper. Det er nu desto vigtigere, at forhandlingerne den 3. september fører til en konstruktiv dialog. Det haster med et resultat genkendes af alle sider, men hvordan det i sidste ende vil vise sig at se.
Forhandlingerne kunne ikke kun være vigtige for de berørte medarbejdere og praktikanter, men også påvirke fremtiden for hele klinikens placering. Elbe-Elster Klinikum GmbH, der understøttes af Elbe-Elster-distriktet og har haft en intern kollektiv aftale med Ver.DI siden 2008, er i en kritisk fase her.
Det er tilbage at håbe, at der af de ansatte og klinikkenes interesser vil opnås en aftale så hurtigt som muligt, der tilfredsstiller alle involverede. Yderligere information og udvikling kan forventes som frist for større klarhedsmetoder.