Overenskomststrid på Elbe-Elster-klinikken: Ingen aftale i sigte!

Overenskomststrid på Elbe-Elster-klinikken: Ingen aftale i sigte!

Overenskomstforhandlinger for omkring 680 ikke-medicinske medarbejdere og 60 praktikanter hos Elbe-Elster Klinikum GmbH er i fare. Hvordan dgb.de rapporterede, var der ikke noget tilbud fra arbejdsgiveren, da forhandlingerne begyndte den 21. august 2025. Næste høring er planlagt til den 3. september 2025 kl. 10 i Finsterwalde.

Drøftelserne om en ny lønskala, som skal regulere medarbejdernes indplacering i de tilsvarende løngrupper, blev genoptaget efter en afbrydelse i december 2024. Ralf Franke, ver.di's forhandler, kommer ind til sagens kerne: "Den eksisterende regulering er forældet og skal akut revideres." Det er dog fortsat uklart, om arbejdsgiverne er parate til at imødekomme ver.di's krav om at vedtage lønskalaen fra overenskomsten for den offentlige service (TVöD).

Krav på bordet

Ver.di fagforeningen har siden 2018 opfordret til, at TVöD-lønnen skal vedtages og har formuleret klare krav. Fra 1. juli 2025 skal medarbejderne have 8 procent mere løn om måneden, dog mindst 350 euro. Der stilles endvidere krav om nedsættelse af den ugentlige arbejdstid fra 39 til 38,5 timer med fuld lønkompensation.

• Anhebung der Zulagen für Schicht- und Wechselschichtarbeit auf das Niveau des TVöD
• Erhöhung der Jahressonderzahlung auf TVöD-Niveau
• Mehr Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit und ab 2027 ein weiterer Urlaubstag analog zum TVöD

Der er også planlagt forbedringer for praktikanter: en forhøjelse af træningslønnen med 150 euro og en ekstra feriedag fra 2027 er på ønskelisten. De eksisterende overenskomster er allerede opsagt af ver.di den 30. juni 2025, hvilket lægger yderligere pres på situationen.

Elbe-Elster Klinikum har gentagne gange tidligere forhandlet med ver.di. I fjerde forhandlingsrunde den 26. marts 2024 blev der indgået en overenskomst, der gav mulighed for en forhøjelse af overenskomsten fra april og november 2024. Denne overenskomst løb frem til 30. juni 2025 og medførte nogle forbedringer for medarbejderne, herunder inflationskompensation og nedsættelse af arbejdstiden fra 40 til 39,5 timer.

Men den nuværende status er nøgtern. Den 21. august var der ikke enighed om den nye lønskala, fordi der er forskellige meninger om de enkelte jobgrupper. Det er nu så meget desto vigtigere, at forhandlingerne den 3. september fører til en konstruktiv dialog. Det haster med et resultat erkendes af alle sider, men hvordan det i sidste ende ender med at vise sig.

Forhandlingerne kan ikke kun få betydning for de berørte medarbejdere og praktikanter, men også påvirke fremtiden for hele klinikstedet. Elbe-Elster Klinikum GmbH, som er støttet af Elbe-Elster-distriktet og har haft en intern overenskomst med ver.di siden 2008, er her i en kritisk fase.

Tilbage er håbet, at der af hensyn til medarbejderne og klinikkens fremtid hurtigst muligt opnås en aftale, der tilfredsstiller alle involverede. Yderligere information og udvikling kan forventes, da deadline for større klarhed nærmer sig.