Kollektiivläbirääkimiste vaidlus Elbe-Elsteri kliinikus: kokkulepet pole näha!

Kollektiivläbirääkimiste vaidlus Elbe-Elsteri kliinikus: kokkulepet pole näha!

Elbe-Elster Klinikum GmbH umbes 680 mittemeditsiinilise töötaja ja 60 praktikandi kollektiivläbirääkimised on ohus. Kuidas db.de teatas, et läbirääkimiste alustamisel 21. augustil 2025 ei olnud tööandja pakkumist. Järgmine istung on planeeritud 3. septembril 2025 kell 10.00 Finsterwaldes.

Arutelud uue palgaastmestiku üle, millega soovitakse reguleerida töötajate vastavatesse palgagruppidesse määramist, jätkusid pärast katkestust detsembris 2024. Ver.di läbirääkija Ralf Franke jõuab asja tuumani: "Olemasolev regulatsioon on aegunud ja vajab kiiret ülevaatamist." Siiski jääb ebaselgeks, kas tööandjad on valmis täitma ver.di nõuet võtta avaliku teenistuse kollektiivlepingust (TVöD) üle palgaskaala.

Nõudmised laual

Ametiühing ver.di on TVöD palgaskaala vastuvõtmist nõudnud alates 2018. aastast ja sõnastanud selged nõudmised. Alates 1. juulist 2025 peaksid töötajad saama 8 protsenti rohkem palka kuus, kuid vähemalt 350 eurot. Samuti nõutakse iganädalase tööaja lühendamist 39-lt 38,5-le täispalgakompensatsiooniga.

• Anhebung der Zulagen für Schicht- und Wechselschichtarbeit auf das Niveau des TVöD
• Erhöhung der Jahressonderzahlung auf TVöD-Niveau
• Mehr Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit und ab 2027 ein weiterer Urlaubstag analog zum TVöD

Täiendusi on plaanis teha ka koolitatavate osas: soovinimekirjas on koolitustasu tõus 150 euro võrra ja täiendav puhkusepäev aastast 2027. Senised kollektiivlepingud on ver.di poolt juba 30. juunil 2025 lõpetatud, mis avaldab olukorrale täiendavat survet.

Elbe-Elsteri kliinik on varem korduvalt ver.di-ga läbirääkimisi pidanud. Neljandas läbirääkimiste voorus 26. märtsil 2024 jõuti kollektiivlepinguni, mis nägi ette kollektiivse töötasu tõusu aprillist novembrini 2024. See kollektiivleping kehtis 30. juunini 2025 ja tõi töötajatele kaasa mõningaid parandusi, sealhulgas inflatsioonikompensatsiooni ja tööaja vähendamise 40-lt 39,5 tunnile.

Aga praegune seis on kainestav. 21. augustil ei jõutud kokkuleppele uue palgaastmestiku osas, sest üksikute ametigruppide kohta on erinevaid arvamusi. Nüüd on seda olulisem, et 3. septembril peetavad läbirääkimised viiksid konstruktiivse dialoogini. Tulemuse kiireloomulisust tunnistavad kõik pooled, kuid kuidas see lõpuks välja kujuneb, jääb näha.

Läbirääkimised võivad olla olulised mitte ainult mõjutatud töötajate ja praktikantide jaoks, vaid mõjutada ka kogu kliiniku asukoha tulevikku. Kriitilises faasis on Elbe-Elster Klinikum GmbH, mida toetab Elbe-Elsteri piirkond ja millel on ettevõttesisene kollektiivleping ver.di-ga alates 2008. aastast.

Jääb üle loota, et töötajate ja kliinikumi tuleviku huvides jõutakse võimalikult kiiresti kokkuleppele, mis rahuldab kõiki asjaosalisi. Täiendavat teavet ja arenguid võib oodata suurema selguse saavutamise tähtaja saabudes.