Kollektiivläbirääkimiste vaidlus Elbe-Elsteri kliinikus: ei ole silmis!

Kollektiivläbirääkimiste vaidlus Elbe-Elsteri kliinikus: ei ole silmis!

Kollektiivläbirääkimised umbes 680 mittemeditsiinilisele töötajale ja 60 praktikanti Elbe-Elster Klinikum GmbH-s on ohus. Kuidas dgb.de Teatatud, et 21. augustil 2025 algasid läbirääkimised, kui läbirääkimised algasid. Järgmine kohtuistung on kavandatud 3. septembril 2025 kell 10.00 Finsterwaldes.

Arutelud uue palgaskaala üle, mille eesmärk on reguleerida töötajate määramist vastavatele palgarühmadele, jätkati pärast katkestamist 2024. aasta detsembris. Ver.di läbirääkija Ralf Franke jõuab asja keskmesse: "Olemasolev määrus on vananenud ja tungivalt tuleb neid muuta." Siiski jääb ebaselgeks, kas tööandjad on valmis vastama Ver.DI nõudmisele võtta vastu palgaskaala avaliku teenistuse kollektiivlepingust (TVöd).

Nõudmised laual

Ver.di Liit on kutsunud TVödi palgaskaalat vastu võtma alates 2018. aastast ja on sõnastanud selged nõudmised. Alates 1. juulist 2025 peaksid töötajad saama kuus 8 protsenti rohkem palka, kuid vähemalt 350 eurot. Samuti on nõudlus iganädalase tööaja vähenemise järele 39 -lt 38,5 -le tunnile koos täieliku palgahüvitisega.

• Anhebung der Zulagen für Schicht- und Wechselschichtarbeit auf das Niveau des TVöD
• Erhöhung der Jahressonderzahlung auf TVöD-Niveau
• Mehr Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit und ab 2027 ein weiterer Urlaubstag analog zum TVöD

Samuti on kavandatud parandusi: koolituspalga suurenemine 150 euro võrra ja täiendav puhkusepäev alates 2027. aastast on soovide nimekirjas. Olemasolevad kollektiivlepingud on Ver.DI juba lõpetanud 30. juunil 2025, mis avaldab olukorrale täiendavat survet.

Elbe-Elster Klinikum on varem Ver.DI-ga korduvalt läbirääkimisi pidanud. 26. märtsi 2024. aasta läbirääkimiste neljandas voorus saavutati kollektiivlepingu, mis nägi kokku kollektiivse palkade suurenemist alates aprillist ja novembrist 2024. See kollektiivleping kestis 30. juunini 2025 ja tõi töötajatele mõned parandused, sealhulgas inflatsioonihüvitise ja tööaja vähenemise 40 -lt 39,5 -le.

Kuid praegune olek on kainestav. 21. augustil ei olnud uue palgaskaala osas kokkulepet, kuna üksikute töörühmade kohta on erinevaid arvamusi. Nüüd on veelgi olulisem, et 3. septembril toimunud läbirääkimised viivad konstruktiivse dialoogi. Selle tulemuse kiireloomulisust tunnistavad kõik pooled, kuid see, kuidas see lõpuks selgub, jääb üle vaadata.

Läbirääkimised ei saaks olla olulised ainult mõjutatud töötajatele ja praktikantidele, vaid mõjutada ka kogu kliiniku asukoha tulevikku. Elbe-Elster Klinikum GmbH, mida toetab Elbe-Elsteri ringkond ja kellel on olnud Ver.DI-ga alates 2008. aastast ettevõttesisene kollektiivne leping, on siin kriitilises faasis.

Jääb veel loota, et töötajate huvides ja kliiniku tulevikuks jõutakse kokkulepe nii kiiresti kui võimalik, mis rahuldab kõiki asjaosalisi. Lisateavet ja arenguid võib oodata suurema selguse lähenemisviisi tähtaega.