Työehtosopimuskiista Elbe-Elsterin klinikalla: Ei sopimusta näköpiirissä!

Työehtosopimuskiista Elbe-Elsterin klinikalla: Ei sopimusta näköpiirissä!

Elbe-Elster Klinikum GmbH:n noin 680 ei-lääketieteen työntekijän ja 60 harjoittelijan työehtosopimusneuvottelut ovat vaarassa. Miten dgb.de ilmoitti, ettei työnantajalta tullut tarjousta neuvottelujen alkaessa 21.8.2025. Seuraava kuuleminen on suunniteltu pidettäväksi 3.9.2025 klo 10 Finsterwaldessa.

Keskusteluja uudesta palkkataulukosta, jolla on tarkoitus säännellä työntekijöiden kohdistamista vastaaviin palkkaryhmiin, jatkettiin keskeytyksen jälkeen joulukuussa 2024. Ver.di:n neuvottelija Ralf Franke ottaa asian ytimeen: "Nykyinen sääntely on vanhentunut ja sitä on kiireesti tarkistettava." Epäselväksi jää kuitenkin, ovatko työnantajat valmiita vastaamaan ver.din vaatimukseen ottaa käyttöön julkisen palvelun työehtosopimuksen (TVöD) palkkataulukko.

Vaatimukset pöydällä

Ver.di-liitto on vaatinut TVöD-palkkataulukon käyttöönottoa vuodesta 2018 lähtien ja on esittänyt selkeät vaatimukset. Työntekijöiden pitäisi saada 1.7.2025 alkaen 8 prosenttia enemmän palkkaa kuukaudessa, mutta vähintään 350 euroa. Lisäksi vaaditaan viikkotyöajan lyhentämistä 39 tunnista 38,5 tuntiin täydellä palkkakorvauksella.

• Anhebung der Zulagen für Schicht- und Wechselschichtarbeit auf das Niveau des TVöD
• Erhöhung der Jahressonderzahlung auf TVöD-Niveau
• Mehr Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit und ab 2027 ein weiterer Urlaubstag analog zum TVöD

Parannuksia suunnitellaan myös harjoittelijoille: toivelistalla on koulutuspalkan korotus 150 eurolla ja lisälomapäivä vuodesta 2027. Nykyiset työehtosopimukset on ver.di irtisanonut jo 30.6.2025, mikä luo lisäpaineita tilanteeseen.

Elbe-Elster Klinikum on neuvotellut ver.din kanssa aiemmin toistuvasti. Neljännellä neuvottelukierroksella 26.3.2024 päästiin työehtosopimukseen, jossa määrättiin työehtopalkkojen korotuksista huhti-marraskuusta 2024. Tämä työehtosopimus oli voimassa 30.6.2025 asti ja toi työntekijöille joitain parannuksia, mukaan lukien inflaatiokorvaukset ja työajan lyhentäminen 40 tunnista 39,5 tuntiin.

Mutta tämänhetkinen tilanne on järkyttävä. Elokuun 21. päivänä uudesta palkkataulukosta ei päästy yhteisymmärrykseen, koska yksittäisistä työryhmistä ollaan eri mieltä. Nyt on entistä tärkeämpää, että 3. syyskuuta käytävät neuvottelut johtavat rakentavaan vuoropuheluun. Kaikki osapuolet tunnustavat tuloksen kiireellisyyden, mutta jää nähtäväksi, miten se lopulta tulee olemaan.

Neuvottelut eivät voi olla tärkeitä vain asianosaisille työntekijöille ja harjoittelijoille, vaan ne voivat vaikuttaa myös koko klinikkapaikan tulevaisuuteen. Elbe-Elster Klinikum GmbH, jota Elbe-Elsterin alue tukee ja jolla on ollut talon sisäinen työehtosopimus ver.di:n kanssa vuodesta 2008, on tässä kriittisessä vaiheessa.

On toivottavaa, että työntekijöiden ja klinikan tulevaisuuden nimissä päästään mahdollisimman pian kaikkia osapuolia tyydyttävään sopimukseen. Lisätietoa ja kehitystä voidaan odottaa selkeyden lähestyessä.