Conflit collectif à la Clinique Elbe-Elster : aucun accord en vue !

Conflit collectif à la Clinique Elbe-Elster : aucun accord en vue !

Les négociations collectives pour environ 680 collaborateurs non médicaux et 60 stagiaires de l'Elbe-Elster Klinikum GmbH sont menacées. Comment dgb.de Selon des informations, aucune offre de l'employeur n'a été formulée lorsque les négociations ont commencé le 21 août 2025. La prochaine audience est prévue le 3 septembre 2025 à 10 heures à Finsterwalde.

Après une interruption en décembre 2024, les discussions sur une nouvelle grille salariale, qui vise à réglementer l'affectation des salariés aux groupes de rémunération correspondants, ont repris. Ralf Franke, négociateur de ver.di, entre dans le vif du sujet : "La réglementation existante est dépassée et doit être révisée de toute urgence." On ne sait cependant pas si les employeurs sont prêts à répondre à la demande de ver.di d'adopter la grille salariale de la convention collective du service public (TVöD).

Des revendications sur la table

Le syndicat ver.di réclame depuis 2018 l’adoption de la grille salariale TVöD et a formulé des revendications claires. À partir du 1er juillet 2025, les salariés devraient recevoir 8 % de salaire mensuel en plus, mais au moins 350 euros. Il existe également une revendication pour une réduction de la durée hebdomadaire du travail de 39 à 38,5 heures avec une pleine compensation salariale.

• Anhebung der Zulagen für Schicht- und Wechselschichtarbeit auf das Niveau des TVöD
• Erhöhung der Jahressonderzahlung auf TVöD-Niveau
• Mehr Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit und ab 2027 ein weiterer Urlaubstag analog zum TVöD

Des améliorations sont également prévues pour les stagiaires : une augmentation de l'indemnité de formation de 150 euros et un jour de vacances supplémentaire à partir de 2027 sont sur la liste de souhaits. Les conventions collectives existantes ont déjà été résiliées par ver.di le 30 juin 2025, ce qui exerce une pression supplémentaire sur la situation.

Dans le passé, l'Elbe-Elster Klinikum a négocié à plusieurs reprises avec ver.di. Lors du quatrième cycle de négociations, le 26 mars 2024, une convention collective a été conclue qui prévoyait une augmentation des salaires collectifs à partir d'avril et novembre 2024. Cette convention collective était en vigueur jusqu'au 30 juin 2025 et apportait quelques améliorations pour les salariés, notamment une compensation pour l'inflation et une réduction du temps de travail de 40 à 39,5 heures.

Mais la situation actuelle donne à réfléchir. Le 21 août, il n'y a pas eu d'accord sur la nouvelle grille salariale car les opinions divergent selon les groupes d'emplois. Il est désormais d’autant plus important que les négociations du 3 septembre débouchent sur un dialogue constructif. L’urgence d’un résultat est reconnue par toutes les parties, mais il reste à voir comment cela aboutira finalement.

Les négociations pourraient non seulement être importantes pour les employés et stagiaires concernés, mais aussi influencer l’avenir de l’ensemble du site de la clinique. L'Elbe-Elster Klinikum GmbH, soutenue par la région Elbe-Elster et ayant conclu une convention collective d'entreprise avec ver.di depuis 2008, se trouve ici dans une phase critique.

Reste à espérer que, dans l'intérêt des employés et de l'avenir de la clinique, on parviendra le plus rapidement possible à une entente qui satisfera toutes les parties concernées. Des informations et des développements supplémentaires peuvent être attendus à mesure que l’échéance pour plus de clarté approche.