Suche
Spor za kolektivno pregovaranje u klinici Elbe-Elster: Nema sporazuma na vidiku!
Kolektivno pregovaranje u klinici Elbe-Elster stagnira; Sljedeći krug 3. rujna 2025. detalji o zahtjevima i razvoju.
Spor za kolektivno pregovaranje u klinici Elbe-Elster: Nema sporazuma na vidiku!
Kolektivno pregovaranje za oko 680 nemedicinskih zaposlenika i 60 pripravnika u Elbe-Elster Klinikum GmbH je u opasnosti. Kako dgb.de izvijestio je da od poslodavca nije bilo ponude kada su pregovori započeli 21. kolovoza 2025. godine. Sljedeće ročište planirano je za 3. rujna 2025. u 10 sati u Finsterwaldeu.
Rasprave o novoj ljestvici plaća, koja je namijenjena reguliranju dodjele zaposlenika odgovarajućim platnim skupinama, nastavljene su nakon prekida u prosincu 2024. godine. Ralf Franke, Ver.Di -ov pregovarač, dođe do srca: "Postojeća regulacija je zastarjela i hitno treba biti izmijenjena. Međutim, ostaje nejasno jesu li poslodavci spremni ispuniti zahtjev VER.DI -a da usvoje ljestvicu plaća iz kolektivnog ugovora za javnu službu (TVöd).
Zahtjevi za stolom
Union VER.DI poziva na usvojenu ljestvicu TVöd plaće od 2018. godine i formulirala je jasne zahtjeve. Od 1. srpnja 2025. zaposlenici bi trebali primati 8 posto više plaća mjesečno, ali najmanje 350 eura. Također postoji potražnja za smanjenjem tjednog radnog vremena sa 39 na 38,5 sati uz kompenzaciju pune plaće.
- Anhebung der Zulagen für Schicht- und Wechselschichtarbeit auf das Niveau des TVöD
- Erhöhung der Jahressonderzahlung auf TVöD-Niveau
- Mehr Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit und ab 2027 ein weiterer Urlaubstag analog zum TVöD
Poboljšanja su također planirana za polaznike: porast plaće za obuku za 150 eura, a dodatni dan odmora od 2027. nalaze se na popisu želja. Postojeće kolektivne sporazume Ver.di već je ukinuo 30. lipnja 2025., što vrši dodatni pritisak na situaciju.
Elbe-Elster Klinikum u prošlosti je više puta pregovarao s Ver.di. U četvrtom krugu pregovora 26. ožujka 2024. postignut je kolektivni sporazum koji je predvidio povećanje kolektivnih plaća od travnja i studenog 2024. godine. Ovaj kolektivni sporazum trajao je do 30. lipnja 2025. i donio neka poboljšanja za zaposlenike, uključujući naknadu inflacije i smanjenje radnog sata od 40 do 39,5 sati.
Ali trenutni status je otrežnjujući. Dana 21. kolovoza nije bilo dogovora o novoj ljestvici plaćanja jer postoje različita mišljenja o pojedinim radnim skupinama. Sada je sve važnije da pregovori 3. rujna dovode do konstruktivnog dijaloga. Na hitnost rezultata prepoznaje sve strane, ali kako će se to u konačnici pokazati, ostaje za vidjeti.
Pregovori ne mogu biti važni samo za pogođene zaposlenike i pripravnike, već će utjecati i na budućnost cijelog mjesta klinike. Elbe-Elster Klinikum GmbH, koji je podržan od strane okruga Elbe-Elster i imao je interni kolektivni sporazum s Ver.di od 2008. godine, ovdje je u kritičnoj fazi.
Ostaje da se nadamo da će, u interesu zaposlenika i budućnosti klinike, postići sporazum što je prije moguće koji zadovoljava sve koji su uključeni. Daljnje informacije i razvoj mogu se očekivati kao rok za veće pristupe jasnoći.