Kollektív tárgyalási vita az Elbe-Elster Klinikán: Nincs megállapodás a látványban!

Kollektív tárgyalási vita az Elbe-Elster Klinikán: Nincs megállapodás a látványban!

Körülbelül 680 nem orvosi alkalmazott és 60 gyakornok az Elbe-Elster Klinikum GmbH-ban. Hogyan dgb.de Jelentés szerint a munkáltató nem volt ajánlat, amikor a tárgyalások 2025. augusztus 21 -én kezdődtek. A következő meghallgatást 2025. szeptember 3 -án, 10 órakor, Finsterwalde -ban tervezik.

Az új fizetési skáláról folytatott megbeszéléseket, amelyek célja a munkavállalók hozzárendelésének a megfelelő fizetési csoportokhoz való hozzárendelése, a 2024 decemberi megszakítás után folytatódtak. Nem világos azonban, hogy a munkáltatók készen állnak -e a Ver.di követelésére, hogy elfogadják a fizetési skálát a közszolgálat (TVED) kollektív szerződéséből.

Az asztalra mutató követelmények

A Ver.di Union 2018 óta felszólítja a TVED fizetési skála elfogadását, és egyértelmű igényeket fogalmazott meg. 2025. július 1 -jétől a munkavállalóknak havonta 8 százalékkal több fizetést kell kapniuk, de legalább 350 eurót. A heti munkaidő 39 -ről 38,5 órára történő csökkentésére is szükség van a teljes bérkompenzációval.

• Anhebung der Zulagen für Schicht- und Wechselschichtarbeit auf das Niveau des TVöD
• Erhöhung der Jahressonderzahlung auf TVöD-Niveau
• Mehr Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit und ab 2027 ein weiterer Urlaubstag analog zum TVöD

Javításokat is terveznek a gyakornokok számára is: a képzési fizetés 150 euróval történő növekedése és a 2027 -es további nyaralási nap szerepel a kívánságlistán. A meglévő kollektív megállapodásokat a Ver.di már megszüntette 2025. június 30 -án, amely további nyomást gyakorol a helyzetre.

Az Elbe-Elster Klinikum a múltban többször tárgyalt a Ver.di-vel. A 2024. március 26 -i tárgyalások negyedik fordulójában kollektív megállapodást kötöttek, amely előírja a kollektív bérek növekedését 2024 április és november között. Ez a kollektív megállapodás 2025. június 30 -ig tartott, és néhány javulást hozott a munkavállalók számára, ideértve az inflációs kompenzációt és a munkaidő -csökkentést 40 és 39,5 óra között.

De a jelenlegi állapot józan. Augusztus 21 -én nem volt megállapodás az új fizetési skáláról, mivel az egyes munkacsoportokról eltérő vélemények vannak. Most már annál is fontosabb, hogy a szeptember 3 -i tárgyalások konstruktív párbeszédhez vezetjenek. Az eredmény sürgősségét minden oldal felismeri, de az, hogy ez végül kiderüljön, még látni kell.

A tárgyalások nemcsak az érintett alkalmazottak és a gyakornokok számára fontosak lehetnek, hanem befolyásolhatják a klinika teljes helyének jövőjét is. Elbe-Elster Klinikum GmbH, amelyet az Elbe-Elster kerület támogat, és 2008 óta házon belüli kollektív megállapodást kötött a Ver.di-vel, itt kritikus szakaszban van.

Nem kell remélni, hogy a munkavállalók és a klinika jövője érdekében a lehető leghamarabb megállapodást fognak kötni, amely minden érintett kielégítést kielégít. További információk és fejlemények várhatók, mint a nagyobb egyértelműség megközelítésének határideje.