Kollektív tárgyalási vita az Elbe-Elster Klinikán: Nincs megállapodás!

Kollektív tárgyalási vita az Elbe-Elster Klinikán: Nincs megállapodás!

Az Elbe-Elster Klinikum GmbH mintegy 680 nem egészségügyi alkalmazottja és 60 gyakornoka kollektív tárgyalása veszélyben van. Hogyan dgb.de A munkaadó nem kapott ajánlatot a tárgyalások 2025. augusztus 21-i megkezdésekor. A következő tárgyalást 2025. szeptember 3-án, délelőtt 10 órára tervezik Finsterwaldében.

Az új bértábla megvitatása, amely a munkavállalók megfelelő fizetési csoportokba való besorolását hivatott szabályozni, egy 2024 decemberi megszakítás után újraindult. Ralf Franke, a ver.di tárgyalója a dolog lényegére tért ki: "A jelenlegi szabályozás elavult, és sürgősen felül kell vizsgálni." Továbbra sem világos azonban, hogy a munkaadók készek-e eleget tenni a ver.di azon követelésének, hogy a közszolgálati kollektív szerződésből (TVöD) vegyék át a bértáblát.

Igények az asztalon

A ver.di szakszervezet 2018 óta szorgalmazza a TVöD bértábla elfogadását, és egyértelmű követeléseket fogalmazott meg. 2025. július 1-től havonta 8 százalékkal több fizetést kell kapniuk a dolgozóknak, de legalább 350 eurót. Igény van továbbá a heti munkaidő 39-ről 38,5 órára csökkentésére, teljes bérkompenzáció mellett.

• Anhebung der Zulagen für Schicht- und Wechselschichtarbeit auf das Niveau des TVöD
• Erhöhung der Jahressonderzahlung auf TVöD-Niveau
• Mehr Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit und ab 2027 ein weiterer Urlaubstag analog zum TVöD

Fejlesztéseket terveznek a gyakornokok esetében is: a kívánságlistán szerepel a képzési fizetés 150 eurós emelése, valamint egy további nap szabadság 2027-től. A meglévő kollektív szerződéseket a ver.di már 2025. június 30-án felmondta, ami további nyomást gyakorol a helyzetre.

Az Elbe-Elster Klinikum a múltban többször tárgyalt a ver.di-vel. A tárgyalások negyedik fordulójában, 2024. március 26-án megszületett az a kollektív szerződés, amely 2024 áprilisától és novemberétől a kollektív bérek emelését irányozta elő. Ez a kollektív szerződés 2025. június 30-ig szólt, és néhány javulást hozott a munkavállalók számára, beleértve az inflációs kompenzációt és a munkaidő 40-ről 39,5 órára való csökkentését.

De a jelenlegi állapot kijózanító. Augusztus 21-én nem született megállapodás az új bértáblázatról, mert az egyes munkacsoportokról eltérőek a vélemények. Most még fontosabb, hogy a szeptember 3-i tárgyalások konstruktív párbeszédhez vezessenek. Az eredmény sürgősségét minden fél elismeri, de hogy végül mi lesz, az még várat magára.

A tárgyalások nemcsak az érintett dolgozók és gyakornokok számára lehetnek fontosak, hanem az egész rendelőhely jövőjét is befolyásolhatják. Itt kritikus szakaszban van az Elbe-Elster Klinikum GmbH, amelyet az Elbe-Elster körzet támogat, és 2008 óta van házon belüli kollektív szerződése a ver.di-vel.

Bízni kell abban, hogy a dolgozók és a klinika jövője érdekében mielőbb olyan megállapodás születik, amely minden érintettet kielégít. További információkra és fejleményekre lehet számítani, ahogy közeledik a nagyobb átláthatóság határideje.