Controversia sulla contrattazione collettiva presso la Clinica Elbe-Elster: nessun accordo in vista!

Controversia sulla contrattazione collettiva presso la Clinica Elbe-Elster: nessun accordo in vista!

La contrattazione collettiva per circa 680 dipendenti non medici e 60 apprendisti della Elbe-Elster Klinikum GmbH è in pericolo. Come dgb.de Secondo quanto riferito, non vi era alcuna offerta da parte del datore di lavoro quando le trattative sono iniziate il 21 agosto 2025. La prossima udienza è prevista per il 3 settembre 2025 alle ore 10 a Finsterwalde.

Le discussioni su una nuova tabella salariale, che dovrebbe regolamentare l'assegnazione dei dipendenti ai corrispondenti gruppi salariali, sono state riprese dopo un'interruzione nel dicembre 2024. Ralf Franke, negoziatore di ver.di, entra nel vivo della questione: "La regolamentazione esistente è obsoleta e necessita urgentemente di essere rivista." Non è però ancora chiaro se i datori di lavoro siano disposti a soddisfare la richiesta di ver.di di adottare la tabella salariale del contratto collettivo del servizio pubblico (TVöD).

Richieste sul tavolo

Il sindacato ver.di chiede dal 2018 l’adozione della tabella salariale TVöD e ha formulato richieste chiare. Dal 1° luglio 2025 i dipendenti dovrebbero ricevere l’8% in più di stipendio al mese, ma almeno 350 euro. Si richiede inoltre una riduzione dell'orario di lavoro settimanale da 39 a 38,5 ore con piena compensazione salariale.

• Anhebung der Zulagen für Schicht- und Wechselschichtarbeit auf das Niveau des TVöD
• Erhöhung der Jahressonderzahlung auf TVöD-Niveau
• Mehr Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit und ab 2027 ein weiterer Urlaubstag analog zum TVöD

Miglioramenti sono previsti anche per i tirocinanti: nella lista dei desideri ci sono un aumento dell'indennità di formazione di 150 euro e un giorno di ferie aggiuntivo dal 2027. I contratti collettivi esistenti sono già stati disdetti da ver.di il 30 giugno 2025, il che mette ulteriormente sotto pressione la situazione.

In passato la Elbe-Elster Klinikum ha negoziato più volte con ver.di. Nel quarto ciclo di negoziati, il 26 marzo 2024, è stato raggiunto un contratto collettivo che prevedeva un aumento dei salari collettivi da aprile e novembre 2024. Questo contratto collettivo è valido fino al 30 giugno 2025 e ha apportato alcuni miglioramenti per i dipendenti, tra cui la compensazione dell’inflazione e una riduzione dell’orario di lavoro da 40 a 39,5 ore.

Doch der aktuelle Stand ist ernüchternd. Am 21. August gab es keinerlei Einigung zur neuen Entgeltordnung, da unterschiedliche Auffassungen zu einzelnen Tätigkeitsgruppen bestehen. Umso wichtiger ist es jetzt, dass die Verhandlungen am 3. September zu einem konstruktiven Dialog führen. Die Dringlichkeit eines Ergebnisses wird von allen Seiten erkannt, aber wie es letztlich ausgehen wird, bleibt abzuwarten.

Le trattative potrebbero non solo essere importanti per i dipendenti e gli apprendisti interessati, ma influenzare anche il futuro dell'intera sede della clinica. La Elbe-Elster Klinikum GmbH, che è sostenuta dal distretto Elbe-Elster e dal 2008 ha un contratto collettivo interno con ver.di, si trova in una fase critica.

Resta da sperare che, nell'interesse dei dipendenti e del futuro della clinica, si raggiunga al più presto un accordo che soddisfi tutte le parti coinvolte. Si attendono ulteriori informazioni e sviluppi con l'avvicinarsi della scadenza per una maggiore chiarezza.