Kolektyvinis derybų ginčas Elbe-Elster klinikoje: akyse nėra susitarimo!

Kolektyvinis derybų ginčas Elbe-Elster klinikoje: akyse nėra susitarimo!

Kolektyvinės derybos maždaug 680 ne medicinos darbuotojų ir 60 praktikantų „Elbe-Elster Klinikum GmbH“ kyla pavojuje. Kaip dgb.de Pranešta, kad darbdavio pasiūlymas nebuvo pasiūlytas, kai derybos prasidėjo 2025 m. Rugpjūčio 21 d. Kitas posėdis planuojamas 2025 m. Rugsėjo 3 d. 10.00 val. Finsterwalde.

Diskusijos apie naują darbo užmokesčio skalę, skirtą sureguliuoti darbuotojų priskyrimą atitinkamoms darbo užmokesčio grupėms, buvo atnaujintos po nutraukimo 2024 m. Gruodžio mėn. Vis dėlto vis dar neaišku, ar darbdaviai yra pasirengę patenkinti Ver.di reikalavimą priimti darbo užmokesčio skalę iš kolektyvinės sutarties dėl viešosios tarnybos (TVöd).

Reikalavimai ant stalo

„Ver.DI“ sąjunga reikalauja, kad TVöD darbo užmokesčio skalė būtų priimta nuo 2018 m. Ir suformulavo aiškius reikalavimus. Nuo 2025 m. Liepos 1 d. Darbuotojai turėtų gauti 8 procentus daugiau atlyginimo per mėnesį, tačiau mažiausiai 350 eurų. Taip pat reikalaujama sumažinti savaitines darbo valandas nuo 39 iki 38,5 valandos su visišku darbo užmokesčio kompensacija.

• Anhebung der Zulagen für Schicht- und Wechselschichtarbeit auf das Niveau des TVöD
• Erhöhung der Jahressonderzahlung auf TVöD-Niveau
• Mehr Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit und ab 2027 ein weiterer Urlaubstag analog zum TVöD

Taip pat planuojama patobulinti stažuotojams: mokymo darbo užmokesčio padidėjimas 150 eurų ir papildoma atostogų diena nuo 2027 m. Yra norų sąraše. Dabartines kolektyvinius susitarimus 2025 m. Birželio 30 d. „Ver.DI“ jau nutraukė, o tai daro papildomą spaudimą situacijai.

Elbe-Elster Klinikum praeityje ne kartą derėjosi su Ver.di. Ketvirtajame derybų etape 2024 m. Kovo 26 d. Buvo pasiektas kolektyvinis susitarimas, kuris numatė kolektyvinį atlyginimą padidinti nuo 2024 m. Balandžio ir lapkričio mėn. Šis kolektyvinis susitarimas vyko iki 2025 m. Birželio 30 d. Ir atnešė tam tikrų patobulinimų darbuotojams, įskaitant infliacijos kompensaciją ir sumažėjusį darbo valandą nuo 40 iki 39,5 valandos.

Tačiau dabartinė būklė yra blaivi. Rugpjūčio 21 d. Nebuvo susitarimo dėl naujos darbo užmokesčio skalės, nes yra skirtingų nuomonių apie atskiras darbo grupes. Dabar dar svarbiau, kad derybos rugsėjo 3 d. Vyks konstruktyvų dialogą. Rezultato skubumą pripažįsta visos pusės, tačiau tai, kaip jis galiausiai pasirodys, dar turi būti pastebimas.

Derybos gali būti ne tik svarbios nukentėjusiems darbuotojams ir stažuotojams, bet ir paveikti visos klinikos vietos ateitį. „Elbe-Elster Klinikum GmbH“, kurį palaiko Elbe-Elster rajonas ir nuo 2008 m. Jis sudarė vidinį kolektyvinį susitarimą su Ver.di, yra kritinėje etape.

Belieka tikėtis, kad darbuotojų labui ir klinikos ateičiai bus kuo greičiau susitarta susitarimas, kuris tenkina visus dalyvius. Galima tikėtis papildomos informacijos ir pokyčių, nes artėja prie didesnio aiškumo termino.