Kolektyvinis ginčas Elbės-Elsterio klinikoje: susitarimo nesimato!

Kolektyvinis ginčas Elbės-Elsterio klinikoje: susitarimo nesimato!

Kolektyvinėms deryboms dėl maždaug 680 ne medicinos darbuotojų ir 60 stažuotojų „Elbe-Elster Klinikum GmbH“ iškilo pavojus. Kaip dgb.de Pranešama, kad 2025 m. rugpjūčio 21 d. prasidėjus deryboms darbdavio pasiūlymo nebuvo. Kitas posėdis planuojamas 2025 m. rugsėjo 3 d. 10 val. Finsterwalde.

Diskusijos dėl naujos darbo užmokesčio skalės, skirtos reguliuoti darbuotojų priskyrimą į atitinkamas darbo užmokesčio grupes, buvo atnaujintos po pertraukos 2024 m. gruodžio mėn. Ver.di derybininkas Ralfas Franke'as kreipiasi į reikalo esmę: „Esamas reglamentas yra pasenęs ir jį reikia skubiai peržiūrėti“. Tačiau lieka neaišku, ar darbdaviai yra pasirengę patenkinti Ver.di reikalavimą perimti darbo užmokesčio skalę iš kolektyvinės valstybės tarnybos sutarties (TVöD).

Reikalavimai ant stalo

Ver.di sąjunga ragina priimti TVöD darbo užmokesčio skalę nuo 2018 m. ir suformulavo aiškius reikalavimus. Nuo 2025 metų liepos 1 dienos darbuotojai turėtų gauti 8 procentais didesnį atlyginimą per mėnesį, bet ne mažiau kaip 350 eurų. Taip pat reikalaujama sutrumpinti savaitės darbo valandas nuo 39 iki 38,5 valandos, kompensuojant visą darbo užmokestį.

• Anhebung der Zulagen für Schicht- und Wechselschichtarbeit auf das Niveau des TVöD
• Erhöhung der Jahressonderzahlung auf TVöD-Niveau
• Mehr Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit und ab 2027 ein weiterer Urlaubstag analog zum TVöD

Patobulinimai planuojami ir besimokantiems: pageidavimų sąraše – 150 eurų padidintas atlyginimas už mokymus ir papildoma atostogų diena nuo 2027 m. Esamas kolektyvines sutartis ver.di jau nutraukė 2025-06-30, o tai daro papildomą spaudimą situacijai.

Elbe-Elster klinika anksčiau ne kartą derėjosi su ver.di. Ketvirtajame derybų ture 2024 m. kovo 26 d. buvo pasiekta kolektyvinė sutartis, numatanti kolektyvinio darbo užmokesčio didinimą nuo 2024 m. balandžio ir lapkričio mėn. Ši kolektyvinė sutartis galiojo iki 2025 m. birželio 30 d. ir atnešė tam tikrų patobulinimų darbuotojams, įskaitant infliacijos kompensavimą ir darbo valandų sumažinimą nuo 40 iki 39,5 val.

Tačiau dabartinė padėtis yra blaivi. Rugpjūčio 21 d. nebuvo susitarta dėl naujos darbo užmokesčio skalės, nes dėl atskirų darbų grupių yra įvairių nuomonių. Dabar dar svarbiau, kad derybos rugsėjo 3 d. vestų į konstruktyvų dialogą. Rezultato skubumą pripažįsta visos šalys, tačiau kaip jis galiausiai pasirodys, dar reikia pamatyti.

Derybos gali būti svarbios ne tik nukentėjusiems darbuotojams ir stažuotojams, bet ir turėti įtakos visos klinikos vietos ateičiai. Elbe-Elster Klinikum GmbH, kurią remia Elbės-Elsterio rajonas ir kuri nuo 2008 m. sudarė kolektyvinę sutartį su ver.di, čia yra kritiniame etape.

Belieka tikėtis, kad, atsižvelgiant į darbuotojų interesus ir klinikos ateitį, kuo greičiau pavyks pasiekti visus dalyvaujančius tenkinantį susitarimą. Artėjant galutiniam galutiniam terminui, galima tikėtis daugiau informacijos ir pokyčių.