Koplīguma strīds Elbes-Elster klīnikā: vienošanās nav gaidāma!

Koplīguma strīds Elbes-Elster klīnikā: vienošanās nav gaidāma!

Koplīguma slēgšana aptuveni 680 darbiniekiem, kas nav medicīniski darbinieki, un 60 praktikantiem uzņēmumā Elbe-Elster Klinikum GmbH ir apdraudēta. Kā db.de ziņoja, ka, uzsākot sarunas 2025. gada 21. augustā, darba devēja piedāvājums nebija. Nākamā sēde ir plānota 2025. gada 3. septembrī plkst. 10.00 Finstervaldē.

Diskusijas par jaunu atalgojuma skalu, kas paredzēts, lai regulētu darbinieku iedalīšanu attiecīgajās atalgojuma grupās, tika atsāktas pēc pārtraukuma 2024. gada decembrī. Ver.di sarunu vadītājs Ralfs Franke nonāk pie lietas būtības: "Esošais regulējums ir novecojis un steidzami jāpārskata." Tomēr joprojām nav skaidrs, vai darba devēji ir gatavi izpildīt ver.di prasību pieņemt darba samaksas skalu no sabiedrisko pakalpojumu koplīguma (TVöD).

Prasības uz galda

Arodbiedrība ver.di jau kopš 2018. gada ir aicinājusi pieņemt TVöD atalgojuma skalu un ir formulējusi skaidras prasības. No 2025. gada 1. jūlija darbiniekiem būtu jāsaņem par 8 procentiem lielāks atalgojums mēnesī, bet vismaz 350 eiro. Tāpat tiek prasīts samazināt iknedēļas darba laiku no 39 uz 38,5 stundām ar pilnu algas kompensāciju.

• Anhebung der Zulagen für Schicht- und Wechselschichtarbeit auf das Niveau des TVöD
• Erhöhung der Jahressonderzahlung auf TVöD-Niveau
• Mehr Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit und ab 2027 ein weiterer Urlaubstag analog zum TVöD

Uzlabojumi plānoti arī praktikantiem: vēlmju sarakstā ir apmācības algas palielinājums par 150 eiro un papildu atvaļinājuma diena no 2027. gada. Spēkā esošos koplīgumus ver.di lauzusi jau 2025. gada 30. jūnijā, kas rada papildu spiedienu uz situāciju.

Elbes-Elsteras klīnika iepriekš ir vairākkārt risinājusi sarunas ar ver.di. Ceturtajā sarunu kārtā 2024.gada 26.martā tika panākts darba koplīgums, kas paredzēja kolektīvās algas paaugstināšanu no 2024.gada aprīļa un novembra. Šis koplīgums darbojās līdz 2025.gada 30.jūnijam un ienesa darbiniekiem dažus uzlabojumus, tostarp inflācijas kompensāciju un darba laika samazinājumu no 40 uz 39,5 stundām.

Bet pašreizējais stāvoklis ir prātīgs. 21. augustā nebija vienošanās par jauno atalgojuma skalu, jo pastāv dažādi viedokļi par atsevišķām amatu grupām. Šobrīd ir vēl jo svarīgāk, lai sarunas 3. septembrī novestu pie konstruktīva dialoga. Visas puses atzīst rezultāta steidzamību, bet, kā tas galu galā izrādīsies, vēl ir jāredz.

Sarunas varētu būt svarīgas ne tikai skartajiem darbiniekiem un praktikantiem, bet arī ietekmēt visas klīnikas atrašanās vietas nākotni. Uzņēmums Elbe-Elster Klinikum GmbH, kuru atbalsta Elbes-Elsteres apgabals un kam kopš 2008. gada ir noslēgts iekšējais koplīgums ar ver.di, ir kritiskā fāzē.

Atliek cerēt, ka darbinieku interesēs un klīnikas nākotnes interesēs pēc iespējas ātrāk tiks panākta vienošanās, kas apmierinās visus iesaistītos. Var sagaidīt papildu informāciju un notikumus, kad tuvojas lielākas skaidrības termiņš.