Suche
Kollektive forhandlingstvist på Elbe-Elster Clinic: Ingen avtale i sikte!
Kollektive forhandlinger på Elbe-Elter-klinikken stagnerer; Neste runde 3. september 2025. Detaljer om krav og utvikling.
Kollektive forhandlingstvist på Elbe-Elster Clinic: Ingen avtale i sikte!
Kollektive forhandlinger for rundt 680 ikke-medisinske ansatte og 60 traineer ved Elbe-Elster Klinikum GmbH er i fare. Hvordan dgb.de Rapportert var det ikke noe tilbud fra arbeidsgiveren da forhandlingene begynte 21. august 2025. Den neste høringen er planlagt 3. september 2025 klokka 10.00 i Finsterwalde.
Diskusjoner om en ny lønnsskala, som er ment å regulere tildelingen av ansatte til de tilsvarende lønnsgruppene, ble gjenopptatt etter et avbrudd i desember 2024. Ralf Franke, Ver.Dis forhandler, får kjernen i saken: "Den eksisterende forskriften er utdatert og må presset bli revidert." Det er imidlertid uklart om arbeidsgiverne er forberedt på å møte Ver.dis krav om å vedta lønnsskalaen fra kollektivavtalen for den offentlige tjenesten (TVöd).
Krav på bordet
Ver.Di -unionen har etterlyst Tvöd -lønnsskalaen som skal vedtas siden 2018 og har formulert klare krav. Fra 1. juli 2025 bør ansatte motta 8 prosent mer lønn per måned, men minst 350 euro. Det er også etterspørsel etter en reduksjon i ukentlig arbeidstid fra 39 til 38,5 timer med full lønnskompensasjon.
- Anhebung der Zulagen für Schicht- und Wechselschichtarbeit auf das Niveau des TVöD
- Erhöhung der Jahressonderzahlung auf TVöD-Niveau
- Mehr Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit und ab 2027 ein weiterer Urlaubstag analog zum TVöD
Forbedringer er også planlagt for praktikanter: en økning i treningslønn med 150 euro og en ekstra dag med ferie fra 2027 er på ønskelisten. De eksisterende kollektive avtalene er allerede avsluttet av Ver.DI 30. juni 2025, noe som legger et ekstra press på situasjonen.
Elbe-Elster Klinikal har gjentatte ganger forhandlet med Ver.Di i fortiden. I fjerde forhandlingsrunde 26. mars 2024 ble det oppnådd en kollektiv avtale som ga en økning i kollektivlønn fra april og november 2024. Denne kollektive avtalen kjørte til 30. juni 2025 og brakte noen forbedringer for ansatte, inkludert inflasjonskompensasjon og en reduksjon i arbeidstiden fra 40 til 39,5 timer.
Men den nåværende statusen er edruelig. 21. august var det ingen enighet om den nye lønnsskalaen fordi det er forskjellige meninger om individuelle jobbgrupper. Det er nå desto viktigere at forhandlingene 3. september fører til en konstruktiv dialog. Hastigheten av et resultat blir anerkjent av alle sider, men hvordan det til slutt vil vise seg å være å se.
Forhandlingene kunne ikke bare være viktige for de berørte ansatte og praktikanter, men påvirker også fremtiden for hele klinikkens sted. Elbe-Elster Klinikal GmbH, som støttes av Elbe-Elster-distriktet og har hatt en egen kollektiv avtale med Ver.DI siden 2008, er i en kritisk fase her.
Det gjenstår å håpe at av de ansatte og klinikkens interesser vil det bli oppnådd en avtale så snart som mulig som tilfredsstiller alle involverte. Ytterligere informasjon og utvikling kan forventes som fristen for større klarhetsmetoder.