Tariffstrid ved Elbe-Elster-klinikken: Ingen avtale i sikte!

Tariffstrid ved Elbe-Elster-klinikken: Ingen avtale i sikte!

Kollektive forhandlinger for rundt 680 ikke-medisinske ansatte og 60 traineer ved Elbe-Elster Klinikum GmbH er i fare. Hvordan dgb.de rapporterte, var det ikke noe tilbud fra arbeidsgiver da forhandlingene startet 21. august 2025. Neste høring er planlagt til 3. september 2025 kl. 10 i Finsterwalde.

Diskusjoner om en ny lønnsramme, som skal regulere inndelingen av ansatte til de tilsvarende lønnsgruppene, ble gjenopptatt etter et avbrudd i desember 2024. Ralf Franke, ver.dis forhandler, kommer til sakens kjerne: «Den eksisterende reguleringen er utdatert og må revideres umiddelbart.» Det er imidlertid fortsatt uklart om arbeidsgiverne er innstilt på å imøtekomme ver.dis krav om å ta i bruk lønnstabellen fra tariffavtalen for offentlig tjeneste (TVöD).

Krav på bordet

Fagforbundet ver.di har tatt til orde for at TVöD-lønnstabellen skal tas i bruk siden 2018 og har formulert klare krav. Fra 1. juli 2025 skal ansatte få 8 prosent mer lønn per måned, men minst 350 euro. Det stilles også krav om reduksjon i ukentlig arbeidstid fra 39 til 38,5 timer med full lønnskompensasjon.

• Anhebung der Zulagen für Schicht- und Wechselschichtarbeit auf das Niveau des TVöD
• Erhöhung der Jahressonderzahlung auf TVöD-Niveau
• Mehr Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit und ab 2027 ein weiterer Urlaubstag analog zum TVöD

Det er også planlagt forbedringer for traineer: en økning i treningslønn med 150 euro og en ekstra feriedag fra 2027 står på ønskelisten. De eksisterende tariffavtalene er allerede sagt opp av ver.di 30. juni 2025, noe som legger ytterligere press på situasjonen.

Elbe-Elster Klinikum har gjentatte ganger forhandlet med ver.di tidligere. I fjerde forhandlingsrunde 26. mars 2024 ble det inngått en tariffavtale som ga en økning i tarifflønn fra april og november 2024. Denne tariffavtalen løp til 30. juni 2025 og medførte noen forbedringer for de ansatte, blant annet inflasjonskompensasjon og reduksjon i arbeidstiden fra 40 til 39,5 timer.

Men den nåværende statusen er nøktern. 21. august ble det ikke enighet om den nye lønnstabellen fordi det er ulike oppfatninger om enkelte stillingsgrupper. Desto viktigere er det nå at forhandlingene 3. september fører til en konstruktiv dialog. Det haster med et resultat erkjennes av alle sider, men hvordan det til slutt vil slå ut gjenstår å se.

Forhandlingene kan ikke bare være viktige for de berørte ansatte og traineer, men også påvirke fremtiden for hele klinikken. Elbe-Elster Klinikum GmbH, som støttes av Elbe-Elster-distriktet og har hatt en egen tariffavtale med ver.di siden 2008, er i en kritisk fase her.

Det gjenstår å håpe at det, av hensyn til de ansatte og klinikkens fremtid, snarest mulig oppnås en avtale som tilfredsstiller alle involverte. Ytterligere informasjon og utvikling kan forventes når fristen for større klarhet nærmer seg.