Litigiu de negociere colectivă la Clinica Elbe-Elster: Nici un acord în vedere!

Litigiu de negociere colectivă la Clinica Elbe-Elster: Nici un acord în vedere!

Negocierile colective pentru aproximativ 680 de angajați non-medici și 60 de stagiari de la Elbe-Elster Klinikum GmbH sunt în pericol. Cum dgb.de raportat, nu a existat nicio ofertă din partea angajatorului când au început negocierile pe 21 august 2025. Următoarea audiere este planificată pentru 3 septembrie 2025 la ora 10 a.m. în Finsterwalde.

Discuțiile despre o nouă grilă de salarizare, care are scopul de a reglementa repartizarea angajaților în grupurile de salarizare corespunzătoare, au fost reluate după o întrerupere în decembrie 2024. Ralf Franke, negociatorul ver.di, ajunge la miezul problemei: „Regulamentul existent este depășit și trebuie revizuit urgent”. Cu toate acestea, rămâne neclar dacă angajatorii sunt pregătiți să răspundă cererii ver.di de a adopta grila de salarizare din contractul colectiv pentru serviciul public (TVöD).

Cereri pe masă

Sindicatul ver.di a cerut ca grila de salarizare TVöD să fie adoptată din 2018 și a formulat cereri clare. De la 1 iulie 2025, angajații ar trebui să primească cu 8 la sută mai mult salariu pe lună, dar cel puțin 350 de euro. Există, de asemenea, o cerere pentru o reducere a timpului de lucru săptămânal de la 39 la 38,5 ore cu compensare salarială completă.

• Anhebung der Zulagen für Schicht- und Wechselschichtarbeit auf das Niveau des TVöD
• Erhöhung der Jahressonderzahlung auf TVöD-Niveau
• Mehr Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit und ab 2027 ein weiterer Urlaubstag analog zum TVöD

Sunt planificate îmbunătățiri și pentru cursanți: o creștere a salariului de formare cu 150 de euro și o zi suplimentară de vacanță din 2027 sunt pe lista de dorințe. Contractele colective existente au fost deja reziliate de ver.di la 30 iunie 2025, ceea ce pune presiune suplimentară asupra situației.

Elbe-Elster Klinikum a negociat în mod repetat cu ver.di în trecut. În cea de-a patra rundă de negocieri din 26 martie 2024 s-a ajuns la un acord colectiv care prevedea o creștere a salariilor colective din aprilie și noiembrie 2024. Acest contract colectiv a durat până la 30 iunie 2025 și a adus unele îmbunătățiri pentru angajați, inclusiv compensarea inflației și reducerea timpului de lucru de la 40 la 39,5 ore.

Dar starea actuală este îngrijorătoare. Pe 21 august nu s-a ajuns la un acord cu privire la noua grilă de salarizare, deoarece există opinii diferite pe grupele individuale de locuri de muncă. Acum este cu atât mai important ca negocierile din 3 septembrie să conducă la un dialog constructiv. Urgența unui rezultat este recunoscută de toate părțile, dar cum se va dovedi în cele din urmă rămâne de văzut.

Negocierile nu ar putea fi importante doar pentru angajații și cursanții afectați, ci și pot influența viitorul întregii locații a clinicii. Elbe-Elster Klinikum GmbH, care este susținută de districtul Elbe-Elster și are un contract colectiv intern cu ver.di din 2008, se află într-o fază critică aici.

Rămâne de sperat că, în interesul angajaților și viitorul clinicii, se va ajunge cât mai curând la un acord care să-i mulțumească pe toți cei implicați. Mai multe informații și evoluții pot fi așteptate pe măsură ce se apropie termenul pentru o mai mare claritate.