Suche
Disputa de negociere colectivă la clinica Elbe-Elster: Niciun acord la vedere!
Negocierea colectivă la clinica Elbe-Elster stagnează; runda următoare din 3 septembrie 2025. Detalii despre cereri și evoluții.
Disputa de negociere colectivă la clinica Elbe-Elster: Niciun acord la vedere!
Negocierea colectivă pentru aproximativ 680 de angajați non-medicali și 60 de cursanți la Elbe-Elster Klinikum GmbH este în pericol. Cum dgb.de Raportat, nu a existat nicio ofertă din partea angajatorului când au început negocierile la 21 august 2025. Următoarea audiere este planificată pentru 3 septembrie 2025 la 10 a.m., la Finsterwalde.
Discuțiile despre o nouă scară de salarizare, care este destinată să reglementeze alocarea angajaților grupurilor de salarizare corespunzătoare, au fost reluate după o întrerupere în decembrie 2024. Ralf Franke, negociatorul lui Ver.DI, ajunge în centrul problemei: „Regulamentul existent este învechit și trebuie urgent să fie revizuit”. Cu toate acestea, nu este clar dacă angajatorii sunt pregătiți să răspundă cererii Ver.DI de a adopta scala de salarizare din contractul colectiv pentru serviciul public (TVöd).
Cereri pe masă
Uniunea Ver.di a solicitat adoptarea scării de salarizare TVöd din 2018 și a formulat cereri clare. De la 1 iulie 2025, angajații ar trebui să primească cu 8 % mai mult salariu pe lună, dar cel puțin 350 de euro. Există, de asemenea, o cerere pentru o reducere a programului de lucru săptămânal de la 39 la 38,5 ore, cu o compensație salariilor complete.
- Anhebung der Zulagen für Schicht- und Wechselschichtarbeit auf das Niveau des TVöD
- Erhöhung der Jahressonderzahlung auf TVöD-Niveau
- Mehr Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit und ab 2027 ein weiterer Urlaubstag analog zum TVöD
Îmbunătățirile sunt, de asemenea, planificate pentru cursanți: o creștere a plății de instruire cu 150 de euro și o zi suplimentară de vacanță din 2027 sunt pe lista de dorințe. Acordurile colective existente au fost deja încheiate de Ver.DI la 30 iunie 2025, ceea ce pune presiune suplimentară asupra situației.
Elbe-Elster Klinikum a negociat în mod repetat cu Ver.di în trecut. În a patra rundă de negocieri din 26 martie 2024, s -a ajuns la un acord colectiv care a fost prevăzut pentru o creștere a salariilor colective din aprilie și noiembrie 2024. Acest contract colectiv a efectuat până la 30 iunie 2025 și a adus unele îmbunătățiri pentru angajați, inclusiv compensarea inflației și o reducere a orei de lucru de la 40 la 39,5 ore.
Dar starea actuală este mai plină de viață. Pe 21 august, nu a existat niciun acord cu privire la noua scară de salarizare, deoarece există opinii diferite cu privire la grupurile de locuri de muncă individuale. Acum este cu atât mai important ca negocierile din 3 septembrie să conducă la un dialog constructiv. Urgența unui rezultat este recunoscută de toate părțile, dar modul în care se va dovedi în cele din urmă rămâne de văzut.
Negocierile nu au putut fi importante doar pentru angajații și cursanții afectați, dar, de asemenea, influențează viitorul întregii locații ale clinicii. Elbe-Elster Klinikum GmbH, care este susținut de districtul Elbe-Elster și are un contract colectiv intern cu Ver.di din 2008, este aici într-o fază critică.
Rămâne de sperat că, în interesul angajaților și al viitorului clinicii, va fi încheiat un acord cât mai curând posibil, care să satisfacă pe toți cei implicați. Informații și evoluții suplimentare pot fi așteptate ca termen limită pentru abordări mai mari de claritate.