Spor o kolektívne vyjednávanie na klinike Elbe-Elster: Žiadna dohoda v nedohľadne!

Spor o kolektívne vyjednávanie na klinike Elbe-Elster: Žiadna dohoda v nedohľadne!

Kolektívne vyjednávanie pre približne 680 nelekárskych zamestnancov a 60 stážistov v Elbe-Elster Klinikum GmbH je ohrozené. Ako dgb.de nahlásená, neprišla žiadna ponuka od zamestnávateľa, keď sa rokovania začali 21. augusta 2025. Ďalšie pojednávanie je naplánované na 3. septembra 2025 o 10:00 vo Finsterwalde.

Diskusie o novom platovom rebríčku, ktorý má upraviť zaraďovanie zamestnancov do zodpovedajúcich platových skupín, boli obnovené po prerušení v decembri 2024. Ralf Franke, vyjednávač ver.di, sa dostáva k jadru veci: "Existujúce nariadenie je zastarané a je potrebné ho urýchlene revidovať." Zostáva však nejasné, či sú zamestnávatelia pripravení splniť požiadavku ver.di na prijatie platovej stupnice z kolektívnej zmluvy pre verejnú službu (TVöD).

Požiadavky na stôl

Odborový zväz ver.di už od roku 2018 požaduje prijatie mzdovej stupnice TVöD a sformuloval jasné požiadavky. Od 1. júla 2025 by mali zamestnanci dostávať o 8 percent vyššiu mzdu mesačne, minimálne však o 350 eur. Požaduje sa aj skrátenie týždenného pracovného času z 39 na 38,5 hodiny s plnou náhradou mzdy.

• Anhebung der Zulagen für Schicht- und Wechselschichtarbeit auf das Niveau des TVöD
• Erhöhung der Jahressonderzahlung auf TVöD-Niveau
• Mehr Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit und ab 2027 ein weiterer Urlaubstag analog zum TVöD

Zlepšenia sa plánujú aj pre stážistov: na zozname želaní je zvýšenie platu za školenie o 150 eur a deň dovolenky navyše od roku 2027. Existujúce kolektívne zmluvy už ver.di vypovedala k 30. júnu 2025, čo vytvára ďalší tlak na situáciu.

Klinikum Labe-Elster v minulosti opakovane rokovalo s ver.di. Vo štvrtom kole rokovaní 26. marca 2024 bola dosiahnutá kolektívna zmluva, ktorá počítala so zvýšením kolektívnych miezd od apríla a novembra 2024. Táto kolektívna zmluva platila do 30. júna 2025 a priniesla určité zlepšenia pre zamestnancov, vrátane kompenzácie inflácie a skrátenia pracovného času zo 40 na 39,5 hodiny.

Ale súčasný stav je triezvy. K 21. augustu nedošlo k dohode o novom platovom rebríčku, pretože existujú rozdielne názory na jednotlivé pracovné skupiny. Teraz je o to dôležitejšie, aby rokovania 3. septembra viedli ku konštruktívnemu dialógu. Naliehavosť výsledku uznávajú všetky strany, no ako to nakoniec dopadne, sa ešte len uvidí.

Rokovania môžu byť dôležité nielen pre dotknutých zamestnancov a stážistov, ale môžu ovplyvniť aj budúcnosť celej lokality kliniky. Elbe-Elster Klinikum GmbH, ktorá je podporovaná okresom Elbe-Elster a má od roku 2008 internú kolektívnu zmluvu s ver.di, je tu v kritickej fáze.

Ostáva dúfať, že v záujme zamestnancov a budúcnosti kliniky dôjde čo najskôr k dohode, ktorá uspokojí všetkých zúčastnených. Ďalšie informácie a vývoj možno očakávať, keď sa blíži konečný termín pre väčšiu prehľadnosť.