Spor o kolektívnom vyjednávaní na klinike Labe-Elster: Žiadna dohoda v dohľade!

Spor o kolektívnom vyjednávaní na klinike Labe-Elster: Žiadna dohoda v dohľade!

Kolektívne vyjednávanie približne 680 nelekárskych zamestnancov a 60 stážistov v Elbe-Elter Klinikum GmbH je ohrozené. Ako dgb.de uviedli, že od zamestnávateľa nebola žiadna ponuka, keď sa rokovania začali 21. augusta 2025. Ďalšie vypočutie sa plánuje 3. septembra 2025 o 10.00 hod. Vo Finsterwalde.

Diskusie o novej platovej stupnici, ktorá je určená na reguláciu pridelenia zamestnancov zodpovedajúcim platovým skupinám, sa obnovili po prerušení v decembri 2024. Ralf Franke, vyjednávač Ver.Di, sa dostane do jadra záležitosti: „Existujúce nariadenie je zastarané a naliehavo je potrebné revidovať.“ Zostáva však nejasné, či sú zamestnávatelia pripravení uspokojiť požiadavku spoločnosti Ver.Di na prijatie platovej stupnice z kolektívnej zmluvy pre verejnú službu (TVöd).

Požiadavky na stole

Ver.di Únia žiada, aby sa od roku 2018 prijal stupnica platovej stupnice TVöd a formuloval jasné požiadavky. Od 1. júla 2025 by zamestnanci mali dostať o 8 percent viac mzdy mesačne, ale najmenej 350 EUR. Existuje tiež dopyt po znížení týždenných pracovných hodín z 39 na 38,5 hodiny s kompletnou kompenzáciou mzdy.

• Anhebung der Zulagen für Schicht- und Wechselschichtarbeit auf das Niveau des TVöD
• Erhöhung der Jahressonderzahlung auf TVöD-Niveau
• Mehr Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit und ab 2027 ein weiterer Urlaubstag analog zum TVöD

Vylepšenia sa plánujú aj pre stážistov: zvýšenie výplaty školenia o 150 eur a ďalší deň dovolenky od roku 2027 je na zozname želaní. Existujúce kolektívne zmluvy už boli ukončené Ver.di 30. júna 2025, čo vyvíja ďalší tlak na situáciu.

Labe-Elster Klinikum opakovane rokoval s Ver.di v minulosti. V štvrtom kole rokovaní 26. marca 2024 bola dosiahnutá kolektívna zmluva, ktorá zabezpečila zvýšenie kolektívnej mzdy od apríla a novembra 2024. Táto kolektívna zmluva prebiehala do 30. júna 2025 a priniesla určité zlepšenia zamestnancov vrátane kompenzácie inflácie a zníženia pracovnej doby zo 40 na 39,5 hodín.

Ale aktuálny stav je vytrvalý. 21. augusta neexistovala žiadna dohoda v novej platovej stupnici, pretože existujú rôzne názory na jednotlivé pracovné skupiny. Teraz je o to dôležitejšie, že rokovania 3. septembra viedli k konštruktívnemu dialógu. Naliehavosť výsledku uznáva všetky strany, ale ako sa nakoniec ukáže, že je potrebné vidieť.

Rokovania by mohli byť dôležité nielen pre postihnutých zamestnancov a stážistov, ale tiež ovplyvniť budúcnosť celého umiestnenia kliniky. Elbe-Elster Klinikum GmbH, ktorý je podporovaný okresom Elbe-Elster a má internú kolektívnu dohodu s Ver.di od roku 2008, je tu v kritickej fáze.

Zostáva ešte dúfať, že v záujme zamestnancov a budúcnosti kliniky sa dohoda dosiahne čo najskôr, ktorá uspokojí všetkých zúčastnených. Ďalšie informácie a vývoj možno očakávať ako termín pre väčšiu prehľadnosť prístupov.