Spor kolektivnih pogodb na kliniki Elbe-Elster: Dogovora ni na vidiku!

Spor kolektivnih pogodb na kliniki Elbe-Elster: Dogovora ni na vidiku!

Kolektivna pogajanja za okoli 680 nezdravstvenih delavcev in 60 pripravnikov v Elbe-Elster Klinikum GmbH so ogrožena. kako dgb.de poročali, ni bilo ponudbe delodajalca, ko so se pogajanja začela 21. avgusta 2025. Naslednje zaslišanje je predvideno za 3. september 2025 ob 10. uri v Finsterwaldeju.

Razprave o novi plačni lestvici, ki naj bi uredila razvrščanje zaposlenih v ustrezne plačne skupine, so se po prekinitvi decembra 2024 nadaljevale. Ralf Franke, pogajalec ver.di, preide v bistvo: "Obstoječa ureditev je zastarela in jo je treba nujno popraviti." Nejasno pa ostaja, ali so delodajalci pripravljeni ugoditi zahtevi ver.di po prevzemu plačne lestvice iz kolektivne pogodbe za javne službe (TVöD).

Zahteve na mizi

Sindikat ver.di že od leta 2018 poziva k sprejetju plačne lestvice TVöD in je oblikoval jasne zahteve. Zaposleni naj bi od 1. julija 2025 prejeli 8 odstotkov višjo plačo na mesec, a najmanj 350 evrov. Zahteva se tudi skrajšanje tedenskega delovnega časa z 39 na 38,5 ure s polnim nadomestilom plače.

• Anhebung der Zulagen für Schicht- und Wechselschichtarbeit auf das Niveau des TVöD
• Erhöhung der Jahressonderzahlung auf TVöD-Niveau
• Mehr Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit und ab 2027 ein weiterer Urlaubstag analog zum TVöD

Izboljšave načrtujejo tudi za pripravnike: na seznamu želja sta povišanje vadnine za 150 evrov in dodaten dan dopusta od leta 2027. Obstoječe kolektivne pogodbe je ver.di že odpovedal 30. junija 2025, kar dodatno zaostruje situacijo.

Klinika Elbe-Elster se je v preteklosti večkrat pogajala z ver.di. V četrtem krogu pogajanj 26. marca 2024 je bila sprejeta kolektivna pogodba, ki je predvidevala dvig kolektivnih plač od aprila in novembra 2024. Ta kolektivna pogodba je veljala do 30. junija 2025 in je prinesla nekatere izboljšave za zaposlene, med drugim inflacijsko nadomestilo in skrajšanje delovnega časa s 40 na 39,5 ure.

Toda trenutno stanje je streznitveno. 21. avgusta dogovora o novi plačni lestvici ni bilo, ker obstajajo različna mnenja o posameznih delovnih skupinah. Zdaj je toliko bolj pomembno, da pogajanja 3. septembra vodijo v konstruktiven dialog. Vse strani priznavajo nujnost rezultata, kako se bo na koncu izkazalo, pa bomo še videli.

Pogajanja bi lahko bila pomembna ne le za prizadete zaposlene in pripravnike, ampak bi lahko vplivala tudi na prihodnost celotne lokacije klinike. Elbe-Elster Klinikum GmbH, ki ga podpira okrožje Elbe-Elster in ima interno kolektivno pogodbo z ver.di od leta 2008, je tukaj v kritični fazi.

Upati je, da bo v interesu zaposlenih in prihodnosti klinike čimprej dosežen dogovor, ki bo zadovoljil vse vpletene. Nadaljnje informacije in razvoj dogodkov je mogoče pričakovati, ko se bliža rok za večjo jasnost.