Suche
Spor o kolektivnih pogajanjih na kliniki Elbe-Elster: Brez dogovora!
Kolektivno pogajanja na kliniki Elbe-Elster stagnira; Naslednji krog 3. septembra 2025. Podrobnosti o zahtevah in razvoju.
Spor o kolektivnih pogajanjih na kliniki Elbe-Elster: Brez dogovora!
Kolektivno pogajanja za približno 680 nemedicinskih zaposlenih in 60 pripravnikov v Elbe-elster Klinikum GmbH je v nevarnosti. Kako DGB.DE Poročalo, da delodajalca ni bilo ponudbe, ko so se pogajanja začela 21. avgusta 2025. Naslednja obravnava je predvidena za 3. september 2025 ob 10. uri v Finsterwaldeu.
Razprave o novi plačilni lestvici, ki naj bi urejala dodelitev zaposlenih v ustreznim plačilnim skupinam, so se po prekinitvi decembra 2024 nadaljevali. Ralf Franke, pogajalec Ver.di, pride v osrčje zadeve: "Obstoječa uredba je zastarela in jo je treba revidirati." Vendar še vedno ni jasno, ali so delodajalci pripravljeni izpolniti zahtevo Ver.di, da sprejme plačilno lestvico iz kolektivne sporazuma za javno službo (TVöd).
Zahteve na mizi
Union Ver.DI poziva, da se plačna lestvica TVöd sprejme od leta 2018, in oblikovala jasne zahteve. Od 1. julija 2025 bi morali zaposleni prejeti 8 odstotkov več plačila na mesec, vendar najmanj 350 evrov. Obstaja tudi povpraševanje po zmanjšanju tedenskega delovnega časa z 39 na 38,5 ur s polnim nadomestilom za plačo.
- Anhebung der Zulagen für Schicht- und Wechselschichtarbeit auf das Niveau des TVöD
- Erhöhung der Jahressonderzahlung auf TVöD-Niveau
- Mehr Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit und ab 2027 ein weiterer Urlaubstag analog zum TVöD
Za pripravnike so načrtovane tudi izboljšave: povečanje plačila za usposabljanje za 150 evrov in dodaten dan počitnic od leta 2027 sta na seznamu želja. Obstoječe kolektivne sporazume je 30. junija 2025 že odpovedal Ver.di, kar dodatno pritiska na situacijo.
Elbe-elster Klinikum se je v preteklosti večkrat pogajal z Ver.di. V četrtem krogu pogajanj 26. marca 2024 je bil dosežen kolektivni sporazum, ki je od aprila in novembra 2024 zagotovil zvišanje kolektivnih plač. Ta kolektivni sporazum je trajal do 30. junija 2025 in prinesel nekaj izboljšav za zaposlene, vključno z inflacijskim nadomestilom in zmanjšanjem delovnega časa s 40 na 39,5 ure.
Toda trenutno stanje je trezno. 21. avgusta ni bilo dogovora o novi lestvici plač, ker obstajajo različna mnenja o posameznih delovnih skupinah. Zdaj je še toliko bolj pomembno, da pogajanja 3. septembra vodijo do konstruktivnega dialoga. Nujnost rezultata prepoznajo vse strani, toda kako se bo na koncu izkazalo, še ni treba videti.
Pogajanja ne bi mogla biti pomembna le za prizadete zaposlene in pripravnike, ampak tudi vplivajo na prihodnost celotne klinične lokacije. Elbe-elster Klinikum GmbH, ki ga podpira okrožje Elbe-Elster in ima z Ver.Di že od leta 2008, je v kritični fazi.
Še naprej je treba upati, da bo v interesu zaposlenih in prihodnosti klinike dosežen dogovor čim prej, ki bo zadovoljil vse vpletene. Nadaljnje informacije in dogodke je mogoče pričakovati kot rok za večje pristope jasnosti.