亨尼格斯多夫阿尔斯通的未来：140 个工作岗位面临风险！

亨尼格斯多夫阿尔斯通的未来：140 个工作岗位面临风险！

目前正在黑尼格斯多夫讨论阿尔斯通工厂的未来。劳资委员会和管理层之间的讨论定于 11 月 20 日进行，讨论将涉及 120 至 140 个工作岗位的命运。这种不确定性引发了一些问题，因为正如劳资委员会领导人海科·恩格尔曼（Heiko Engelmann）所强调的那样，生产和质量等重要领域的裁员可能会影响近三分之一的劳动力。目前约有 2,100 名员工在那里工作。

举行会谈的原因之一是 2027 年中后期即将发生的局势。Engelmann 大声问道 [maz-online.de]。而2028年的订单情况仍存在不确定性。然而，到 2023 年底，阿尔斯通的情况应该会变得清晰。

订单情况及投资情况

然而，关于当前订单，有一些积极的事情值得报告。 Hennigsdorf 的订单已满，其中包括斯德哥尔摩地铁车辆项目和 SJ250 高速项目。阿尔斯通还计划在该工厂投资高达4000万欧元，包括建造一个新的涂装车间。现场轨道基础设施的扩建也在紧锣密鼓地进行中。

当前的一个话题是柏林 S-Bahn 的可能订单。这可能会给工作带来决定性的转折。然而，这里也存在法律困难：柏林上诉法院将本次招标列为在关键点违反公共采购法，这就是阿尔斯通对该决定进行法律审查的原因。

希望大家支持

关于就业和该地区未来的讨论是在联邦政治也在对经济形势的挑战做出反应之际进行的。希望联邦政府以5000亿欧元专项基金的形式提供支持，用于基础设施现代化。这可以加强阿尔斯通在亨尼格斯多夫的地位。

与此同时，阿尔斯通正在制定明确的出行发展战略。正如公司网站 alstom.com 所解释的那样，阿尔斯通正在全球引领更环保、更智能的出行。该公司认为开发创新解决方案以减少对环境的影响并改善乘客体验是自己的责任。怀揣着将铁路行业定位为交通脱碳领域重要参与者的愿景，阿尔斯通还希望获得黑尼格斯多夫作为数字化和服务关键地点的重要性。

未来几周对于亨尼格斯多夫的劳动力来说至关重要。劳资委员会知道事关重大，11 月 20 日的会谈将定下基调。我们仍然希望找到一种解决方案，不仅能保护就业，还能使该地点面向未来。