Landrat besucht Kaufland: Ein Blick auf die Zukunft der Logistik in Lübbenau!

Landrat besucht Kaufland: Ein Blick auf die Zukunft der Logistik in Lübbenau!

Am Freitag, dem 25. Juli 2025, stattete Landrat Sigurd Heinze dem Kaufland Logistikzentrum VZ2 GmbH & Co KG in Lübbenau/Spreewald einen Besuch ab. Begleitet wurde er von Bürgermeister Helmut Wenzel und Wirtschaftsförderer Marcus Ott. Der Anlass war nicht nur ein formeller Empfang, sondern auch eine Gelegenheit, die wichtige Rolle des Unternehmens in der Region zu würdigen und einen Blick auf die zukünftigen Herausforderungen zu werfen. Das Logistikzentrum hat sich seit seiner Eröffnung im Jahr 1996 kontinuierlich weiterentwickelt und steht heute nicht nur für Effizienz, sondern auch für Innovationskraft.

Neuer Geschäftsführer Robert Pelsis, der seit dem 1. März 2025 im Amt ist, bringt elf Jahre Erfahrung von verschiedenen Kaufland-Standorten mit. Sein Ziel ist es, den Standort weiterzulagern und dabei die Mitarbeiterzahl von rund 1100 nicht nur zu halten, sondern möglicherweise auszubauen. Kaufland ist damit ein bedeutender Arbeitgeber in der Region, was vor dem Hintergrund des bemerkenswerten Fach- und Führungskräftemangels in der Logistikbranche von großer Relevanz ist.

Positive Ausblicke und Herausforderungen

Wie osl-online.de berichtet, blicken die Verantwortlichen optimistisch auf die nächsten Jahre. 2026 wird das 30-jährige Bestehen des Standorts gefeiert, und die jüngste Investition in eine Photovoltaikanlage auf 72.000 Quadratmetern zeugt von dem Bestreben, auch umweltfreundlicher zu operieren. Ein Drittel des erzeugten Stroms wird dabei zur Eigenversorgung genutzt, was die Nachhaltigkeitsanstrengungen von Kaufland unterstützt.

Doch der Fachkräftemangel bleibt eine kritische Herausforderung. Verkehrsrundschau.de berichtet von einer Umfrage, die zeigt, dass 70 Prozent der Unternehmen in der Logistik diesen Mangel beklagen. Besonders gesucht sind gewerbliche Fachkräfte, Berufskraftfahrer und IT-Spezialisten. Die Unternehmen versuchen, diesem Trend mit erhöhten Investitionen in Digitalisierung und Automatisierung entgegenzuwirken.

Attraktive Arbeitsbedingungen bei Kaufland

Um die besten Talente für sich zu gewinnen, hat Kaufland verschiedene Maßnahmen implementiert, die über den Standard hinausgehen. Im Jobangebot der Kaufland Karriere sind unter anderem attraktive Gehälter, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte aufgeführt. Flexibilität wird großgeschrieben: Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub pro Jahr und einem respektvollen Miteinander, das verwurzelt in der Unternehmenskultur ist.

Darüber hinaus gibt es zahlreiche Benefits wie Zuschüsse für Spätschichten und Sonntagsarbeit sowie Angebote zur Gesundheitsförderung wie ergonomische Technik am Arbeitsplatz. Mitarbeiter werden encouraged, andere Kollegen zu empfehlen, wobei ihnen eine Prämie winkt, wenn die Empfehlung fruchtet.

Die Kombination aus innovativen Investments, flexiblen Arbeitsmodellen und einem positiven Arbeitsklima könnte den Schlüssel zur Bewältigung der aktuellen wie zukünftigen Herausforderungen in der Logistik darstellen. Mit einem starken Fokus auf die Zukunft und einem ganzheitlichen Ansatz zur Fachkräftegewinnung hat Kaufland das Potenzial, auch in den kommenden Jahren eine zentrale Rolle in der Region Lübbenau/Spreewald zu spielen.