Okresní správce navštívil Kaufland: Pohled do budoucnosti logistiky v Lübbenau!

Okresní správce navštívil Kaufland: Pohled do budoucnosti logistiky v Lübbenau!

V pátek 25. července 2025 navštívil okresní správce Sigurd Heinze logistické centrum Kaufland VZ2 GmbH & Co KG v Lübbenau/Spreewald. Doprovázeli ho starosta Helmut Wenzel a ekonomický developer Marcus Ott. Tato příležitost nebyla jen formální recepcí, ale také příležitostí k uznání důležité role společnosti v regionu a k nahlédnutí do budoucích výzev. Logistické centrum se od svého otevření v roce 1996 neustále rozvíjelo a dnes znamená nejen efektivitu, ale také inovace.

Nový jednatel Robert Pelsis, který je ve funkci od 1. března 2025, přináší jedenáctileté zkušenosti z různých provozoven Kauflandu. Jeho cílem je pokračovat v stěhování lokality a počet zaměstnanců kolem 1100 nejen udržet, ale případně rozšířit. Kaufland je tak významným zaměstnavatelem v regionu, což je velmi důležité vzhledem k výraznému nedostatku kvalifikovaných pracovníků a manažerů v odvětví logistiky.

Pozitivní vyhlídky a výzvy

Jak uvádí osl-online.de, odpovědní jsou ohledně příštích let optimističtí. V roce 2026 oslaví areál 30. výročí a nedávná investice do fotovoltaického systému na 72 000 metrech čtverečních je důkazem touhy provozovat ekologičtěji. Třetina vyrobené elektřiny je využita k soběstačnosti, což podporuje snahy Kauflandu o udržitelnost.

Ale nedostatek dovedností zůstává kritickým problémem. [Verkehrsrundschau.de](https://www.verkehrsrundschau.de/nachrichten/transport-logistik/fachkraefte Mangel-in-der-logistik-haelt-an-personalstrategie-zweien-effekt-3569223) informuje o průzkumu, který ukazuje, že 70 procent logistických společností si stěžuje na tento nedostatek. Vyhledávaní jsou zejména průmysloví specialisté, profesionální řidiči a IT specialisté. Firmy se tomuto trendu snaží čelit zvýšenými investicemi do digitalizace a automatizace.

Atraktivní pracovní podmínky v Kauflandu

S cílem přilákat ty nejlepší talenty zavedl Kaufland různá opatření, která jdou nad rámec standardu. Nabídka práce Kaufland Kariéra uvádí mimo jiné atraktivní platy, dovolené a vánoční bonusy a také zaměstnanecké slevy. Flexibilita je velmi důležitá: Zaměstnanci těží z flexibilní pracovní doby, 6 týdnů dovolené ročně a respektující spolupráce, která má kořeny ve firemní kultuře.

Existuje také řada výhod, jako jsou dotace na pozdní směny a práci v neděli, stejně jako nabídky na podporu zdraví, jako je ergonomická technologie na pracovišti. Zaměstnanci jsou povzbuzováni k tomu, aby doporučovali další kolegy a získali bonus, pokud je doporučení úspěšné.

Kombinace inovativních investic, flexibilních pracovních modelů a pozitivní pracovní atmosféry by mohla být klíčem k překonání současných i budoucích výzev v logistice. Se silným zaměřením na budoucnost a holistickým přístupem k náboru kvalifikovaných pracovníků má Kaufland potenciál i v nadcházejících letech hrát ústřední roli v regionu Lübbenau/Spreewald.