Ο περιφερειακός διαχειριστής επισκέπτεται το Kaufland: Μια ματιά στο μέλλον των logistics στο Lübbenau!

Ο περιφερειακός διαχειριστής επισκέπτεται το Kaufland: Μια ματιά στο μέλλον των logistics στο Lübbenau!

Την Παρασκευή, 25 Ιουλίου 2025, ο Περιφερειακός Διευθυντής Sigurd Heinze επισκέφθηκε το κέντρο logistics Kaufland VZ2 GmbH & Co KG στο Lübbenau/Spreewald. Συνοδευόταν από τον δήμαρχο Helmut Wenzel και τον οικονομικό προγραμματιστή Marcus Ott. Η αφορμή δεν ήταν μόνο μια επίσημη υποδοχή, αλλά και μια ευκαιρία να αναγνωριστεί ο σημαντικός ρόλος της εταιρείας στην περιοχή και να δούμε τις μελλοντικές προκλήσεις. Το κέντρο logistics αναπτύσσεται συνεχώς από τότε που άνοιξε το 1996 και σήμερα αντιπροσωπεύει όχι μόνο την αποτελεσματικότητα, αλλά και την καινοτομία.

Ο νέος διευθύνων σύμβουλος Robert Pelsis, ο οποίος βρίσκεται στη θέση του από την 1η Μαρτίου 2025, φέρνει έντεκα χρόνια εμπειρίας από διάφορες τοποθεσίες του Kaufland. Στόχος του είναι να συνεχίσει να μετεγκαθιστά την τοποθεσία και όχι μόνο να διατηρήσει τον αριθμό των εργαζομένων περίπου 1.100, αλλά ενδεχομένως να τους επεκτείνει. Η Kaufland είναι επομένως ένας σημαντικός εργοδότης στην περιοχή, κάτι που έχει μεγάλη σημασία δεδομένης της αξιοσημείωτης έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων και στελεχών στον κλάδο της εφοδιαστικής.

Θετικές προοπτικές και προκλήσεις

Όπως αναφέρει το osl-online.de, οι υπεύθυνοι είναι αισιόδοξοι για τα επόμενα χρόνια. Η 30ή επέτειος της τοποθεσίας θα γιορταστεί το 2026 και η πρόσφατη επένδυση σε ένα φωτοβολταϊκό σύστημα σε 72.000 τετραγωνικά μέτρα είναι απόδειξη της επιθυμίας να λειτουργήσει με πιο φιλικό προς το περιβάλλον τρόπο. Το ένα τρίτο της παραγόμενης ηλεκτρικής ενέργειας χρησιμοποιείται για αυτάρκεια, γεγονός που υποστηρίζει τις προσπάθειες βιωσιμότητας του Kaufland.

Αλλά η έλλειψη δεξιοτήτων παραμένει μια κρίσιμη πρόκληση. [Verkehrsrundschau.de](https://www.verkehrsrundschau.de/nachrichten/transport-logistik/fachkraefte Mangel-in-der-logistik-haelt-an-personalstrategie-zweien-effekt-3569223) αναφέρει μια έρευνα που δείχνει ότι το 70 τοις εκατό των εταιρειών με λογικές ελλείψεις. Οι ειδικοί στη βιομηχανία, οι επαγγελματίες οδηγοί και οι ειδικοί πληροφορικής είναι ιδιαίτερα περιζήτητοι. Οι εταιρείες προσπαθούν να αντιμετωπίσουν αυτή την τάση με αυξημένες επενδύσεις στην ψηφιοποίηση και την αυτοματοποίηση.

Ελκυστικές συνθήκες εργασίας στο Kaufland

Για να προσελκύσει τα καλύτερα ταλέντα, ο Kaufland έχει εφαρμόσει διάφορα μέτρα που ξεπερνούν τα πρότυπα. Η προσφορά εργασίας στο Kaufland Career παραθέτει, μεταξύ άλλων, ελκυστικούς μισθούς, μπόνους διακοπών και Χριστουγέννων, καθώς και εκπτώσεις σε εργαζομένους. Η ευελιξία είναι πολύ σημαντική: Οι εργαζόμενοι επωφελούνται από το ευέλικτο ωράριο εργασίας, τις 6 εβδομάδες διακοπών το χρόνο και τη συνεργασία με σεβασμό που έχει τις ρίζες της στην εταιρική κουλτούρα.

Υπάρχουν επίσης πολυάριθμα οφέλη, όπως επιδοτήσεις για καθυστερημένες βάρδιες και κυριακάτικη εργασία, καθώς και προσφορές προαγωγής της υγείας, όπως η εργονομική τεχνολογία στο χώρο εργασίας. Οι εργαζόμενοι ενθαρρύνονται να συστήσουν άλλους συναδέλφους και να λάβουν ένα μπόνους εάν η σύσταση είναι επιτυχής.

Ο συνδυασμός καινοτόμων επενδύσεων, ευέλικτων μοντέλων εργασίας και θετικής ατμόσφαιρας εργασίας θα μπορούσε να είναι το κλειδί για την αντιμετώπιση των τρεχουσών και μελλοντικών προκλήσεων στον τομέα της εφοδιαστικής. Με έντονη εστίαση στο μέλλον και ολιστική προσέγγιση για την πρόσληψη ειδικευμένων εργαζομένων, η Kaufland έχει τη δυνατότητα να συνεχίσει να διαδραματίζει κεντρικό ρόλο στην περιοχή Lübbenau/Spreewald τα επόμενα χρόνια.