Suche
Mein Konto
Rajono administratorius lankosi Kauflande: Žvilgsnis į logistikos ateitį Liubenau!
Apygardos administratorė Heinze 2025 m. liepos 25 d. lankėsi „Kaufland Logistik“ Liubenau mieste ir aptarė kvalifikuotų darbuotojų trūkumą bei ateities pokyčius.
Rajono administratorius lankosi Kauflande: Žvilgsnis į logistikos ateitį Liubenau!
2025 m. liepos 25 d., penktadienį, rajono administratorius Sigurd Heinze lankėsi Kaufland logistikos centre VZ2 GmbH & Co KG Lübbenau/Spreewald mieste. Jį lydėjo meras Helmutas Wenzelis ir ekonomikos kūrėjas Marcusas Ottas. Ši proga buvo ne tik oficialus priėmimas, bet ir proga pripažinti svarbų įmonės vaidmenį regione bei pažvelgti į ateities iššūkius. Logistikos centras nuo pat atidarymo 1996 m. nuolat tobulėjo ir šiandien reiškia ne tik efektyvumą, bet ir inovacijas.
Naujasis generalinis direktorius Robertas Pelsis, einantis pareigas nuo 2025 m. kovo 1 d., parsiveža vienuolikos metų patirtį iš įvairių Kauflando vietų. Jo tikslas – toliau perkelti vietą ir ne tik išlaikyti apie 1100 darbuotojų skaičių, bet galbūt juos plėsti. Todėl „Kaufland“ yra svarbus darbdavys regione, o tai labai svarbu, atsižvelgiant į didelį kvalifikuotų darbuotojų ir vadybininkų trūkumą logistikos pramonėje.
Teigiamas požiūris ir iššūkiai
Kaip praneša osl-online.de, atsakingi asmenys ateinančius kelerius metus vertina optimistiškai. Svetainės 30-metis bus švenčiamas 2026 m., o neseniai investuota į fotovoltinę sistemą 72 000 kvadratinių metrų plote rodo norą veikti ekologiškiau. Trečdalis pagamintos elektros sunaudojama apsirūpinimui, o tai remia Kaufland tvarumo pastangas.
Tačiau įgūdžių trūkumas tebėra svarbus iššūkis. [Verkehrsrundschau.de](https://www.verkehrsrundschau.de/nachrichten/transport-logistik/fachkraefte Mangel-in-der-logistik-haelt-an-personalstrategie-zweien-effekt-3569223) praneša apie apklausą, kuri rodo, kad šiuo logistikos trūkumu skundžiasi 70 proc. Pramonės specialistai, profesionalūs vairuotojai ir IT specialistai yra ypač paklausūs. Įmonės bando atremti šią tendenciją didindamos investicijas į skaitmeninimą ir automatizavimą.
Patrauklias darbo sąlygas „Kaufland“.
Siekdama pritraukti geriausius talentus, „Kaufland“ įgyvendino įvairias priemones, kurios peržengia standartus. Darbo pasiūlyme Kaufland Career, be kita ko, pateikiami patrauklūs atlyginimai, atostogų ir kalėdinės premijos bei darbuotojų nuolaidos. Lankstumas yra labai svarbus: darbuotojams naudingas lankstus darbo laikas, 6 savaičių atostogos per metus ir pagarbus bendradarbiavimas, kurio šaknys yra įmonės kultūroje.
Taip pat yra daug privalumų, pavyzdžiui, subsidijos vėlyvoms pamainoms ir sekmadieniniam darbui, taip pat sveikatos skatinimo pasiūlymai, pavyzdžiui, ergonominės technologijos darbo vietoje. Darbuotojai raginami rekomenduoti kitus kolegas ir gauti premiją, jei rekomendacija bus sėkminga.
Inovatyvių investicijų, lanksčių darbo modelių ir teigiamos darbo atmosferos derinys gali būti raktas į dabartinius ir būsimus logistikos iššūkius. Daug dėmesio skirdamas ateičiai ir laikydamasis holistinio požiūrio į kvalifikuotų darbuotojų samdymą, „Kaufland“ ateinančiais metais gali ir toliau atlikti pagrindinį vaidmenį Liubbenau/Spreewald regione.