Okresný správca navštívil Kaufland: Pohľad do budúcnosti logistiky v Lübbenau!

Okresný správca navštívil Kaufland: Pohľad do budúcnosti logistiky v Lübbenau!

V piatok 25. júla 2025 navštívil okresný správca Sigurd Heinze logistické centrum Kaufland VZ2 GmbH & Co KG v Lübbenau/Spreewald. Sprevádzal ho starosta Helmut Wenzel a ekonomický developer Marcus Ott. Táto príležitosť nebola len formálnou recepciou, ale aj príležitosťou uznať významnú úlohu spoločnosti v regióne a pozrieť sa na budúce výzvy. Logistické centrum sa od svojho otvorenia v roku 1996 neustále rozvíjalo a dnes znamená nielen efektivitu, ale aj inovácie.

Nový konateľ Robert Pelsis, ktorý je vo funkcii od 1. marca 2025, prináša jedenásťročné skúsenosti z rôznych lokalít Kauflandu. Jeho cieľom je pokračovať v premiestňovaní lokality a počet zamestnancov okolo 1100 nielen udržať, ale prípadne rozšíriť. Kaufland je preto významným zamestnávateľom v regióne, čo je veľmi dôležité vzhľadom na značný nedostatok kvalifikovaných pracovníkov a manažérov v odvetví logistiky.

Pozitívny výhľad a výzvy

Ako uvádza osl-online.de, zodpovední sú v najbližších rokoch optimistickí. V roku 2026 sa bude oslavovať 30. výročie areálu a nedávna investícia do fotovoltaického systému na ploche 72 000 metrov štvorcových je dôkazom túžby fungovať ekologickejšie. Tretina vyrobenej elektriny sa využíva na sebestačnosť, čo podporuje snahy Kauflandu o udržateľnosť.

Nedostatok zručností však zostáva kritickou výzvou. [Verkehrsrundschau.de](https://www.verkehrsrundschau.de/nachrichten/transport-logistik/fachkraefte Mangel-in-der-logistik-haelt-an-personalstrategie-zweien-effekt-3569223) informuje o prieskume, ktorý ukazuje, že 70 percent logistických spoločností sa sťažuje na tento nedostatok. Vyhľadávaní sú najmä priemyselní špecialisti, profesionálni vodiči a IT špecialisti. Firmy sa snažia tomuto trendu čeliť zvýšenými investíciami do digitalizácie a automatizácie.

Atraktívne pracovné podmienky v Kauflande

S cieľom prilákať tie najlepšie talenty zaviedol Kaufland rôzne opatrenia, ktoré idú nad rámec štandardu. V pracovnej ponuke Kaufland Kariéra sú okrem iného uvedené atraktívne platy, dovolenkové a vianočné odmeny, ako aj zamestnanecké zľavy. Flexibilita je veľmi dôležitá: Zamestnanci profitujú z flexibilného pracovného času, 6 týždňov dovolenky ročne a úctyhodnej spolupráce, ktorá má korene vo firemnej kultúre.

Existuje tiež množstvo výhod, ako sú dotácie za neskoré zmeny a nedeľnú prácu, ako aj ponuky na podporu zdravia, ako napríklad ergonomická technológia na pracovisku. Zamestnanci sú povzbudzovaní, aby odporúčali iných kolegov a ak je odporúčanie úspešné, dostali bonus.

Kombinácia inovatívnych investícií, flexibilných pracovných modelov a pozitívnej pracovnej atmosféry by mohla byť kľúčom k prekonaniu súčasných a budúcich výziev v logistike. So silným zameraním na budúcnosť a holistickým prístupom k náboru kvalifikovaných pracovníkov má Kaufland potenciál aj v nasledujúcich rokoch zohrávať ústrednú úlohu v regióne Lübbenau/Spreewald.