المفاوضات الجماعية في 9 يوليو: يقاتل موظفو SANA من أجل الأجور العادلة!

المفاوضات الجماعية في 9 يوليو: يقاتل موظفو SANA من أجل الأجور العادلة!

Oberspreewald-Lausitz, Deutschland - في 9 يوليو ، 2025 ، هناك المساومة الجماعية لحوالي 1000 موظف غير طبيب و 60 متدربًا من Sana Kliniken Niederlausitz GmbH على جدول الأعمال. هذه الجولة من المفاوضات هي الثانية ، وتتبع الأول في 4 يونيو 2025 ، ولم يقدم جانب صاحب العمل عرضًا للتعريفة. كيف

ينتج التعريفة في مناطق الشركات الأخرى

المناقشة حول المدفوعات العادلة ليست جديدة. كجزء من الجولة الخامسة من المفاوضة الجماعية لحوالي 10،000 موظف في مشغل عيادة SANA ، تم تحقيق زيادة في الرسوم بنسبة 7 ٪ ، ولكن 200 يورو على الأقل ، العام الماضي. كـ ver.di يتم الإبلاغ عن مدفوعات مرة واحدة من 20024 in 2024 in 2024 in 2024 in 2024 من الموظفين. الحد الأدنى لمبلغ 200 يورو مهم بشكل خاص لأولئك الذين لديهم دخل منخفض.

جانب آخر تم التأكيد عليه في المفاوضات هو إدخال البدلات للموظفين على المدى الطويل في SANA. هذه المبلغ يصل إلى 100 يورو شهريًا ، اعتمادًا على الخدمة. بالإضافة إلى ذلك ، يستفيد المتدربون أيضًا من الحوافز المالية ، على سبيل المثال من خلال مدفوعات واحدة من 750 يورو والمبالغ الأخرى 2024.

صلة اجتماعية أوسع

تؤثر أعمال Ver.DI أيضًا على الزيادة في بدلات القطاع الصحي ، والتي زادت بشكل متقطع في السنوات الأخيرة بسبب أنشطة الإضراب. زادت الرسوم الإضافية المكثفة من 90 إلى 150 يورو ، مما يتوافق مع زيادة 67 ٪. هذه تحسينات مهمة لموظفي تعريفة ما يقرب من 1.1 مليون موظف في الخدمة العامة ، مثل

ستكون جولة التفاوض التالية في 9 يوليو أهمية حاسمة بالنسبة للعديد من الموظفين ، وخاصةً في الخلفية التي تفيد بأن تكاليف الموظفين في عيادات SANA يتم تمويلها من قبل شركات التأمين الصحي من خلال الأسعار المسطحة الموحدة على مستوى البلاد. مع حصة قدرها 49 ٪ ، بعد بيع 51 ٪ من الأسهم في عام 2020 ، تظل المقاطعة على دراية بالتطورات في Sana Kliniken Niederlausitz GGMBH. يبقى أن نرى ما إذا كان الموظفون في الجولة الثانية من المفاوضات يمنحون الاعتراف بخدماتهم.